挑战杯个人实践报告

挑战杯个人实践报告挑战杯个人实践报告挑战杯个人实践报告“挑战杯”社会调研类暑期实践心得领会流传工程系包设081朱颖仪2008110401310因为我们“七人行”团队于2010年6月10日向学校上交了我们的“挑战杯”大学生课外学术科技作品项目立项申报 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf ，因此依据我们的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，在这一个暑期，我们团队将会留在广州，达成一项名为“包装专业人材需求剖析：鉴于包装企业招聘广告的统计剖析”的课题检查研究。我们的研究总方向分为网络实践部分和广州实地实践核实的部分两大块。我们暑期恰好是我们计划中两部分同时交织进行的核心期间。作为课题组的组长，肩负着达成计划，敦促进度的重担，自然，利润真的是非一般的丰富。第一，让我要点说一下网络实践的部分。本认为，网络的发达跟通畅会给我们的调研带来更多的方便，特别是在获取数据，以及数据的详尽程度与真切程度上，但作为组长的我千万没有想到，网络信息也有很多的信息更新问题，因此致使我们获取招聘信息数据的时候碰到相当大的同样率；而另一方面，网络上的信息拥有时限性，也就是说，我们能够找到近期3个月内的信息是相当简单的，可是，如果我们想获取某间企业一年前的招聘信息，那是一个相当有难度的行为。而这一点，也是我们团队在实践中才发现的重要问题之一。除此以外，经过我们团队的多次会议议论沟通建议的趋向发现：招聘单位在不一样期间刊登招聘信息的行为有一种时间集中性。比如说：我们的网络实践从7月2日开始，或许是因为七月份是高校毕业生许多的期间，因此我们在网路上大街上获守信息的简单程度较大；而反观八月份期间，包装类的招聘信息就仿佛是忽然减少了好多。这个趋向也给我们的检查带来必定的难度。会造成样本不足的状况。为了战胜以上所说起的大难度问题，我们团队选择了逐个项目类型数据攻陷的方法，也就是先把最简单获取数据的类型第一找到充足的样本，而后再次之。别的，再加上敦促使度，准时上交数据量的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，最后，我们仍是能够在包装类招聘的淡季也达成相当部分的数据样本的收集。我仍是第一次深深地领会到，网络虽便利，可是社会以及信息自己存在的趋向问题是永远不会改变的，因为网络不过我们获守信息的一个渠道而已，自然也会有弊有益网络实践部分的领会就先简单的说到这里吧！实践的部分。下边，我把要点放在社会实地我们的课题指导老师在多次的开会中都已经明确的提到一点，他说“固然你们的计划是好的，可是社会是现实的，你们要做好意理准备，结果不该定能够如你们所愿，困难仍是比较大的。”那时候，听到这句话的时候，我还认为老师不过随意谈谈打击打击我们的锐气，叫我们要扎实实践而已，结果，此刻，当我们的团队都经过社会实践的浸礼以后才领会到什么叫做“希望越大，绝望越大”。或许是因为放暑期的原由，我们跟指导老师会面一同开会的时间也减少了好多，他并没有提示我们社会实践的方法与门路，而我们只能经过团队内部多次开会议论去确立我们社会实践部分获守信息的渠道。最后，议论的结果是：我们以广州为实践点，先在网络上收集学校周边的人材市场所点或许是招聘会召开的时间等资讯，而后我们再分派人手跟时间逐个到这些地址进行数据的收集。计划大体就射这样，信心获取要点放在天河路的人材市场（如南方人材市场，韦博人材市场等），以及8月19日在精典大厦举行的包装类专场招聘会。可是，知道抵达实践地址的那一刻，我们才知道本来人材市场或招聘会场都是不可以用手机摄影的，甚至连照个门口都不可以够，在此过程中的碰钉子状况多多，我们的组员还遇到人材市场保安的严苛责怪，差点就把相机砸了。还好，最后大家都安全的做了几次摸底调研。对于不可以摄影招聘信息的要求，我们灵巧的变换为手抄的形式，也获取到我们想要的信息，但是毕竟属于我们包装范围的信息仍旧仍是那么的少得可怜，但至最少我们实践过了。固然，我们的照片大多都是用手机偷拍的，但也算是做了个好的交代。最后，我们社会实践部分所花销的人力财力都与我们所获取的数据量不行比率，可是，我们也深刻地认识到，人材市场毕竟也是一个营业单位，它也要保持其自己内部招聘信息的安全性与真切性，自然，为了获取进一步的营业利润，还有许多以咨询服务为由而收取必定花费的行为现象出现。而作为我们这批还未完整走出社会的大学生来说，这些都是一个个的圈套，我们往后可要当心当心谨防。而剩下的时间后期的工作就是数据的办理以及报告的内容议论撰写的问题，在此就不一一细说了。总的来说，此次“挑战杯”的课题社会实践研究内容是有对于我们所学的包装专业，其过程我们在收集数据的时候，也发现了许多招聘要求的趋向，而这一点也真的会帮助我们未来半年的专业学习方向。只需坚定一个方向，我相信我们的将来都不是梦。实践实践为期两个月，从南海到广州的地址转变，我感想最深的就是我们团队的团联合作精神。虽然我们的团队也曾出现过有人要退出的现象，可是最后大家仍是凭着团结和负责的心态坚持下来了。作为组长，我能够说是收获许多的一个了。因为我本来对这一次的课题研究实践没有什么底，可是在指导老师的一步一步的率领之下，内心面的信心和计划也开始明亮了起来，当然，更多的是团队中成员之间的相互帮助与建议沟通。我最高兴的是，当我对研究渠道很迷惘的时候，大家能够坦诚的说出自己的建议以及见解，为研究的脚步又往前行进了大步。为了此次的实践，我们由南海校区的电教平台课室的使用，到广州校区的饭堂开会，我们大大小小也开过十几次会议，会议的内容秉着的是有疑问就立刻解决的理念而支撑下去的。而这一点在先期的工作中表现得十分的显然，包含统计数据的方法、公式和技巧等的细节问题。团队，是一个项目、一件事情得以达成和解决的重要集体。而我身为组长只管自己的心情如何，不论有多少东西需要兼备，可是我仍旧要向自己的组员表现自己坚定地立场与态度，这一点重在控制我个人的行为表现，并赐予团队的信心，让大家坚持的走下去。学会控制自己的情绪，适合安排紧迫会议，调换工作安排等都是我所学到的书籍以外的知识。人总会有懒散的时候，特别是我们的实践时间定在暑期，团队中也出现许多“思家心切”的感觉，使得大家都没心于实践，并且我很清楚的知道办理数据确实是一个很无聊和无聊的事儿。因此，为了调换起大家的踊跃性，我在不影响实践进度的同时做出了让队友们错峰回家的决定，并要求他们回来以后要补回各自的工作量，并且我还拟订了3天上交必定数据样本的规定，就因这样，我们的团队依时的依据计划达成了原定工作量，有了个圆满的结局。固然，我们其实不算是一个很优异的团队，可是能够与大家一同同进退，我倍感有幸，团队能否能够优异的达成任务要点的不不过是大家的合作以及坦诚相对，更要在团队中形成一种相互相信，相互帮助，相互谅解的气氛，千万不可以计较个人付出的多少，千万不可以忽视团队中的每一个人的心理变化，每一个人要以自己努力，自己对队友的关怀去保持团队内部的一个均衡。七个人之中，容不得有半点的自私与懒散。别的，学会了如何分派时间，张弛有道应当也是我们将来适应工作相当重要的一部分吧！不论将来的我们会变为如何，但我此刻独一能够必定的是，在大学，我参加过那么一个课题研究的团队，里面没有世俗的褒贬目光，没有金钱功利的要素，更没有资本利润最大化、利欲熏心的领导者，我很有幸我能够在我大学光阴里面有那么一个暑期是跟我们这个这么可爱的团队共同度过，我们成长了，累积了许多经验，也开始适应发达城市的社会冷暖。这支团队永久在我们的内心，我们相互的感情与精神沟通都是我们相互之间不行磨灭的记忆。面对前路，我们又多了几分的清楚，少了几分懵懂的迷茫