（Excellenthandouttrainingtemplate）康美直销奖金
制度
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（适用于讲座，演讲，授课，培训等场景）康美直销奖金制度康美药业（康美时代）直销奖金制度会员级别1、产品的PV值在0.75--0.85之间；2、会员再次消费：银卡8折、金卡8折、钻卡会员和各级服务中心7.5折。（在全国各级服务中心均可享受）3、一次性消费达到上述消费
标准
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即可成为健康俱乐部会员；4、三个月内可以补足差额升级，超过三个月可原点位全额升级5、店需审批方可办理，只有钻卡可以升级为店银卡会员消费标准1900元金卡会员消费标准4900元钻卡会员消费标准13900元社区服务中心进货标准20000元县级服务中心进货标准50000元市级会员进货标准150000元一、市场培育奖原网原点结算奖励10层单线有奖金，从第1层开始到10层，最高可达2046位x100元=20.46万会员级别银卡会员金卡会员钻卡会员层数10层10层10层培育奖金（见点）10元银：10元，金、钻：30元银：10元，金：30元，钻：100元备注即时升级，即时享受升级后待遇双区经营销售A区销售B区二、销售业绩奖700004500015000周封顶值小区15%小区12%小区10%奖金比例会员级别银卡会员金卡会员钻卡会员备注亮点：周结、周发、业绩永不归零双区积分平衡奖励周结销售业绩封顶值注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。三、感恩互助奖享受上一代销售业绩奖的5%（加权平均），享受下两代销售业绩奖的10%(注：向上享受必须是钻卡资格）下级奖金，上级拿钱—感恩01上级奖金，下级拿钱—互助；02线线开花，单线有奖金03四、组织管理奖及全球分红级别见习主任主任高级主任经理高级经理总监高级总监首席总监晋升标准（按直推业绩考核）直推小市场累加达10万PV两个市场各一个见习主任两个市场各一个主任两个市场各1名高级主任两个市场各2名高级主任三个市场各1名高级经理三个市场各2名高级经理三个市场各2名高级总监管理奖金2%4%6%7%8%9%10%11%全球分红-----------1.5%1%0.6%0.5%0.3%0.3%平级享受两代平级（超越）管理奖的10%备注当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成注：1、首席总监后面的更高级别及奖励（待定）2、每个直推为一个市场五、福利级别高级主任高级经理高级总监首席总监直接部门培养2名首席总监直接部门培养5名首席总监奖劢一3000元手提电脑6000元投影仪10万元轿车40万元轿车80万元轿车200万元房子奖励二国内游1次（1人）港澳游1次（1人）新马泰游1次（1人）澳洲游1次（1人）欧洲游1次（2人）美国游1次（2人）六、会员再消费奖励1、消费产品PV的50%进入本人小市场结算；2、其余部分进入组织管理奖结算。再消费产品积分银卡8折金卡8折钻卡7.5折七、自动重复消费奖1.
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
提取奖金的10%作为重复消费；月提取封顶1000元；2.累积重复消费按照正常零售价配货；3.重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费规则1、原网原点结算，奖励1-12层（含紧缩），见点重复消费额的5%结算方法123456789101112从第1层开始到12层，最高收入可达8190x50=409500元八、服务津贴奖区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励市级服务中心享受县级服务中心会员津贴2%区级服务中心享受直接服务会员津贴3%区级服务中心3%县级服务中心5%市级服务中心7%享受区级服务中心会员津贴2%县级服务中心九、说明事项晋升标准、期限标准：业绩达到晋升职位标准；时间：即时达标，当期晋升；考核：每周考核，超额业绩享受晋升提成；结算规定销售业绩奖、市场培育奖、组织管理奖、感恩互助奖、重复消费奖、服务津贴奖周结周发；分红月结月发；十、优势总结五大优势：优势一优势二优势三优势四单边收入，线线开花，永续享受重复消费，点点见钱，12层受益无限累计，业绩不归零，无压力多劳多得，互动再得，领导大得优势五安全可靠，永续经营，和谐共赢您的选择您的机会！演讲结速，谢谢观赏！Thankyou.
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