绩效考核
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
被考核者所属部门销售处职位名称内勤考核者考核者职位处长助理考核期指标分类考核指标权重（%）量化
标准
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得分得分依据打分标准区间工作业绩档案管理30档案管理科学，各种文档保存完好档案管理稍欠科学，各种文档保存完好档案管理工作一般，文档保存完好档案管理工作有失误，文档保存有丢失，但不影响工作档案管理工作严重失误，文档保存有丢失，严重影响工作91-10081—9071-8051—700-50运费结算30运费结算工作及时准确运费结算准确但稍不及时运费结算准确但不及时运费结算准确，稍有失误但及时纠正运费结算不准确91-10081-9071-8051-700-50工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
完成率2090%~100%P=实际完成计划项/总计划项80%~90%P=实际完成计划项/总计划项70%~80%P=实际完成计划项/总计划项50%~70%P=实际完成计划项/总计划项0~50%P=实际完成计划项/总计划项91-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50工作态度工作责任心5有强烈的责任心，从来没有失职行为有较强的工作责任心，极少有失职行为有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为有一定的工作责任心，时常有失职行为91-10081-9071-8051-70公平公正意识5基本上没有工作责任心，工作失职习以为常有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属有较强的公平公正意识，极少偏袒下属有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属有一定的公平公正意识，时常会偏袒下属05091-10081-9071-8051-70团队建设5基本上,没有公平公正意识、，偏袒下属习以为常团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识积极开展团队建设，下属有相当的团队意识不太积极开展团队建设，下属有一定的团队意识05091-10081-9071-8051-70员工培养意识5基本上不开展团队建设，下属团队意识匮乏有强烈的员工培养意识，极力关注下属的成长有较强的员工培养意识，非常关注下属成长有相当的员工培养意识，较为关注下属成长员工培养意识淡薄，不太关注下属成长05091-10081-9071-8051-70考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：
浙公网安备 33021202002483