社团部新学期工作计划

社团部新学期工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 【导语】根据自己的实际情况，比方工作职责，确定一下工作目标，这样就能够有针对性的明确自己的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，能够先确定一个总的方向，在准时间分段达成。这篇对于《社团部新学期工作计划》文章是为您收集的，希望对大家有所帮助！一、改革社联机构，明确职责要害。社团结合会监察部职能：1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团结合会主席团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。3、每个月月底的最后三天，监察部将向各大社团宣布本月财务细则表、月度查核表，保证会员会费不浪费，不缩水。4、学期末统计、检查、保存由社团支出所购置的设施。5、登记社联每次会议(包括月会、重要会议)的出勤情况，并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评选等工作的监察。社团结合会宣传部职能：1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团结合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。2、出宣传板从前，力争保持宣传栏齐整 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，并照相留下电子版，每个月进行社团海报考评，敦促其宣传板质量，规范海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，著名度。4、紧密联系各社团，辅助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此沟通，以达到社联与社团结合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖印。社团结合会办公室职能：1、负责社团结合会召开各样会议的组织工作，辅助主席团与各部部长之间的联系;2、负责起草社团结合会的文件和材料，审核以社团结合会名义印发的各类文件;3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保存工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;4、负责社团结合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;5、负责安排办公室值班表，监察各部值班情况;社团结合会策划与履行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动展开进行协调、提出建议，并做好登记备案;2、负责策划并履行社联包办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，保证社团活动圆满成功;3、根据社团结合会主席团安排，对有关社团活动进行指导和帮助;4、对于活动策划书要保证内容充分，主题突出，操作明确，富有创意;5、在社团结合会中，不断挖掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。社团结合会科技传媒部职能：1、负责社团结合会及社团科技理论知识的学习、技术沟通和培训工作;2、负责做好社团结合会有关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作;3、负责对社团结合会及各社团多举办的活动及平时例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;4、负责做好社团结合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;二、落实社团招新及社联换届活动年9月中旬社团结合会将组织我院各个社团展开社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将经过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔经过以老社长介绍为主，院团委及各系团工委介绍为辅，公然、公正、公正的参与演讲竞选。社团结合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优异人才，介绍社联优异做事参与部长及主任竞选。年9月底十月初，召开社团结合会全体成员会面大会。三、以娱乐促沟通，以商议促发展年10月-11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部凝集力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团结合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，经过全领会谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优异发展经验，一次激发成职工作积极性，看展更存心义的社团结合会工作，成立更加明确有效的工作制度与目标。年终，预计展开由院团委主办，社团结合会包办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自己优异成就，介绍社团内部优异人才，给社团搭建一个平展，同样也借此查验社团结合会的工作效力。四、以制度明纪律，以奖赏鼓劲头年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况查核，对于优异的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人赐予警示直至排除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公正、公正、公然的原则，对社团工作进行查核评选，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。除此之外，在平时工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，能够分类分形式召开会议，实时认识社团最新动向，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中碰到的问题。2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，认识社团所需，探明社团发展状况，防止社团中出现损害会员权益现象。3、做好平时资料收发登记，展开完一个活动后实时整理好所波及资料并存档。4、坚持做好社团查核与评选工作，同时积极配合团委老师工作安排。一，协会内部管理(1)做事的培养一直都这么认为，协会其实能够看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的做事看作自己的朋友，在这里，没有会长的咄咄逼人，也不会有部长的至高无上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做做事期间的所悟所感给新做事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和做事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐当作是一个比较重要的活动部分，但是，我也知道，没有谨慎的纪律以及严肃的谨小慎微的做事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，禁止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优异做事查核资格，此后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按做事们的意向将他们分组到各个部门，做事们就由部长们率领管理，做事有什么不懂能够问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会谈议，集思广益，知道想到合适的解决的 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。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许展开活动;5，思想偏激，无集体观点，无自我拘束，工作懒散的成员，将取消做事资格;6，在任职期间，能够为部门卖力悉心，提出有建设性建议的干事，给予特殊印象加分;二，协会的大型活1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一同举办。举办时间现在大概定在十一到十二月份之间2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也能够展现新颖的校园文化。3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会集作。旨在呼吁大家把念书看作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所认识，那样才是真实的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时着重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排练出。这个活动想出的初衷是想，喜欢念书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，自然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，挖掘个人潜能的平台。这个活动当前安排在20xx年六七月份。三，宣传方式的转型重点做到以下几点：快、新、好。从前不是很认识对于新闻报道这一宣传方式，感觉那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的著名度，就得让更多的人认识你们社团的这些活动。因此，在此后办较大型活动时要迅速实时的与新闻部的有关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地叙述他们新闻部那处需要的信息，耐心等待他们记录有关信息。还有，从前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要实时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动事后能够再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。四，对于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就能够考虑与其他与自己社团性质近似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以达到建议上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那处交涉，商议有关经费的问题，进而达到建议上的一致。3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那处有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那处合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范围。4)自然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就能够与校外其他名校相近似的社团合作，这样能够扩大我们社团的著名度，引来更大的一批爱好者，这样就能够慢慢一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以达到建议，利益上的一致。他的任务任重而道远!五，新学期的招新计划一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都理解，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽略。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘宁愿地加入我们社团或协会。招新计划招新时间：详细时间还得看天气情况。大概的是在新生军训期间。招新地址：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式:帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全领会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生招生意义：沟通互补，于温雅任意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会念书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。一、本学期工作制定“调整、稳固、提高、创立“八字目标，"调整",主假如组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，此外基于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡;"稳固",即稳固社团活动成就和稳固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象;"提高",即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力;"创立",即启动社团创立工作，进而推动社团争先创优工作。二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团必须做到规章制度健全，档案齐备。三、创立社团，颁发社团评定标准，展开社团评定活动，拟从三起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。四、推动教研组直属社团的创立工作。本学期持续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好当前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内达成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团倡始人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。