燃气公司安全管理制度汇编

安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 燃气有限公司安全生产管理制度前言《安全生产管理制度》贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，所有的安全生产管理制度由xx燃气有限公司组织编写，本制度是xx燃气有限公司的法规性文件，由山东区域公司安全生产委员会批准，各公司及全体人员必须认真遵守执行。本制度所有文件的解释权归xx燃气有限公司安全生产委员会，对于制度中的疏漏及不完善之处，欢迎各公司在执行中提出宝贵的意见和建议。本制度自xx年1月1日起实施。目录.1.2.6...13...16...19...20...26...29...30...31...33...3436..383941464749..525559...61.63.....64....66第一章 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 制度总则一、目的为进一步贯彻国家安全生产方针，加强公司对生产经营活动中安全工作的领导和管理，切实作到“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，以保证员工的安全与健康，促进生产，以尽可能克服一切不安全因素，杜绝各类事故的发生，特制定本公司的安全管理制度。二、依据本安全管理制度编制的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系－规范》以及一系列国家和地方发布的关于安全生产的法律、法规和规定。在专业技术方面也以国家现行法律、法规及国家标准、部颁标准、行业标准为其依据或全部引用执行。三、适用范围本管理制度适用于xx燃气有限公司及分公司的一切生产、经营活动有关的设备、设计、新建、改造扩建以及各类用户的安全管理工作。四、术语及定义1、公司总经理：即公司的最高管理者。2、资源：为保证安全管理体系正常有效运行的各项条件，包括人员、资金、设施、设备、技术、方法等。3、三同时：新建项目要认真做好劳动、安全和环境保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，搞好设计审查和竣工验收工作。4、四不放过：指事故发生后，为吸取事故教训，防止事故重复发生而要求的事故原因分析不清不放过；未采取防范措施不放过；事故责任者和员工未受到教育不放过；事故责任者未受到处分不放过。5、五同时：各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。6、三级安全教育：公司级安全教育、场、站级安全教育、班组级安全教育。7、三不动火：无合格动火票不动火、安全措施不落实不动火、动火监护人不在场不动火。8、四全监督管理原则：全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督。9、四查五整顿四查：查思想、查纪律、查违章、查隐患；五整顿：整顿操作纪律、整顿工艺纪律、整顿检修纪律、整顿工作纪律，整顿劳动纪律。10、三定三不交三定：各级检查中查出的问题的整改要做到定措施、定负责人、定完成期限；三不交：班组能解决的不交到场、站，场、站能解决的不交到公司、公司能解决的不交区域公司。11、六有六查在检修工作中，为防止事故发生必须要求六有：有检修方案、有安全措施、有书面技术交底、有置换气体吹扫分析报告、有通风照明设施、有切断容器与有关管道的确认资料。还要求六查：查机具材料、查监护人、查工作环境、查管道容器是否带压、查动火证、查消防器材。12、三定三落实：隐患整改要求做到确定和落实整改措施、确定和落实负责人、确定和落实完成期限。第二章安全管理体制及职责一、体制为认真贯彻“安全第一，以防为主，防消结合”、“安全为了生产、生产必须安全”和“隐患险于明火，防范重于救灾、责任重于泰山”的安全工作方针，认真贯彻执行区域公司的各项安全制度、安全操作规程，尽一切可能为安全生产创造条件，克服不安全因素，杜绝火灾、伤亡重大事故发生，强化管理，确保公司的一切生产经营活动安全有序地进行，成立xx燃气有限公司安全委员会，安全委员会下设两个组，即防火领导小组和事故灾难应急指挥小组。1、xx燃气有限公司安全委员会组成及人员安全生产委员会主任：总经理安全生产委员会副主任：主管安全生产的副总经理。安全生产委员会委员：各副总经理、总工程师、区域各部门负责人、各公司经理。1）xx燃气有限公司防火领导小组组成及人员防火领导小组组长：主管安全副总经理。防火领导小组副组长：副总经理、总工程师。防火领导小组成员：区域公司各相关部门领导和各公司经理。2）xx燃气有限公司事故灾难应急指挥组组成及成员总指挥长：总经理。副指挥长：各副总经理、总工程师。指挥组成员：各公司经理、付经理、总工程师及有关各部室负责人。2、xx燃气有限公司安全委员会的常设机构为区域公司的安检部二、人员设置区域公司设立安检部，协助区域公司分管安全的副总经理搞好日常安全工作。各公司设立相应的安全机构及配备最少一名专职安全员，各重要场站必须配备一名专职安全员，各班组长是义不容辞的兼职安全员。三、安全员具备的基本条件1、熟悉燃气的特性和本公司燃气输配系统的工艺流程，并取得国家认可的注册安全工程师资格证书。2、具有一定的消防意识，能熟练使用场站的各种消防器材，遇险能及时排除。3、认真学习业务知识，能利用各种形式向员工和用户宣传安全使用燃气的知识。4、热爱本职工作，坚持原则，作风正派，奉公守法、不谋私利，敢于对违纪、违章行为作斗争。四、安全员职责1、搜集整理国内外同行业有关安全管理经验资料，总结安全管理工作经验，找出工作中存在的问题，及时向领导提出改进安全工作的建议或措施。2、定期或不定期负责组织本单位有关人员进行安全检查工作，对查出的隐患要按照“三定三不交”和“三定三落实”的原则处理，并及时向领导汇报，作好原始记录备查。3、对违章、违纪的当事人或班组提出批评，并限期整改。4、对上级领导的违章违规的指令，有拒不执行的权利，并可越级反映汇报，请求裁定。五、xx燃气有限公司安全委员会章程1总则第一条安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产决策机构，并通过各职能部门对所属各单位实行全面的安全生产管理和监督。第二条安全生产委员会必须努力贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产工作方针，落实“四全”管理原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理和监督，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，并实行安全管理一票否决制。组织机构第三条xx燃气有限公司安全委员会设主任一名，由总经理担任，副主任5名，由主管安全生产的副总经理和总工程师担任，委员由其它的副总经理、副总工程师、各部门负责人。第四条安全生产委员会的常设机构是区域公司的安检部。第五条xx燃气有限公司下属各公司建立相应的安全生产委员会，生产委员会主任由各公司经理担任，副主任由主管安全生产的副经理和运营部主任担任，委员由各相关科室领导和下属场站的主要领导担任。3职责第六条认真贯彻国家和各地方有关部门关于安全生产方针、政策法令、规章制度，并通过各职能部门实施。第七条研究、决策本公司中安全管理的重大问题。第八条听取各职能部门及分公司的安全工作情况汇报，制定年度安全 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。第九条审定年度安全目标责任制考核方案。第十条审定发生事故单位安全工作情况，本着“四不放过”的原则，使员工从事故中认真吸取教训，总结经验，同时对事故的责任者和所在的领导提出处理意见，对安全生产做出重大贡献的先进公司、个人和所在单位的领导提出奖励建议。工作方法第十一条安全生产委员会实行工作例会制度。每季度召开一次安委会会议，听取职能部门及各基层单位的安全工作情况汇报。并对分公司进行安全检查，会诊分公司安全管理工作存在的问题及隐患，本着“三定三不交”和“三定三落实”的原则进行整改。第十二条区域公司安检部将定期或不定期地组织对分公司的安全生产检查，以掌握情况指导工作。第十三条如有必要，在主任、副主任或大多数委员提议下，可随时召开会议，研究、决策紧急的安全重大问题。附则第十四条xx燃气有限公司安委会常设机构，即安检部每月负责督促、安排、检查各公司安委会的工作情况，对检查中发现的问题，按照本公司的有关规定进行处理，并积极督查安委会所做出的各种决策的落实情况。第十五条本章程的解释权归xx燃气有限公司安全生产委员会。第十六条本章程于二○一○年元月一日起执行。六、xx燃气有限公司安全体系框图安全生产第一责任人：总经理山东奥德燃气有限公司安全生产委员会安全生产委员会办公室分公司安全生产第一责任人运营部及相关部、室第三章安全生产责任制一、安全生产责任制安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全、健康与环境管理规章制度的核心。公司实行“分级管理，分工负责”公司总经理为安全生产主要责任人，对本公司的安全负领导责任；各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负直接领导责任；每位员工对工作职责范围内的安全工作负直接责任。二、安行安全生产责任制的意义安全生产工作是渗透到企业各个部门和各个层次的工作，只有明确分工，各尽其责，协调一致，才能实现。因而安全生产责任制是企业的一项基本制度，是所有劳动保护、安全生产管理制度的核心，只有实行安全生产责任制才能建立、健全和执行安全管理规章制度，才能使企业安全工作纳入运行经营管理活动的各个环节，实现全员全方位、全过程的安全管理，保证企业安全健康运行。三、生产责任制的主要内容1、总经理对本公司的安全工作负领导责任，各级管理部门负责人对分管部门的安全工作负直接领导责任；2、总经理应保证国家有关劳动保护、安全生产、职业卫生方面的法律法规。在公司的生产经营过程中，应同时负责组织公司安全工作的计划、布置、检查、总结及评比；3、各个管理部门负责人应负责组织各自业务和职责范围内的安全技术、劳动保护、职业卫生工作的计划、监督和检查。4、安全管理部门应落实本公司安全管理工作的计划、布置、检查、总结及评比；5、各部门、班组负责人应落实本生产部门的安全管理工作，并对本生产部门的安全生产负主要领导责任；6、公司全体员工应接受本公司的安全“三级教育”，积极友加各种安全活动，自觉遵守安全生产的规章制度，对工作职责范围内的安全工作负直接责任。四、公司各级员工安全生产职责：1、总经理的安全生产职责（1）总经理全面负责本公司的安全生产工人作，应认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，将安全工作列入公司管理重要议事日程，每月亲自主持召开一次安全生产工作会议我，参加公司组织的一次安全大检查，批总上级有关安全管理文件上，签发有关安全工作的重大事项。2）负责落实本公司各级安全生产责任制，督促检查同级副职及各管理部门负责人安全管理工作的执行情况；3）建立健全安全管理组织体系，充实配置专（兼）职安全管理员，定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4）审批公司安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施，落实安全技术措施费用；5）按照事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；6）部署各项安全活动，审定安全管理的经济奖惩措施。7）安全管理部门、安全管理人员的调整，征询公司安全管理部门的意见。2．安全主管领导、副总经理、总工程师的安全生产职责1）在总经理的领导下，主管安全工作的安全执行人（安全主管领导、副总经理、总工程师）负责本公司的全面安全管理工作及安全技术规程和编制安全技术措施计划，并组织落实；2）组织制订公司安全大检查，落实重大理故隐患的整改；3）组织公司安全大检查，落实重大事故隐患的整改；4）组织开展各类安全活动，推广总结安全运营先进经验，奖励先进部门和个人；5）审核安全技术措施费用；6）定期组织召开安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全运营中存在的问题。3、安全管理部门负责人的安全生产职责1）组织开安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护措施，研究并落实重大事故隐患的整改方案；2）按“三同时”原则，在新建、改建、扩建等基建项（工程）、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投运时，做到安全（消防）、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。3）审核公司各岗位安全技术操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；4）负责制订生产岗位对人体有害物质的治理方案，使之达到国家标准要求；5）参加事故调查处理，落实防范措施防止事故再次发生，并对事故责任者提出处理意见；6）负责组织工艺技术方面的安全审核及质量方面的栓查，及时改进技术质量方面存在的问题；7）掌握公司主要运营过程中事故产行的特点，经常深入基层监督检查，监督落实事故隐患的整改；8）负责带气、动火等危险作业的审批，监督危险作业各项安全措施的落实；9）制定年度、月度安全工作计划，认真组织实施；10）负责安全工作的总结，评比，行使安全奖惩建议权。4．工程、运营等管理部门负责人的安全生产职责1）保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；2）组织制定、实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查；3）组织对新进人员、转岗人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和管网所、储配站等班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵、并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次班级安全活动日，及时处理员工提出的正确意见；4）组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、管线及其附属设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工回强维护，正确使用；5）及时上报本部门生产运营中发生的安全事故，注意保护现场；6）建立部门安全管理网络，配备兼职安全技术人员，充分发挥班组安全管理员的作用；5、运营所、站（班组）长的安全生产职责（1）贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学习燃气专业知识，全面负责本所、组）的安全生产；（2）组织所、站（班组）职工学习并贯彻执行公司各项安全规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；站（班3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4）负责组织对新入厂职工、转岗人员（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5）组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施；6）搞好运营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查工作，使其经常保持完好和正常运行；督促和教育职工使用劳动保护用品，正确使用的消防设施和防护器材；7）搞好“安全月”等安全活动和班组安全生产活动，总结安全生产先进经验；8）发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。6、员工的安全生产职责1）认真学习和严格遵守各项规章制度，并对燃气专业知识有所掌握，遵守劳动纪律，不违章作业；2）认真操作，严格执行岗位安全操作规程，做好各项记录；交接班必须交接安全生产情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并认真保护现场，做好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告；5）加强设备、设施的维修保养，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装，会报警，学会正确使用消防设施和防护器材；7）积极参加管种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，并劝阻制止他人违章作业。五、各管理部门的安全生产职责1、运营管理部门的安全行产职责1）贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门的关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等各项内容的操作规程和管理制度；2）组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；3）负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对灶具、采暖炉、压力容器、安全阀、防静（雷）电装置、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；4）对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处下要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；5）积极配合公司安全巡查和抽查，组织要部门日常安全检查，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；6）组织对特殊工种安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质；7）强化重点要害部们的安全管理，制定门站、储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢救演练和消防演习；8）参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；9）组织建立本部门安全运营管理网络，配备专（兼）职安全管理员。2、技术、质量部门安全生产职责1）认真执行工程施工质量验收标准，严格执行“三同时”规定、国家安全技术规范和公司技术标准。2）负责安全技术措施项目的推广，积极推行采用先进技术和安全装备；3）在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术指标时必须符合安全生产要求，并经常检查执行情况；4）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的缺陷；5）组织工程、运营管理部门加强对生产操作人员的技术标准学习，严格执行工艺操作规程，确保质量与安全；6）参加安全事故调查处理。3、工程管理部门的安全生产职责1）严格贯彻执行国家颁发的《建设安装工程安全技术规程》及其相关安全规定，制定或审查建筑安装施工的安全措施，并监督检查执行情况；2）参加建设项目的设计审查，保证设计符合安全防火和工业卫生要求，并保证落实“三同时”；3）做好基建、运营部门的联系、配合、交接工作，防止事故发生；4）负责与外来施工队签订安全协议，组织外来施工队伍的安全教育，发生事故时按协议书的原则进行处理；5）保证工程项目的施工质量，特别是隐蔽工程的质量，使新建项目不留隐患；6）在规定权限内协助负责施工质量事故、工程安全事故的调查、处理、统计上报工作。4、计统、财务管理部门的安全生产职责1）在编制基本建设和工程计划时，应检查安全技术措施计划的落实；2）在编制运营计划和总结统计运营情况进，必须同时计划和统计安全运营工作，并经常检查执行情况；3）负责审核各类事故的处理费用支出，纳入公司经济活动分析江总；4）保证本部门的安全消防，及重点部位保卫工作的落实；5）采取防范措施，保证资金安全。5、物资供应管理部门的安全生产职责1）建立健全部门安全规章制度；2）建立原材料检验制度和检测手段，严格把住原材料质量关，确保工程质量；3）加强易燃、易爆、剧毒化学危险品管理，严格执行物资发放制度，保证账、物、卡一致；4）按计划保证供应安全技术措施项目所需的设备材料；（5）严格出入库制度和物资存放管理，建立防火、防洪、防盗、防破坏预案（措施），配备消防器材和防护设施，做好库房的保卫工作。6、后勤（行政）管理部门的安全生产职责1）定期采购劳保用品，负责各类劳保用品的管理和发放，并监督使用部门合理配置；2）搞好食堂的巡全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒；3）认真做好车辆的维护保养工作，确保安全行驶，协同车管部门做好交通安栓管理及各类次通事故的调查、正理、统计、上报工作；7、保卫管理部门的安全生产职责1）建立健全安栓保卫制度，认真做好要害部位安全保卫工作；2）负责监督有关部门做好易燃、易爆、剧毒物品的管理，认真做好存放地点的保卫工作；3）负责各类重大安全事故的现场保卫工作；4）参加有关安全事故的调查、处理、统计上报，参加安全检查，组织好管主管业务范围内的检查工作。8、工会的安全生产职责1）贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全运营和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2）监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正；3）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；4）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；5）督促公司行政管理部门按照国家有关规定发放劳动防护用品；6）发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全时，有权代表职工向公司或现场指挥人员提出停产解决的建议。本制度中规定的各管理部门和岗位的安全生产职责基础上，可根据公司的机构设置、职能划分、生产情况对公司安全生间责任制予以补充和完善；本制度中未规定的管理部门和岗位安全职责，各公司可根据实际情况予以补充制定上，并上报公司安全管理部门备案。第四章安全生产教育培训制度一、安全教育的目的安全教育是提高公司全全呀工安全生产素质的一项重要手段，通过安全教育可以提高全休员工安全意识，提高安全知识水平和增强安全技能，掌握安全管理常识和重要岗位的安全操作规程，形成公司良好的安全生产氛围。安全教育可分为安全培训和宣传教育。二、培训部门安全培训包括管理人员的安全培训和职工安全教育，由公司技术质量安全部组织安全管理干部及公司领导的安全培训，各分公司负责组织对职工及其它中层、基层干部的安全教育。三、管理人员的安全培训1、技术质量安全部组织公司安全管理干部进行安全培训，主要内容为安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度、安全生产责任制、安全管理意识、安全基本技术知识、措施、典型事故案件剖析、系统安全工程知识、安全基本管理知识等，培训时间每年不少于8学时。2、组织对各生产、运营部门领导进行安全培训，主要内容为安全生产方针、政策、法律、法规、安全技术知识及安全生产责任制等。3、安全管理部门组织对专、兼职安全管理员（安全生产管理人员）进行安全培训，主要内容为安全生产方针、政策、法律、法规、公司安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施方案等，教育时间每年不少于8学时。四、职工的安全教育1、组织“三级教育”（1）综合办牵头，安全管理部门具体负责组织新职工入厂、转岗工人的安全教育，即对新入厂的员工（包括正式工、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、临时工）、来公司参加培训人员、参加义务劳动的学生、岗位调整人员进行安全教育，其主要内容有：ａ、本公司生产形势和安全生产情况，安全行产的有关法律法规及安全生产的重要意义；ｂ、本公司安全生产特点，危害因素及特殊危险区域分布情况；ｃ、本公司制订的安全禁令及安全规章制度等；ｄ、本公司安全生产史，及有关安全规章制度等；ｅ、燃气安全知识；ｆ、安全卫生技术基本常识和伤亡事故发生的主要原因及预防方法。ｇ、教育重点是本公司的各种安全规章制度、本公司的特点、安全运营的基本要求，防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识，安全生产正反两方面的经验教训等。教育时间每人不少于8学时。受教人员经考试合格后方能由人事部门分配到各部门。2、各管理部门负责人和专业人员组织的部门教育1）主要内容：ａ、了解本部门概况，职能范围、业务流程及其对公司生产经营的管理作用；ｂ、涉及生产工艺流程及工艺操作的部门，应组织学习与之相关的安全要求与操作规程；ｃ、学习本部门的安全生产规章制度，介绍部门安全生产方面的经验教训；2）教育重点是本部门的工作特点（工艺流程、机械设备状况等）、预防事故的措施及有关安全生产的规章制度，本部门常用劳动保护用品、消防器材的使用方法。教育时间每人每年不少于学时，经考试合格后部门方能任用。不及格者应补考，补考不及格者，部门有权退回人事部门重新安排，因故未受教育必须补课。3）如未进行安全教育并考试合格安排上岗造成事故的，将追究有关人员的责任。3、各班组组长和兼职安全管理的岗位教育1）主要内容：ａ、了解本岗位的任务和作用，生产特点、生产设备情况和安全措施；了解本岗的安全生产规章制度和安全操作规程。ｂ、掌握本岗位防护器材及消防设施的具体使用方法；ｃ、了解本岗位发生过事故和教训；ｄ、了解处理危险情况应采取码的紧急措施。2）教育重点是本岗位的安全生产制度、岗位生产特点、岗位操作方法、安全措施，工具、器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生过的事故及教训，劳动纪律等。教育时间每人第年不少于16学时，经考试合格后，地指定的师傅带领下参加操作，未经师傅许可，不得独立操作。受教育面必须达到100%，因故未受教育者必须补课。4、委托社会职能管理部门组织的特种作业教育：1）对接触危险性较大的特种作业不员，如从事电气、焊接、压力容器、锅炉等人员应进行专业安全技术知识教育。特种作业人员必须通过脱产、半脱产培训，并严格考核合格，取得社会职能管理部门颁发操作证后，方能准许上岗操作，培训每年最少一次。2）特种作业人员包括：ａ、电工；ｂ焊工；ｃ压力容器无损检测人员；ｄ计量检定员；ｅ压力容器、压力管道操作工；ｆ驾驶员等。3）对特种作业人员的培训考核，应按国家有关总门规定执行，取得国家认可的资格证书；对特种作业人员的培训，由公司出资委托培训；5、各管理部门组织的日常教育：各管理部门在日常生产过程中应进行经常性的安全教育，包括班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育格式化。重点设备或装置大修，应在停车前、检修前和开车前进行专门安全教育。对重大危险性作业，作业前施工部门和安全管理部门必须按预定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育，否则不能作业。6、安全教育的考核：为保证安全教育质量，安全教育纳入统一计划考核管理。各公司安全教育要按年、季度计划考核及评估，并及时总结经验。五、安全宣传1、安全宣传由各级安全管理部门组织进行，包括每年六月的全车（安全生产月）、主要节假日、季节性宣传、不定期的专题宣传及“安全生产竞赛”等活动。2、安全宣传可采取多种形式进行，包括宣传资料、用户咨询、标语、电影、幻灯片、报告、讲座、黑板报、简报、展览、参观、现场会等；3、燃气用户的安全宣传，详见燃气宣传资料。第五章安全检查制度一、安全检查的目的是实现安全生产的一项重要措施，公司必须制定并坚持安全检查制度，各级领导应经常深入基层检查指导安全运行工作。二、安全检查的基本内容查安全思想认识、查安全管理工作开展情况、查制度执行情况、查施工现场及设备运行状况、查安全设施情况、查员工安全保护意识、查各种事故隐患、查劳动安全作业环境、查事故处理情况。三、安全检查形式1、安全检查1）全面安全大检查ａ、由公司安委会组织，由公司总经理、分管安全、生产、技术的领导及有关管理部门负责人、安全管理人员组成公司检查小组；ｂ、结合公司实际情况，及节假日、气候变化、季节等特点每年组织进行6次以上（一般一季度组织一次）;ｃ、检查重点内容为场站、特种车辆、输配系统（燃气设施）和重要燃气用户（商业用户和工业用户），检查基础档案台帐和事故隐患；ｄ、检查组发现隐患，应及进对此隐患部门下发整改通知书，召开专题安全会议，制定整改方案并组织落实，将每次安全大检查查出的较大事故隐患上报公司安委会。2）月度安全例行检查ａ、由运营、综合办、安保监察处等部门联合组成安全例行检查组，对重点害部位、燃气设施及场站进行检查；ｂ、每月组织一次，可与全面安全大检查并检；ｃ、检查重点是检查员工的安全意识，制度执行情况、劳动安全作业环境，以现场查看为主，检查组对发现问题要求各班组、站点限期整改。3）周安全检查ａ、由工程现场管理员、运营班组长、场站站长（班组长）及专兼职安全管理员等组成，各自对责任区进行周安全检查；ｂ、每周组织一次巡查，可与月度安全例行检查并检；ｃ、检查现场，发现隐患及时整改，提出安全管理合理化建议。4）安全突击检查ａ、安全管理部门按照公司面置或自行组织进行专项抽查；ｂ、时间不定，可与月、周安全检查并检；ｃ、抽查重点是查制度执行情况、查施工现场及燃气设备运行关况及现场查看、查阅基础资料和台帐，了解公司布置的任务完成情况，形成专项检查报告。5）日常安全检查ａ、安全管理部门对公司所有燃气设备的安装、调试、验收、试运转、竣工验收、保养检修、大修及停产，必须进行安全检查和监护；ｂ、各职能管理部门根据部门实际，对特种作业、特种设备、特殊场所要建立自查制度，对锅炉、压力容器、运输等燃气设备要进行定期与不定期专业检查；ｃ、各级员工在各自业务范围内，应经常进行岗位安全检查，抵制违章指挥，杜绝违章操作，发现不安全因素应及时上报有关部门解决。各级领导对上报的隐患必须认真予以处理。6）入户安全检查ａ、安委会组织技术、运营和客服人员，对各类燃气用户进行入户检查；ｂ、每年组织对用户进行1-2次的入户检查，可与平时入户检修并检；ｃ、重点是对燃气用户表具、灶具、热水器、采暖炉及产管、胶管等燃气设施进行检查，统计和处理占压、封堵、偷气等违章行为，发放正确使用燃气的宣传资料。四、安全检查工作的基本要求1、各类栓查必须使用专用检查表，如实填写。常用的检查表有：《班组及岗位安全检查表》、《工程、技术运营、安全管理部门的安全检查表》；《专项安全检查表》等；2、各类检查应有工作记录总结，检查中发现的重大问题，应开具整改通知书和经济处罚单，由安全管理部门制定整改期限，隐患部门负责制定整改方案，落实整改的人员、装备和物资，并将整改结果上报反馈；3、各级安全管理部门要建立检查档案，收集基础资料，掌握分司整体安全状况，及进消除隐患，实现安全工作的动态管理。五、安全检查方法通常采用听取汇报、座谈、现场察看、查阅运行记录和有关安全记录，抽查用户、员工安全知识掌握情况及与主管领导交换意见等方式。第六章防火防爆十大禁令一、厂区内严禁烟火，严禁携带火种、易燃易爆物品、易发火花的通讯摄录设备进入燃气生产区。二、严禁未办理动火手续在厂区内进行动火作业，坚决执行“三不动火”的原则。三、严禁穿易产生静电的服装进入燃气区工作。四、严禁穿铁钉鞋进入燃气区工作。五、严禁用汽油溶剂擦洗各种机动车辆、衣物、工具和地面。六、严禁未经批准的各种机动车辆进入燃气区和专业车辆在燃气区内检修作业。七、严禁在场、站内就地排放轻质油品，瓦斯和化学危险品。八、严禁在燃气区内用金属工具敲打管道、设备、设施和用黑色金属工具进行检修作业。九、严禁堵塞消防通道及挪用或损坏消防工具和设备。十、严禁损坏生产区内的防爆报警设施及设备。第七章防火防爆管理制度一、总则为强化xx燃气有限公司的安全管理，做好防火防爆工作特制定本制度。一、适用范围凡xx燃气有限公司所属的各公司、各部、室、各岗位、各场、站、各工程均应遵守本制度。二、新增设备应按国家防火安全进行设计，必须符合“三同时”的方针，并经验收和防火部门审查同意后方可投入运行。三、加强设备管理，搞好设备维修保养，做到定期检修，确保设备安全运行。二、防火防爆规定第一条禁火区域严禁运用明火作业，因工作需要必须动用明火时，须按下列规定执行：1）因设备不能拆卸，必须就地动火作业时，动火单位应按动火管理规定，填写动火申请，写明动火部位、动火时间，并拟定安全防范措施和确定动火监护人，报有关部门审批后，方可在规定的时间内动火作业，动火票过期不用，一律另行申请。2）动火前必须对操作人员进行安全教育，明确安全措施等。必须做到“三不动火”和“六有六查”的有关规定。3）动火完工后，明确检查无火源及残留火种和其它隐患后，方能报告监护人和当时值班人员撤离现场。第二条加强监督检查，做好防范工作1）禁火区域严禁吸烟和携带火种、易燃易爆物品及非防爆通讯、摄录器材进入生活区及生产辅助区域，非防爆区不准室外吸烟，违者按公司有关规定进行处理2）禁火区域严禁穿化学纤维服装和铁钉鞋进入。第三条易燃易爆物品的存放、保管应按下列规定执行：1）凡存放和使用的易燃易爆品、油类、电石、气瓶等，必须选择安全地点，分别存放。2）凡是贮存天然气的容器，必须控制在设计许可的工作压力下运行，当夏季高温时期应采取喷淋降温措施。第四条维修人员注意事项1）无安全保证措施和未经有关部门批准，不准在禁火区明火作业。2）在禁火区内作业，不准使用能产生火花的工具，严禁用工具敲打运行中的设备和设施。3）机修人员接到检修通知单后，方可进入场、站区工作。且运行人员必须到现场配合检修。4）站、场运行人员按操作规程、检修部位及相关的阀门、管线及设备做好准备工作，并确认“六有六查”后方可检修。检修工作完成后，运行人员应对检修部位及相关的阀门、工艺管线、设备进行详细检查，确认一切正常后，检修工作方告结束。5）检、运双方必须认真做好记录并提出注意事项，履行交接签字手续，双方的检修记录应当妥善保存并存档。第五条消防设备、设施使用和管理注意事项：1）各部门、部位设置的灭火设备和工具应指定专人保管，做好定期检查和维护保养工作，确保消防工具完好适用。2）一切消防设备、器材，必须放置在使用方便的地方，并有明显标记，不准随意挪动和损坏。3）设置在地面以下的消火栓应经常进行检查，保证灵活好用。五米以内不准堆放任何材料。三、各级人员防火责任制第六条总经理、总工程师防火责任制1）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》。2）经常向员工进行安全教育，贯彻“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，督促安全防火工作。3）年度计划工作安排时，要做到安全与生产工作“五同时”，并要突出安全防火工作的计划措施。4）定期召开安全专题会议，认真听取工作汇报，总结经验，布置工作任务。5）追查火灾事故原因，对肇事者提出处理意见。第七条场、站长防火责任制1）领导场、站的防火工作，具体贯彻执行上级有关防火工作的有关规定。2）经常向员工进行防火教育，监督和指导员工遵守防火制度和安全技术操作规程。3）定期和不定期地组织员工进行防火安全检查，发现隐患及时解决，本场、站不能解决的，要迅速报告上级领导研究解决。4）组织本场、站义务消防，搞好消防训练，加强防范，提高灭火水平。5）在上级领导下，积极协助有关部门追查火灾事故原因，对事故责任人，提出处理意见。6）指定专人负责消防设备的管理、维修，保证消防设备和器材完整好用。7）贯彻执行国家和上级有关防火防爆的规定。8）监督落实各部门有关防火防爆的规定。9）对员工进行防火防爆基本知识的宣传教育工作。10）会同有关部门进行定期和不定期防火检查。（11）协同有关部门对义务消防队的培训，总结与推广防火防爆的先进经验。第九条防火干事防火责任制1）负责全公司的一切防火工作和监督管理一切防火防爆器材和设施。2）检查易燃易爆品的保管工作。3）组织义务消防人员学习消防知识和业务训练。4）调查发生火灾事故原因，提出今后的预防措施及处理意见。5）制止本公司各部门不遵守防火防爆安全制度的行为。第十条安全员防火责任制1）协助防火防爆部门贯彻执行防火防爆安全方面的政策、指示、规程和法令等。2）协同防火防爆部门做好防火防爆安全宣传教育工作。3）协同防火防爆部门进行定期和不定期的防火安全检查工作。第十一条班组长防火责任制1）带头和督促员工遵守防火防爆安全制度，如有违反者，责令立即停止工作，并报告领导进行处理。第十二条义务消防员防火责任制1）努力学习防火防爆和消防知识，积极参加消防业务训练，提高防、灭火本领。2）带头遵守防火防爆制度，并在本部、室进行防火防爆宣传，在实际工作中起模范作用。3）负责本岗位消防设施的维护管理，保证良好状态，以备应用。4）敢于同不良现象作斗争，协助有关部门查明火灾原因，吸取教训，不断改进防火工作。第十三条员工防火责任制1）维护防火防爆设备、设施的完好齐全，严禁随意使用和移动。2）严格遵守防火防爆管理制度和操作规程，保证安全生产。3）发现火灾火险时应立即报告有关领导及部门，同时采取力所能及的措施进行扑救，并认真保护好现场。第十四条警卫人员防火责任制1）严格带头执行公司及场站的各项规章制度，工作认真负责。2）严格执行外来人员登记制度，禁止穿钉子鞋及带火种进厂。3）允许进入生产区的车辆必须带阻火器方可入内。4）一旦厂内有火灾火险，除及时报告外，还应维护好现场秩序并协助有关部门灭火。四、要害部位人员防火责任制第十五条场、站区防火责任制1）场、站区严禁无关人员进入，凡进入场、站区参观者，须经公司领导批准并由专人陪同，外来实习的要由公司批准并由人事部门交待给相关部门方可，外来人员必须遵守本公司的一切管理规定。2）当班人员，必须严格执行和遵守操作纪律，在规定的参数内运行。3）保持场站内消防通道畅通无阻和消防器材的完好有效。4）定期检验报警及安全设施，使其处于完好、灵活的状态。第十六条配电室（电工）防火责任制1）认真执行有关安全配送电的规定，严格执行操作规程和各项防火制度。2）认真进行巡线检查，防止线路超负荷运转，禁火区不准拉临时线。3）保持配电室内清洁卫生，室内严禁存放易燃易爆物品。4）定期做好设备和设施的防雷和静电接地检测，做好记录。5）室内配置的消防器材，要切实保证有效实用。6）场、站内发生火险时，立即切断一切电源，坚守岗位待命。第十七条维修电气、焊工防火责任制1）认真执行电、气焊工安全操作规程和禁火区的防火规定。2）作业前坚持“六有六查”工作，并消除附近的可燃物品，各设施之间保持应有的安全距离。3）氧、乙炔瓶严禁曝晒和接触油料，用完后必须分别入库。凡是人工能搬动的焊接件必须搬到安全区内焊接。反之，必须按级报审并达到有关要求后方可作业。第十八条压缩机房防火责任制1）严格执行操作规程和各项防火规定，不准脱离岗位。2）加强对设备的维修和保养，消灭跑、冒、滴、漏现象，创造一个安全的工作环境。3）定期校验报警及安全装置，使其处于完好正常的状态。4）消防器材维护和保养到位，放置合理且会熟练使用。第十九员工食堂防火责任制1）加强食堂防火管理，对燃气用具经常检查，发现漏气等不安全因素立即排险。2）开火后灭火前，要有专人看管，防止干锅或其它情况发生，不用火时，应关闭总阀门。3）场、站内发生火险时，要立即熄灭所有火源，切断一切电源。第二十条仓库防火责任制1）凡是性质相互抵消或灭火方法不同的物品，要分别存放。2）照明要根据存放物品而定，做到人离灯灭。3）配备与存放物品相配的灭火器材，并有效实用。第二十一条车辆防火责任制1）车库内禁止吸烟，车库十米以内不准有明火作业。2）CNG运输车上禁止吸烟，不得载罐到非工作地办事过夜，不得载罐修车或任意停放。3）运气车按指定路线运行，安装黄色标志，配备灭火器。进出场要戴阻火器，卸气和行驶时拉好静电接地线。4）所配灭火器应有效实用，驾驶员要会保养和使用。5）行车要注意安全，防止剧烈震动、撞击和曝晒。6）当维修车辆需要动用明火时（CNG运气车），须经有关部门审批，并按照“三不动火”和“六有六查”的原则执行，以切实确保安全。7）场站内发生险情时，应无条件听从场站领导的安排和指挥。。8）场站内不得进行车辆的维修和保养作业。第二十二条财务、计划部门防火责任制（1）在编制年度、季度计划时，必须与生产作到“五同时”，并保证其资金落实。五、附则第二十三条第二十四条第二十五条当以上规定与上级规定相抵触时，按上级规定执行。本规定的解释权归xx燃气有限公司安全生产委员会。本制度自公布之日之起生效。第八章消防器材设施管理制度一、灭火器的设备要求1、灭火器应设置在明显的地点；2、灭火器应设置在便于人们取用（包括有受阻挡和碰撞）的地点；3、灭火器的设置不要影响安全疏散；4、灭火器在某些场所设置时应有指示标志；5、灭火器应设置稳固；6、设置的灭火器铭牌必须朝外；7、手提式灭火器的设置位置：手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应不小于1.5m，底部离地面高度不宜小于0.15m.8、灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点。9、设置在室外的灭火器应有保护措施。二、灭火器的管理1、日常管理，灭火器日常管理参见下表。灭放置环境要求日常管理内容火器种类清1、定期检查储气瓶，如发现动力卸体的重量减少10%时，1、环境温度应水应重新充气，并查明泄漏原因及部位，予以修复；为4-45℃灭2、通风、干燥2、使用2年后，应进行水压试验，并在试验后标明试验日火器期泡1、每次使用后应及时打开筒盖，将筒体内和瓶胆清洗干净，沫环境温度为并充好新灭火器液。灭4-45℃2、使用2年后，应进行水压试验，并在试验后标明试验日火器期。酸1、每年更换一交灭火药液；碱同泡沫灭火器2、使用2年后，应进行水压试验，并在试验后标明试验日灭期。火器二环境温度≯1、每年用称重法检查一次重量，泄漏不大于充装量的5%。氧化碳否则，重新灌装；55℃不能接近火源灭火器2、每5年后进行水压试验，并在试验后标明试验日期。1、环境温度为1、每隔半年检查一交灭火器上的压力表，如压力表的指针卤-10-45℃；批示在红色区域内，应立即补足灭火器剂和氮气。代烷2、通风、干燥，2、每隔5年或再次充装灭火剂前应进行水压试验，并标明灭远离火源和采暖设试验日期。火器备，避免日光直接照射。干1、定期检查干粉是否结块和动力气体压力是否不足；1、环境温度为2、一经打开使用，不论是否用完，都必须进行再充装，充粉-10-45℃；装时不得变换品种；灭2、通风、干燥。3、动力气瓶充装二氧化碳气体前，应进行水压试验，并标火器明试验日期。2、灭火器的外观检查1）检查灭火器的铅是否完好。灭火器一经开启即使喷射不多，也必须按规定要求再充装，充装后应用密封试验，并重新铅封。2）检查可见部位防腐层的完好程度。3）检修灭火器可见零部件是否完整，有无松动、变形、锈蚀损坏、装配是否合理。4）检查贮存在灭火器的压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装。5）检查灭火器的喷嘴是否畅通，如有堵塞应及时疏通，检查干粉灭火器喷嘴的防潮堵是否完好，喷枪零件是否完备。3、检修、灭火剂再充装灭火器的检修以及再充装应由经过培训的专人进行。灭火器经检修后，其性能要求符合有关标准的规定，并在灭火器的明显部位贴上（或附上）不易胶落的标记，标明维修或再充装的日期，维修单位名称和地址。三、消火栓的维护保养要求消火栓是建筑物内的一种固定灭火供水设备，它包括消火栓，消火箱，箱内水带、水枪等。消火栓应回强平时保养维护，确保随时好用，具体要求是：1、定期检查消火栓是否完好，有无生锈、漏水现象，接口垫圈是否完整无缺，并进行放水试验，试验后及时擦干，在消火栓阀杆上加注润滑油.2、定期检查消火栓箱门，卷盘、水带、水枪是否损坏，门锁开启是否灵活，拉环铅封、水带转盘框架是否完好，发现问题及时更换和修理。3、定期检查消防泵供水系统是否处于完好状态，可采取揿动泵的按钮，看泵是否启动办法检查，但消防泵骨必须有人，并保持上下联络，防止设备损坏。四、室外消火栓的维护保养要求、每月或重大节日前，应进行一次全面检查。、检查时要放尽管道内锈水，疏通放水阀，排除积水消除消火栓上沉积的灰尘和污渍，在消火栓轴心上加上润滑油，大小出口上牛油，并根据外表保护需要进行油漆。3、消火栓周围30m内严禁堆物，15m内严禁停车，严禁设栏、设广告而围堵消火栓，不能影响消火栓正常使用，不提擅自挪作他用。4、消火栓安装必须符合有关要求。5、消火栓上所有部件必须保持良好，平时应做到无漏水、无锈蚀、开启方便、操作灵活。第九章劳动防护用品管理制度一、认真搞好劳动防护工作，积极治理有毒有害作业场所，为员工创造无损健康的作业环境，做到安全、文明生产。二、要认真贯彻执行国家颁布的有关劳动防护的政策和法规，在进行各项生产建设时，应有计划地改善企业作业条件，减少职业危害。1、对有毒有害的作业环境，进行分级定点监控；对尘互、噪声、射线等超标作业环境，要按国家标准进行治理。2、对生产有毒有害物质的设备，要采取密闭和除尘交货措施，排放有互有害物质要符合国空规定标准。3、作业场所的噪声、振动、高温超进国家标准的，要采取消音、隔音、防震、降温及个人防护措施。三、按国家有关规定，标准供给上岗位员工必要的劳动保护用品、防暑降温物品和用具。对从事有毒有害作业的人员，应根据特殊规定和需要，配发相应的防护用品，发人保健食品或保健费。劳动防护用品实行性能、款式、标准、颜色、标志统一。第十章火险隐患立、销案制度为了切实加强防火安全工作，保护公司的财产不受损失及区域各公司的供气安全，本着“以防为主”的工作方针，特制定本制度。1、xx燃气有限公司的安全委员会负责全公司的安全检查工作，各公司的安全负责本公司的安全检查工作，都向总经理负责。2、各专职安全员要不断提高防火水平，对场站及有关设施出现的火险或其它隐患能及时发现并妥善处理。3、查出的火险隐患，各部门的防火负责人必须详细登记，并及时向有关部门发出“安全检查整改意见通知单”。4、“安全检查整改意见通知单”应书写整齐，文理清晰。一般包括以下内容：1）检查时间2）被检查部位3）存在的问题及问题性质4）整改要求及整改期限5）签发单位及签发人6）被检查单位负责人5、被检查单位接到“安全检查整改意见通知单”后，要认真研究，根据“三定三落实”、“四查五整顿”和“六有六查”的原则认真进行整改，以消除火险等隐患。6、对于部门和公司一时难以解决的问题，要及时写出书面报告，区域公司将对一些重大的问题召开公司安全委员会进行讨论决策，决策前各有关部门应采取有效的防范措施.7、对于已经整改的火险隐患，整改单位应写出整改结果书面报告，呈送给发“通知单”的部门领导，经该部门追踪复查确认合格后，在原登记本上方可予以登记注销此火险隐患。所有资料必须整理存入安全工作档案备查。第十一章安全技术教育培训制度1、为了增强职工的安全意识，提高其自我保护及防范事故的能力，杜绝重大安全事故的发生，确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。2、对新员工(包括临时工、合同工、培训和实习人员)必须进行公司安全教育，场站安全教育和班组安全教育，经考试合格后，方可上岗。1）公司级（一级）教育：对象：新调入或分配到各公司人员。内容：全面介绍本企业工作性质和特点及公司简介；燃气企业在城市工业生产及居民生活中占有重要地位，天然气输供及应用基本常识；国家、各级政府的有关安全法规；本企业有关安全管理制度、劳动管理制度等。时间：不少于2天。要求：与入场站教育结合进行，由有关部门分别按专业进行。达到了解本企业基本性质，具备一般知识，未接受规定教育内容者不得分配工作。2）场站（二级）教育对象：新分配到场、站的人员和内部调换工种的人员。内容：本单位所承担的工作、任务、性质、分工及其在公司所占有的地位；应具备的基本知识；各项应遵守的安全规章制度及操作规程；对该人员分配岗位的职责和范围，安全技术要求等。时间：不少于4天。要求：到岗前由主管领导，安全员和技术负责人分别进行讲解。达到了解本单位工作的特殊性质及有关专业知识，本单位制订的有关制度，明确分配岗位的重要性，未按规定内容受教育者，不得分配到具体岗位。3）班、组（三级）教育：对象：分配到本班、组岗位的人员。内容：了解所在岗位的工具设备技术状况和应遵守的操作规程；本班、组执行的劳动管理规章制度，安全技术规定；事故应急处理措施和报告方法，保卫制度。时间：不少于6天，并在工作中经常进行教育。要求：由班、组安全员负责进行，达到熟知本岗位设备状况及技术操作规程、安全技术要求、事故应急措施。未按规定内容进行教育并未达到要求者不得上岗。3、对新聘入员工，未经三级安全教育和考核而分配工作者，若发生事故，分配及接收其工作单位和领导负完全责任。4、对特殊工种员工(包括撬车司机、押运员、电工，电、气焊工等)必须经过学习培训或按期复训，考试合格，获得国家规定的合格证，方能独立上岗操作。5、对调换工种的员工，必须进行二、三级安全教育和安全技术培训，经考试合格方能独立顶班。6、区域公司新员工的安全教育按区域现行规定进行，区域公司员工下派到分公司同样要接受分公司的安全培训。7、采用新技术、新工艺和新设备，投产前，必须制订新的安全技术规程，对有关人员进行专门教育，经安全技术部门考试合格或认可，方能上岗操作。8、开展经常性的安全宣传教育或张贴安全标语，出安全简报、墙报或板报(公司、场站至少每月一次)，召开不定期的安全讨论会等各种形势的安全活动。9、安全教育和培训要坚持不懈地进行，班组每周一次，场站每月一次，分公司每季度一次，活动内容以安全和生产技能为主，并结合分公司或区域公司的中心工作进行，也可交流、推广、讨论同行业的先进经验或事故案例，以开阔视野，积累更丰富、实用的经验。10、交流推广安全工作先进经验，开展安全生产竞赛，增强安全生产责任感。第