员工离职调查问卷
部门： 性别：□男 □女 职位：□ 普通员工 □ 主管 □ 经理级以上
入职时间： □6个月内 □1-2年 □2-4年 □4年以上
非常感谢您对公司精心付出的努力！为了更好地完善公司各方面的
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，深入了解员工需求，达到有的放矢的目的，希望您能够从公司以及个人的利益出发，认真、详实地填写此份调查问卷。在此，对您的积极参与及配合表示衷心的感谢！
第一部分：工作环境
1、有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
2、您认为公司目前的工作环境。
Ａ很好 Ｂ较好 Ｃ一般 Ｄ较差 Ｅ很差
如果选Ｄ或Ｅ，您希望哪方面有所改进：
3、我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
第二部分：工作团队
4、由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。（举例说明）
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
5、有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
6、我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
7、我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）：
Ａ定期（如月末、季度、年度） Ｂ工作进展有困难时 Ｃ工作出现差错或问题时
Ｄ平时有空闲时 Ｅ其他（请注明）
8、如果请您对您的上级领导评分（每1项为0-10分）：
项目
分值
管理能力
沟通能力
辅导能力
公平与公正
团队凝聚能力
总得分
9、目前公司各部门员工之间相处得很好。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
第三部分：公司
制度
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１0、您认公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需要进行哪方面的改善。
Ａ是 Ｂ否，改善：
１1、公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
12、您认为现行考勤制度及请假制度是否合理？若不合理，讲明原因。
Ａ合理 Ｂ不合理，原因：
13、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
Ａ合理 Ｂ不确定 Ｃ不合理
选Ｃ项请注意原因：
14、我认为公司
规章制度
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执行有时不是很严格或是经常调整。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
第四部分：培训
15、我在公司接受所有我认为有必要的培训。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
16、公司实施的培训效果很好。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
17、我越是努力工作，我所能得到的培训机会就会越多。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
18、培训对我的实际工作有很大的帮助。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
19、我希望公司为我提供的培训还有：
第五部分：发展
20、 我认为自己的能力是否得到了充分的发挥。
A已尽我所能 B未能完全发挥 C没感觉 D没有能让我施展的机会
如果选Ｄ，您希望哪方面有所改进：
21、 我认为公司很重视员工发展，对此我感到很满意。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
如果选Ｄ或Ｅ，您希望哪方面有所改进：
22、我认为公司目前的晋升制度：
Ａ合理 Ｂ不确定 Ｃ不合理 如果选C，您希望哪方面有所改进：
23、您认为在公司工作有没有发展前途。
A有 Ｂ说不准 Ｃ没有 如果选C，说明：
24、您是否能明确了解您在公司中的职业生涯规划？
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
25、您的职业倾向：
Ａ做管理或技术
Ｂ经理人
Ｃ没有想过
Ｄ根据环境的变化可以变化（如：工作地点、薪水高低、工作紧张程度、培训机会等）
第六部分：薪酬
26、 我认为我的工资收入很合理。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
如果选Ｄ或Ｅ，您希望哪方面有所改进：
27、 我对薪酬不满的主要原因在于（可多选）。
A与同事比较，不公平 B、与市场上同等职位比校，不公平
C我的能力或责任增加，收入却没有相应增加
D不适应公司薪酬政策 其他（请注明）：
28、 加薪与我的工作表现直接相关。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
如果选Ｄ或Ｅ，您希望哪方面有所改进：
29、 我对公司奖金的计算与付给很满意。
A非常同意 B同意 C不确定 D不同意 E很不同意
如果选Ｄ或Ｅ，您希望哪方面有所改进：
30、除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：
A工作经验及个人能力 B学历 C在公司服务年限 D绩效考评的结果
E不希望有差别 其他（请注明）：
31、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）。
Ａ工作质量 Ｂ工作态度 Ｃ团队合作 Ｄ制度执行 Ｅ其他：
32、 除薪酬外，您最看重的是：
第七部分：其他
33、您认为最能激励您的方式（列举前三种）：
34、您是否明确公司的战略目标，中、长期的规划？
35、您觉得还有哪些方面能提高员工满意度？
36、如果您是集团董事长，您觉得公司迫切需要改变的三件事是什么？（按重要程度排列）
浙公网安备 33021202002483