136铁运科司机考核手册

136铁运科司机考核手册山西金晖煤焦化工有限公司二○○四年员工考核手册部门：销售部岗位：铁运科司机考核者：销售部部长员工姓名：铁运科司机职务说明书一、职位基础资料 1. 岗位名称：铁运科司机 2. 职位级别： 3. 岗位定员：5 4. 直接上级：铁运科科长 5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责公司销售部车辆驾驶的工作 7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：随叫随到； 9. 工作协作关系：内部：销售部； 10. 岗位职责：（1）将焦炭从临时焦场装卸及运输至站台；（2）负责所属车辆的...

山西金晖煤焦化工有限公司二○○四年员工考核手册部门：销售部岗位：铁运科司机考核者：销售部部长员工姓名：铁运科司机职务说明书一、职位基础资料 1. 岗位名称：铁运科司机 2. 职位级别： 3. 岗位定员：5 4. 直接上级：铁运科科长 5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责公司销售部车辆驾驶的工作 7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：随叫随到； 9. 工作协作关系：内部：销售部； 10. 岗位职责：（1）将焦炭从临时焦场装卸及运输至站台；（2）负责所属车辆的维护和保养；（3）完成领导交办的其它业务。二、岗位职权 1.事权 ⑴ 有权对装载车辆的维护和保养提出合理化建议；三、岗位责任： 1. 对焦炭运输的及时性、安全性负责。四、任职资格： 1. 初中以上学历，有驾驶技术、证照； 2. 3年以上相关工作经历； 3. 较强的责任心； 4. 年龄：20岁以上，男性五、办公设备： 2004年1月考核表关键考核指标扣分装卸焦炭。负责车辆驾驶工作及时安全完成任务未按时完成延迟每5分钟罚两分。一次事故扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90 考核者签名：

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