姓名：工作职务：家政服务员部门：核查期间：议论目标议论
标准
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得分情况忠诚度出勤少勤5天以上，从不交月
工作计划
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和总结少勤三天以上，不积极交月工作计划和总结，口头表述没有少勤情况，需要督导才交月工作计划和总结一次都许多勤，每个月准时交月工作计划和总结每个月全勤，按客户要求合适加班，准时交月工作计划和总结，积极认真3分值1001——33——66——88——100分遵从管理对公司漠不关心，推却各种理由从未参加过公司组织的各项活动对公司不太关心，不主动参加公司的各项活动,劝说有时能参加能参加公司所有的集体活动，基本遵从公司的管理关心公司，主动的参与公司的各项活动，能维护公司的基本利益关心公司，积极的倡导并组织公司的各项活动，坚决保护公司利益分值2000——56——1112——1818——20责任心敷衍无责任心，做事粗心大意交付工作需常督促，才能元成有责任心，能自动自觉工作努力，份内工作特别完满不辞劳苦，竭尽所能完成任务分值10005678910积极性无论怎样督促也不进步，工作挑精选拣，避祸就易，常和客户发生争执遇问
题
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和困难就垂头丧气，不出成就，敷衍完成工作不知疲倦，不断进步，求知欲强，并把知识用于实践填充自己工作中的短外，永不满足，努力提高自己素质勇于挑战，不畏困难；为实现目标倾尽全力分值10005-67..-8910工作态度35分原则性原则性差，是非不分，经常拿原则做交易原则性较差，有时为了人情放弃原则。1一般情况下，能坚持原则，但不能硬碰原则性较强，是非分明，能睁幵责怪与自我批评原则性强，敢于硬碰，能同违纪乱纪的现象作不懈的斗争分值501245分值5协调性U不推不动，但求自己方便合适只考虑本职工作，对其他事情充耳不闻理解领导妄图，主动为领导分担责任，乐于助.人充分理解群体目标，愿意为群体目标的实现做贡献不惜牺牲自我，努力合作分值5八7纪律性~0~组织纪律性差，完好不遵守公司规章
制度
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，有违纪乱纪行为12组织纪律性较差，规早制度执行不严，偶有违纪现象有必然组织纪律性，能遵守党纪国法和各项规早制度组织纪律性较强，自觉遵守党纪国法和各项规早制度"5~组织纪律性强，带头遵守党纪国法和各项
规章制度
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，并督促别人遵守~别人遵守-"分^^0学习能力0学习进度慢，记忆力差，对学习不以为意，敷衍―12每一次学习均需要督导，进步-慢3需要少量督导，能认识一些知识，每次沟通都—4学习进度较快，能了解接触到新知识5知道怎样学习，并能积极主动的学习。了事有进步分值1000——56——78——910本职业务能力本职业务能力本职业务能力本职业务能力本职业务能力工作能力35分本职业务能力,4A差，难以胜任本职工作较差，在详尽指导下能吻合工作要求般，能独立胜任本职工作强，能独立办理较复杂的业务工作，是业务骨干强，能稳当解决要点复杂的业务问题，事业上的带头人分值10-0-不能够创新，做~05~678910创新能力事草率，不愿打破现状尚能规划，少创新，多半墨守陈规有创新，能改进自已的工作。富饶创新，多智谋，态度积极。能自动研究创新。做事善于规划，能积极提出独特见解。分值501——2345判断能力理解愚痴、判断力不良，只依上级指示执行理解较迟，对复杂事件判断力不够理解判断力普通，办理事务不常有错误理解力优异，对事判断正确，处理力强有高度敏锐的解析能力，理解力特别强，对事判断极正确，处理力极强分值501——23_一.45沟通能力发言说服力差，态度僵直，缺乏发言技巧，难以被人接受发言说服力较差，不善于疏导，有时不易被别人接受发言说服力一般，有必然幵导技巧，态度温和，尚能被别人接受发言说服力较强，态度诚意，善于幵导，说服收效较好发言说服力强，态度平易平易，语言幽默幽默，富饶魅力，能自然、有技巧地说服别人分值1000-——56——78——910总分附加奖励：1.职工经常获取客户口头夸耀。（1-3分）2职工获取客户物质或荣誉奖励。（3-5分）3.职工对本公司做出重要贡献。（5-10分）4.拾金不昧。（5-10分）核查主管的考语：核查人签字:核查主管签字:
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