化工企业（化工厂）安全生产标准化管理体系全套资料汇编（2019-2020新标准实施模板）

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人员配备的管理制度203.2安全生产领导小组213.3安全生产领导小组工作章程243.3.1附表1：安全会议记录263.4安全管理机构283.4.1附图1：安全管理组织机构图293.5公司安全员任命通知303.5.1附表1：安全管理人员统计台账32第4章安全生产责任制324.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度354.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录374.1.2附表2：安全生产责任制评审表394.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐414.2部门的安全工作职责414.2.1生产部安全职责424.2.2设备部安全职责434.2.3安全环保部安全职责444.2.4各车间（部门）安全职责454.2.5供销部安全职责454.2.6物资管理部安全职责464.2.7人力资源部安全职责464.2.8办公室安全职责474.2.9保卫部安全职责484.2.10财务部门安全职责484.2.11质检部安全职责484.3行政岗位安全生产责任制484.3.1总经理职责494.3.2党总支(支部)书记职责504.3.3生产副经理职责514.3.4后勤副经理职责534.3.5机电设备副经理职责544.3.6工会职责554.3.7总工程师职责564.3.8办公室主任职责574.3.9文印室职责574.3.10档案室职责584.3.11车队职责584.3.12食堂职责594.3.13安全科科长职责604.3.14安全科副科长职责604.3.15机电设备科长职责614.3.16机电科技术员职责624.3.17技术科科长职责634.3.18技术科副科长职责634.3.19统计职责644.3.20财务科职责654.3.21采购中心科长职责654.3.22销售科职责664.3.23产品库职责674.3.24装卸队职责674.3.25主辅材料库职责684.3.26劳资科职责684.3.27保卫科科长职责694.3.28保卫科副科长职责694.3.29巡厂人员职责704.3.30门卫职责714.3.31消防安全职责724.4生产部门岗位职责724.4.1生产科科长职责734.4.2生产科副科长职责734.4.3调度员职责744.4.4车间正主任职责754.4.5车间副主任职责764.4.6中心化验室职责774.4.7代班长职责774.4.8中化配液岗位安全管理生产责任制784.4.9深井岗位安全管理生产责任制784.4.10水泵岗位安全管理生产责任制794.4.11软水岗位安全管理生产责任制794.4.12司炉工岗位安全管理生产责任制804.4.13造气、锅炉出灰岗位安全管理生产责任制804.4.14吊、拉煤工岗位安全管理生产责任制814.4.15炉条机岗位安全管理生产责任制814.4.16污水闭路循环岗位安全管理生产责任制824.4.17吹风气回收岗位安全管理生产责任制824.4.18脱盐水岗位安全管理生产责任制824.4.19脱硫岗位安全管理生产责任制834.4.20脱硫分析工岗位安全管理生产责任制834.4.21变换岗位安全管理生产责任制844.4.22合成岗位安全管理生产责任制854.4.23精炼岗位安全管理生产责任制854.4.24压缩岗位安全管理生产责任制864.4.25合成分析岗位安全管理生产责任制874.4.26冰机岗位安全管理生产责任制874.4.27二期酸吸收岗位安全管理生产责任制884.4.28二期鼓风岗位安全管理生产责任制894.4.29二期氧化岗位安全管理生产责任制904.4.30透平岗位安全管理生产责任制914.4.31三合一氧化锅炉岗位安全管理生产责任制924.4.32脱碳维修岗位安全管理生产责任制924.4.33脱碳分析岗位安全责任制934.4.3435KV变电站岗位安全管理生产责任制944.4.35车、铣、刨工岗位安全管理生产责任制944.4.36氧、电焊工岗位安全管理生产责任制944.4.37循环水岗位安全管理生产责任制954.4.38硝酸分析岗位安全管理生产责任制954.4.39空压站压缩鼓风岗位安全管理生产责任制964.4.40配液岗位安全管理生产责任制964.4.41冷却洗涤岗位安全管理生产责任制974.4.42中和蒸发岗位安全管理生产责任制984.4.43流化床岗位安全管理生产责任制994.4.44水泵岗位安全管理生产责任制994.4.45多孔分析岗位安全管理生产责任制1004.4.46包装岗位安全管理生产责任制102第5章安全生产投入1025.1安全生产投入保障制度1045.1.1附表1：安全经费投入台账1065.22019年安全生产投入计划1085.3工伤保险管理制度1175.3.1附表1：工伤事故台账119第6章法律法规与安全管理制度1196.1识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1226.1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账1246.1.2附表2：法律法规的培训记录1266.2安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1286.2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表1306.3安全宣传教育管理制度1346.4安全生产检查制度1366.5安全监管管理制度1386.6消防安全制度1416.7安全费用投入制度1436.8危险化学品储运管理制度1516.9劳保用品管理制度1566.10职工体检制度1566.11厂区设备内作业安全规程1626.12交接班制度163第7章教育培训1637.1安全教育培训管理制度1677.2年度安全教育培训计划1717.2.1附表1：三级教育1747.2.2附表2：培训记录1767.2.3附表3：人员持证台账177第8章生产设备设施1778.1建设项目安全“三同时”管理制度1808.2设备设施安全管理制度1858.3生产设备、设施验收管理制度1878.4生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度1898.5生产设施安全拆除和报废管理制度1928.6电气设施安全管理制度1988.7特种设备安全管理制度汇编2058.7.1附表1：特种设备统计台账2068.8特种（设备）作业人员管理制度210第9章作业安全2109.1危险作业管理制度2109.1.1交叉作业管理制度2199.1.2受限空间作业安全管理制度2269.1.3动火作业安全管理制度2339.1.4大型吊装作业安全管理制度2419.1.5高处作业管理制度2469.1.6临时用电安全管理制度2519.1.7有毒、有害作业安全管理制度2549.1.8能源介质安全作业管理制度2599.2警示标志和安全防护管理制度2619.3变更管理制度2649.3.1附表1：变更申请表2669.3.2附表2：变更验收表2689.4三违管理制度2739.4.1附表1：三违人员记录2759.5危险作业风险分析及控制措施286第10章规程28610.1概述28710.2离心泵使用操作规程30010.3多级离心泵使用操作规程30610.4水环真空泵使用操作规程31210.5PULSA往复计量泵使用操作规程32110.6LEWA计量泵33910.7氮气增压机使用操作规程35210.8聚合釜及油泵使用操作规程36110.9聚合釜气动马达使用操作规程36510.10聚合釜机械密封油站使用操作规程37110.11VCM回收压缩机使用操作规程37710.12清釜高压泵使用操作规程39210.13浆料槽搅拌系统使用操作规程41010.14浆料筛使用操作规程41210.15螺旋板、板式换热器使用操作规程42010.16汽提塔使用操作规程42610.17离心机使用操作规程45610.18干燥床使用操作规程45810.19干燥成品筛使用操作规程46210.20离心风机操作使用说明49310.21多级离心风机操作使用说明50510.22压力容器使用操作规程52610.23隔爆型三相异步电动机使用说明一、概述：53710.24机械密封使用操作规程559第11章隐患排查和治理55911.1安全检查制度56511.2安全隐患排查治理制度56911.2.1附表1：日常安全检查记录表57111.2.2附表2：节假日安全检查记录表57311.2.3附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防)57511.2.4附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防)57711.2.5附表5：综合安全检查记录表58211.2.6附表6：安全隐患报告登记表58311.2.7附表7：安全隐患限期整改通知书58511.2.8附表8：安全隐患整改台帐58711.3安全生产状况预警指数系统591第12章危险源监控59112.1危险源管理制度59312.1.1附表1：危险源统计台账59412.2重大危险源识别、评价、监控及管理制度59712.2.1附表1：重大危险源统计台账599第13章职业健康59913.1职业健康管理制度60313.2劳动防护用品管理制度605第14章应急救援60514.1应急救援管理制度61114.1.1附表1：突发事件应急物资储备台帐61214.1.2附通知：成立安全生产应急管理机构的通知61314.2安全生产应急救援队伍管理制度61814.2.1附通知：成立安全生产应急救援队伍的通知61914.3安全生产事故应急救援预案625第15章事故报告、调查和处理62515.1事故报告、调查、处理制度63615.1.1附表1：事故分析报告63715.1.2附通知：事故调查处理领导小组639第16章绩效评定和持续改进63916.1安全生产标准化绩效评定管理制度64116.1.1附表1：自评报告第1章规章制度的编制说明1.1安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。第二条坚持科学性原则。制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第三条坚持精减的原则。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。1.2安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。1.3安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。1.4其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。第2章目标2.1安全生产目标管理制度2.1.1目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。2.1.2范围适用于公司各级部门。2.1.3内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。3.5有利于安全生产工作计划的制定。公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。3.6有利于公司各部门之间的沟通。安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。3.7能有效地调动部门和员工的积极性。各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。3.8有助于评估工作的开展。目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。2.22019年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。3、不发生死亡事故。4、不发生重伤事故。5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。7、安全设施完好率95%以上。8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日2.3年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司方针和目标。一、各部门2019年安全生产指标分别如下：2019年安全生产指标分解 考核部门 轻伤事故（人） 重伤事故（人） 死亡事故（人） 经济损失（万元） 一般安全隐患整改合格率 重大安全隐患整改合格率 安全设施完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 备注 注：各部门单项指标之和不得大于公司总指标。2.4安全生产目标实施计划和考核办法1．目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2．范围适用于公司各级部门。3．内容3.1考核标准（1）部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。（2）部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。（3）季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。3.2奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。（1）部门完成年度安全指标的，即年度考核合格的，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。（2）部门年度考核不合格的，且未发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款2000元。（3）部门年度考核不合格的，且发生重伤、死亡事故的，对部门负责人罚款4000元。2.4.1附责任书1：安全生产目标责任书（管理层样本）2019年安全生产目标管理责任书为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《重庆市安全生产条例》等国家安全生产法律法规，坚决遏制重大、特大伤亡事故，控制或减少一般伤亡事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与签定《2019年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部门2019年1-12月份的安全生产指标分别如下： 考核部门 轻伤事故（人） 重伤事故（人） 死亡事故（人） 经济损失（万元） 一般安全隐患整改合格率 重大安全隐患整改合格率 安全设施完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 责任人 备注 二、组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。三、考核办法1、各部门负责人是所属部门的安全生产第一责任人，对本部门的生产安全、环保、消防安全、职业健康、交通安全等事故负领导责任，年度事故指标的完成情况作为考核的重要内容之一。2、处罚标准2.1轻伤事故、一般经济损失：在指标范围内,依据《安全生产目标实施考核办法》进行考核。超出指标的，在依据《安全生产目标实施考核办法》考核的基础上，每人.次给予50-100元罚款，公司安全环保部经理追加20-50元罚款，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。2.2重伤事故、重大经济损失：在指标范围内,依据《安全事故管理规定》进行考核。超出指标的，在依据《安全事故管理规定》考核的基础上，每人.次给予100-200元罚款，公司安全环保部经理追加50-100元罚款，并上交公司安全生产领导小组进行处理（根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看及开除等处分）。3、奖励标准3.1单位在年度内完成指标的，奖励部门负责人500-1000元。3.2罚款数额在月薪中扣除。四、本责任书一式二份。公司与你各执一份。总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日2.4.2附责任书2：安全生产目标责任书（员工样本）安全生产目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十. 各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人员负管理责任。十二. 本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。十三.本责任书有效时间：2019年1月1日至2019年12月31日车间主任：员工：签订时间:2019年月日签订时间:2019年月日2.4.3附表1：安全生产目标考核台账考核人：考核时间： 被考核部门 考核情况 轻伤事故（人） 重伤事故（人） 死亡事故（人） 经济损失（万元） 一般安全隐患整改合格率 重大安全隐患整改合格率 安全设施完好率 特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率 被考核部门意见 备注 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 考核目标 考核结果 第3章组织机构和职责3.1安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度1．目的为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营，确保公司的安全生产，特制定本办法。2．范围本制度适用于公司安全管理机构的设置与人员的任命。3．内容与要求3.1公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全管理人员；3.2公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现，文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字；3.3公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者；3.4公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗；3.5公司的安全管理机构最高组织为安全生产领导小组，安全生产领导小组每季度召开1次会议，对公司的安全重大问题作出决策和决定。3.6公司按照《安全生产法》等法律法规的要求，配备数量足够、素质较高的专兼职安全管理员，加强对公司生产经营的安全管理。3.2安全生产领导小组关于成立安全生产领导小组的通知各部门：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办公室，公司安全生产领导小组办公室设在安全环保部。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理副组长：XXX副总经理成员：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生产领导小组每季度召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产领导小组办公室，负责贯彻实施公司安全生产领导小组的决策和决定行使公司的安全管理与监督职能。（三）主要职责1.贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管理安全生产工作。2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。3.审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。4.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。5.组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。6.组织事故应急救援工作。7.完成上级交办的其他工作。特此通知。2019年X月X日3.3安全生产领导小组工作章程1．目的为了加强公司安全生产监督管理，有效防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和公司财产安全，特制定本章程。2．范围公司各部门的安全生产，适用本章程。3．内容3.1安全生产管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；成立公司安全生产领导小组；设公司专（兼）职安全员负责安全生产日常事务；实行“公司—部门—班组”三级安全管理体系。3.2公司总经理对公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理负责安全生产工作；专（兼）职安全员负责公司安全生产的具体工作；车间主任和部门负责人，对本车间和部门的安全生产工作全面负责；班组长对本班组的安全生产工作全面负责。3.3公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。3.4公司鼓励和支持安全生产技术革新改造和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。3.5公司依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定，实行生产安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放过，事故责任人或当事人未受到教育和处罚不放过，事故未采取相应的防范措施不放过”的“四不放过”原则进行事故调查和处理。3.6公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。3.7公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产领导小组的日常事务由安全环保部负责处理。3.8安全生产主要责任的划分：部门行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人，分管安全环保和分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。3.9安全生产领导小组组织机构安全生产领导小组组长由总经理担任，副组长由分管安全副总经理担任，成员由各个部门的负责人组成。3.10公司各部门必须设立安全员，负责对本部门的人员进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全小组的各项安全指令，确保生产安全。安全生产领导小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备兼职安全生产管理人员。3.11安全人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。3.12各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。3.13组织开展安全标准化工作，持续有效推进、做好绩效考核。3.14会议频次公司安全生产领导小组每季度由总经理组织召开一次会议，各部门负责人参加，研究和讨论当前公司安全生产出现的问题，查找隐患，落实整改，确保安全文明生产，并作好会议记录。3.15考核频次公司安全生产领导小组每季度对总经理，各部门负责人按安全生产责任考核制度进行考核，各部门负责人对所属员工进行考核，实行奖惩。3.3.1附表1：安全会议记录安全会议记录 主题 会议地点 会议时间 会议主持人 参会人员 会议内容：记录人： 备注：3.4安全管理机构关于成立安全管理机构的通知各单位（部门）：我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，经公司研究决定：特成立安全环保部作为公司安全环保的管理机构，任命XXX同志为安全环保部部长，暨公司的专职安全管理员，负责公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行职责，认真开展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日3.4.1附图1：安全管理组织机构图安全管理组织机构图3.5公司安全员任命通知关于任命公司安全员的通知各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研究决定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志为公司安全员。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日3.5.1附表1：安全管理人员统计台账安全管理人员统计台账 序号 姓名 所在岗位 性别 学历 职称 证书类型 证书编号 发证日期 复审日期 备注 第4章安全生产责任制4.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度1．目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。4安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5安全生产责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6培训6.1安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3每次培训学习应有学习记录。7评审、修改7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8考核8.1安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.2安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。8.3安全生产责任制的考核每季度进行一次。9周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。4.1.1附表1：安全生产责任制与权限培训记录安全生产责任制与权限培训记录 培训部门 培训时间 主讲人 组织记录人 应到人数 实到人数 缺勤人数 培训主要内容 参加培训人员 备注 4.1.2附表2：安全生产责任制评审表安全生产责任制评审表 评审时间： 评审地点： 参加评审人员：评审组长： 序号 不符合描述 评审及修改意见 评审组长意见：评审组长签字：4.1.3附表3：安全生产责任制落实情况考核台帐 时间 考核岗位 安全职责的落实情况 存在问题 备注 一季度 二季度 三季度 四季度 4.2部门的安全工作职责4.2.1生产部安全职责1．在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。2．负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月按时将上月份的生产事故统计上报。3．在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。4．安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。5．在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。6．及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。7．在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。8．随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。9．贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。10．负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。11．参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。12．参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。13．负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。14．组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。15．组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。16．负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。17．积极参用先进的安全生产工艺技术和安全装备。4.2.2设备部安全职责1．负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。2．制定或审定有关设备制造、改造方案，方案中必须考虑劳动保护方面的要求。组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。3．在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。4．在签订设备施工 合同 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时要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。5．监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。6．编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。7．负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备、气瓶及其安全装置的管理、定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。8．制定和修订设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。9．负责组织专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。10．负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月统计上报。11．负责工业建筑物、构筑物以及下水道的管理，出现险情，要及时组织检修，使其处于完好状态。12．组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合消防和职业安全卫生要求。13．在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。14．组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。15．组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产管理制度。16．按建设项目劳动保护设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。17．组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。4.2.3安全环保部安全职责1．贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长（经理）的领导下开展安全生产管理和监督工作。2．负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。3．组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4．组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。5．参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。6．对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。7．深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。8．负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。9．按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10．综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。11．对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。12．监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。13．建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。14．负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作。4.2.4各车间（部门）安全职责1．各部门要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管安全””和“谁主管谁负责”的原则，实行安全生产目标管理和责任追究制度。2．修订完善车间工段的安全技术操作规程，严格执行现场安全纪律及各项安全技术操作规程，纠正和查处现场违章，检查考核班组安全管理工作情况。3．电气人员必须严格执行《电业安全工作规程》。在电气设备管理方面车间应根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现隐患及时整改。4．积极配合安全管理部门做好本单位的安全管理工作，向安全部门提出安全管理合理化建议。5．车间在进行大修时必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。6．参与事故抢救，配合安全部门和综合管理部做好事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。7．做好本部门的日常隐患排查整改工作。4.2.5供销部安全职责1．负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。2．负责对采购人员做好经常性的安全教育。3．参加涉及外来运输单位的厂内交通事故的调查、分析和处理。4.2.6物资管理部安全职责1．按规定或标准发放清凉饮料、劳动保护用品。2．对卷扬机、行车和囤船以及操作人员进行严格管理，督促有关人员做好吊装及运输工具的维护保养工作。做好汛期囤船管理工作。4.2.7人力资源部安全职责1．贯彻执行《劳动法》严格控制加班、加点，在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的部门，应适当补充人员以保护员工的健康。2．应将新员工介绍到技术安全部门进行安全培训，未经厂级安全培训或厂级安全培训不合格者，不予分配到车间。3．新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有色行业有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。重要工种和要害部门操作人的安排应相对稳定，调配新旧员工时应考虑对该岗位作人员的政治、技术、健康状况的要求。4．各种职业培训必须有安全的内容，并列入考核之中。5．在向外单位发包工程时，应对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。在办理临工用工协议同时应签订相应的安全协议，并对提供临工的承包单位进行资质认定，要求其具有法定资质，并会同有关部门严格执行。6．根据生产实际设置特种（设备）作业人员编制，并会同有关部门做好特种（设备）作业人员培训取证、复审及日常管理工作。7．搞好职业病防治和健康监护、工业卫生宣传和检查监督检、职工体检及建档工作。8．参加工伤认定和劳动鉴定工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。4.2.8办公室安全职责1．负责全厂的派车工作，对车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆维护保养工作，保持车况良好。定期对驾驶人员进行安全教育（经常性安全教育）、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。2．负责职工食堂管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。3．负责本部门设备、设施(包括锅炉、浴室等)及机具的安全管理，并保持完好。4．负责职工宿舍的管理，对危房进行监控，发现险情立即向有关部门汇报。搞好职工宿舍的消防管理和保卫工作。4.2.9保卫部安全职责1．负责企业内的保卫工作。2．负责全厂的消防管理，建立并落实消防安全责任制，建立健全消防管理机构，充实兼职和义务消防人员。编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。3．组织对火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和负责涉及外单位的厂内交通事故的调查、处理。负责全厂(包括职工宿舍)的保卫工作。4．经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。5．负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。6．参加事故应急抢救工作。4.2.10财务部门安全职责1．要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。2．凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全和技术部门审核同意，不得拨款。3．要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门和综合部签字同意的费用，不予报销。4.2.11质检部安全职责1．组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。2．负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3．负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。对本部门的危险化学品进行规范管理，确保安全。4.3行政岗位安全生产责任制4.3.1总经理职责一、认真贯彻落实党和国家及上级部门的各项方针、政策、法令、指示，积极组织全体员工完成总公司和本公司确定的生产计划和各项任务目标。二、实行总经理负责制，全面负责公司的企业管理、生产经营、改革发展、行政后勤、文明建设和财务工作。三、负责审定公司内部组织机构，决定聘用和任免科室级干部，明确各科室的工作职责。按照现代化企业管理标准审定确定可行的各项规章制度。四、负责审定并组织实施公司重大投资和资产经营方案，制定公司近期经营目标和长远发展战略，确保企业经济效益持续增长。五、认真执行《安全生产法》，牢固树立“安全第一”的思想，改善劳动条件，关爱员工生命，做好安全工作。同时要做好环保工作，治理“三废”，使企业成为清洁文明工厂。六、负责审定公司的年度财务预算和决算方案，并报总公司审查备案。同时对公司财务经营负法律责任。七、负责审定公司员工工资分配制度，兼顾“国家、企业和个人”利益关系，在发展生产提高经济效益的基础上，提高员工的收入，努力改善员工待遇，提高物质文化生活水平。八、采取有效措施，开展各种活动，加强对员工进行思想政治教育、法制教育、技术业务教育、科学文化教育等，不断提高员工素质和企业整体素质，坚持勤俭办企业的原则，努力降低生产成本，提高公司经济效益。九、积极推进企业科技创新和现代化管理，组织和鼓励员工进行开展新产品、推广新技术、发明创造、技术改革、提合理化建议和进行社会主义劳动竞赛。4.3.2党总支(支部)书记职责一、做好党和国家的路线、方针、政策及法律法规在本企业的宣传教育和引导工作，并认真监督其贯彻执行。维持职工的合法权益，保证坚持正确的经营方向。二、全面主持党总支(支部)各项日常工作，负责召集总支(支委)会和支部大会，讨论制定党总支(支部)的工作计划、决议和重大问题，按时向党员大会和上级党组织报告工作。三、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，加强对党员教育管理，做好思想政治工作，引导党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用。四、建设一个年富力强、有胆、有识、精通业务、勇于改革、与日俱增、开拓创新的优秀分子组成的领导班子，坚决支持以总经理为首的生产行政指挥系统。领导班子成员要严守《准则》和《党员纪律》，端正党风，面向职工，把党的路线、方针、政策和公司的奋斗目标变成职工的自觉行动。五、保证党对工会、共青团、民兵、女工委等群众组织领导，职工代表大会工作列入党总支(支部)的议事日程，积极坚持各群众组织开展各项工作，全面提高企业整体素质，培养一支“四有”职工队伍，保证公司方针目标的实现。六、认真坚持“一课三会”制度；抓好党的思想教育，组织建设和干部队伍建设；抓好入党积极分子的培养教育考察工作，努力建设一支数量充足，质量较高的入党积极分子队伍，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础。七、关心员工的劳动保护和生活福利工作，在企业发展生产的基础上，不断改善劳动条件，