招聘专员-月度绩效考核表
部门: 姓名: 岗位: 日期:
项目
考核内容
权重
量化内容
满分
得分
备注事项:
一、 相关表格及完成时间规定
表格名称
填报人
审核人
报送日期
《每日
简历
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打包文件》
招聘专员
人事主管/人事总监
每日下班前
《预约人员统计表》
招聘专员
人事主管/人事总监
每日下班前
《面试人员统计表》
招聘专员
人事主管/人事总监
每日下班前
《周招聘人员情况总表》
招聘专员
人事主管/人事总监
每周周五下班前
《月入职人员统计表》
招聘专员
人事主管/人事总监
每月月底的最后一天
二、 说明事项
1、 此招聘考核表以周为单位进行,每周进行一次统计;绩效工资按月发放;
2、 每周考核指标根据公司招聘
计划
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进行分配;
3、 相关表格完成时间如果未按要求时间发送,每项扣除5分;
三、以员工工资的20%作为绩效工资基数,所得绩效工资=绩效工资基数*所得分数/100,如招聘专员完成每月的招聘任务,即每月至少入职4人,招聘计划完成率中的另外三项指标将记满分;另外招聘专员如有超额完成招聘,发放超额奖金;
被考核人签字: 考核人签字: 人事总监签字:
日期: 日期: 日期: