江华县农民工就业现状调查

江华县农民工就业现状调查 我县地处湘南边陲少数民族聚居地,是革命老区县和国家扶贫开发县,全县总人口47.99万人,其中农业人口40.99万人,城镇人口7 万人,现有社会劳动力26.87万人,其中外出务工人员12.09万人。近年来,我县认真贯彻落实关于稳定和扩大就业的一系列决策部署,把促进农民工转移就业作为一项重要任务摆上突出位置,落实责任,完善政策,强化措施,取得了显着成效。并通过加大招商引资工作力度,加强城市基础设施建设,优化经济环境,提供良好的投资环境,兴建工业园区,吸引更多的劳动密集型企业落户我县,为农民工就近就地转移就业提供了良好的机遇,对进一步扩大农民工转移就业、开创区域经济发展起到积极作用。 现将我县农民工就业调查情况汇报如下: 一、我县农民工就业的基本情况 据我县22个乡镇劳动保障服务站统计,全县现有转移就业农民工达12.09万人,年劳务收入19亿元,农民工中绝大部分为18-45岁的青壮年,占转移就业人数的91%;按就业地分布珠三角地区就业约7万人,本市就业2.6万人,本省就业1.2万人,其它地区就业1.29万人;转移就业人员中初中以上文化占63%,经过职业技能培训获取《职业资格证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 》或《专业技术人员证书》的不到8%;按性别分类男性多于女性约为6:4。 二、从工厂选工人到工人选工厂 因毗邻广东的地理优势,我县从上世纪80年代末即开始大规模输出劳务工,是第一代农民工的重要输出基地,90年代曾是我省劳务输出重点县,劳务经济是农民创收的重要途径。劳务经济经过二十多年的发展,从过去的大规模有组织有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 分批次输出,发展到以血缘、亲缘、地缘和业缘为主,自主选择就业地和就业行业。调查显示,第一代外出务工的农民工大部分是从职业介绍所直接输送到工厂就业的,职业选择性非常有限。以当时输送到中山宝元鞋厂为例,女性几乎全都安排在针车位工作,男性在大底或拉模车间,当时劳动力供需向需方倾斜,信息比较闭塞,只能由工厂经考试、面试挑选员工。现在信息快捷,招工的企业也多,绝大部分农民工就业以血缘、亲缘、地缘和业缘关系聚集,多数农民工就业方式主要是自找门路、投亲靠友或者通过当地就业管理部门提供的信息选择中意的工厂就业。只要是一个月就能熟练的普通工种大都是工人选工厂,在我县工业园的企业,就有员工从电子厂到服装厂再到纸业公司的,而他们选工厂的一个重要因素是薪酬和工作环境决定的。 三、从进城到返乡再进城 “民工潮"是吸引大量农村富余劳动力由农村流向城市的现象,许多农民工怀着美好的愿望进城务工,这不仅缓解了农村就业压力,也为城市发展和方便城市居民生活做出了重要贡献。 但外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈,他们到了陌生的城市找到工作后,不一定工作稳定生活稳定。一些小型加工型企业完全根据加工订单安排员工工作时间,订单多时员工超负荷加班,致使员工工作极度疲劳,薪酬虽高,但心情好不起来,而订单少时员工上工不足,造成计件工资少,减少了员工收入,部分员工常跳槽与这些情况不无关系,有些员工选择淡季返乡,旺季打工。还有些大龄外出务工人员就是专打季节工,成本低、技能低、见效快,他们每年只出去三、五个月,赚钱能补贴家用是他们的目的,他们从根本上认定自己是不可能离开一亩三分地的。比如每年过广西、海南砍柑蔗的务工者就是这样的情况。就业不稳定是农民工进城、返乡再进城的根本原因,许多农民工在外出务工经商前并没有联系好工作,进城后,一般经城里的亲戚、朋友或已在城里定居的老乡介绍找到工作。据调查,由定居就业地的亲属、朋友介绍就业的占18.2%,由同样在外务工经商的同乡、亲友介绍就业的占45.9 %,自荐到用工单位工作占10.5%。另外,还有部分农民工是通过招工广告、包工头、老板招募就业的。 四、从优选沿海地区务工到就近转移就业 80年代后期外出的第一代农民工都是到沿海地区就业的,他们打工是为了撑起家庭负担,上供老下养小,现在这代人小孩基本上能自食其力,家庭负担已经不是他们的主要问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,同时他们通过多年打工积聚了一定的财力,也积累了丰富的工作经验,有相当一部分人回乡创业,或就近在本地找工作。因金融危机的影响,沿海地区大量的劳动密集型企业内迁,我县近几年在规划产业发展、承接产业转移、招商引资项目方面做了大量的工作。目前县经济技术开发区已落户的外资企业和民营企业有22家,仅经开区每年就需招用员工4000人,我们对其中6家企业进行了随机调查,现有员工1180人,缺工542人。县委政府决定加大招商引资力度,近期会有更多企业入驻经开区,预计可新增就业岗位3000个,缺工情况将更突出,预计缺工将达1300人,为回乡就业人员提供了更多可供选择的工作平台。前几日走访了桥头铺镇一位朱姓人家,他说:现在家里负担不重,不想再出去东奔西忙的,在家门口打工轻松,虽然工资少点,既照顾好家里,生活又习惯。但当问到他刚初中毕业的儿子时,回答很肯定要到沿海地区去打工,一是想去闯荡一番见世面,结交一些朋友,不愿待在瑶乡终老,二是想出去学点技术,毕竞本地的劳动密集型企业大都是技能低的工作。所以两代农民工对就业的要求和就业地的选择有着跟本不同的观念。 五、从只要求有工作有报酬到注重工作环境与社会福利 在对县经济技术开发区的6个用工单位进行调查中,反映了现在的农民工就业选择,虽然把工薪高低还是放在第一位,但对用工单位的工作环境和福利待遇同样看得重,越来越注重保护自身安全、维护合法权益,在工资差别不大的情况下,他们会选择工作环境好、管理正规、企业规模大自己比较熟悉的行业就业。比如水泥生产线工人就比电子产品生产工难招工,其实水泥生产工工资高于低端电子产品生产工,只是工作环境差点。随着农民工生活水平提高,法制教育的普及,信息快捷通畅,打工的目的不完全是挣钱、盖房子、养家糊口,特别是第 二代农民工打工是为了更好的生活。所以企业招工应适应工人需求,改善用工条件,才能满足用工需要。 六、从找工作难到找工人难 “就业难”和“招工难”同时并存突显就业结构性矛盾。随着第二代农民工更多地进军城市,他们对工作提出了更高的要求,就业需求与现有产业结构无法适应的问题,正在成为后金融危机时代,外出农民工就业的新问题。根据调查了解,在经济回暖和用工短缺声中出现的新问题是,80年代末期出来打工的第一代农民工子女已经高中或初中毕业,开始了新的外出打工生涯。这部分人由于文化程度相对比第一代农民工要高,因此一般对于太苦太累的活不感兴趣,但是寻找相对轻松而又能挣到钱的活又比较难,鉴于新一代农村户籍的外出打工者,不愿干老一辈的粗活累活,而城市的产业升级步伐滞后,这部分人的文化虽高,但专业技能水平较低,必然形成“两难”局面,破解“两难”局面非一朝一夕之功。一是要引导培养务实的就业观念,二是要加强技能培训,掌握真正实用的操作技能。 综上所述对加强农民工就业工作提出几点建议: 1、构建城乡一体化的人力资源市场体系和平等的就业服务体系。 政府要大力发展公共就业服务体系和信息渠道,免费为转移就业的农民工发放相关资料,提供政策咨询和适时就业信息、职业介绍等基本服务,降低门槛,简化手续,收集岗位信息,开发针对农民工的服务项目,提高服务质量和效率。同时要切实维护农民工的合法权益,完善工会组织,使农民工可以通过集体谈判以及组织化的渠道 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达意愿、维护合法权益;建立面向农民工的法律援助 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,严格执行《劳动法》;要加强劳动力市场管理,规范职业中介行为,严厉打击以职业介绍为幌子骗取农民工钱财的违法犯罪活动。 2、加强职业技能培训,增强农民工就地就近转移就业能力。 当前,农民工富余,很大程度上是落后的农业经济发展水平和生产方式造成的结构性过剩。一方面,农村经济发展急需高层次的技术人才;另一方面,农村现有大量低素质的劳动力找不到就业门路。因此,应把提高农民素质作为促进劳动力转移就业的重要环节来抓。一要从基础教育入手,抓好源头培训。打破现有与市场需求相分离的应试教育格局,牢固树立全面向社会办教育的新理念。从在校初、高中生开始,就要实行“2+1”分流教育或“3+x”学后教育,提前培养学生的实用就业技能。二要从农民转移前抓起,搞好岗前培训。注意培训以农村18—40周岁的中青年农民为主要对象,以市场实用技能为主要内容,以定向、订单培训为重要途径,以提高转岗就业率为最终目的。根据社会需求设置专业,根据专业需要确定学制,根据培训对象确定培训内容,根据培训内容选择培训方式,使受训农民一转岗就能就业,一就业就能凭技能留得下、挣到钱。三要大力开展职业教育,提高职业技术学院的办学规模和水平,提高农民的职业技能,深入开展农民科技培训,将农业先进实用技术及时传授予给广大农民,不断提高农民的技术水平,以满足现代农业发展的技术需求。四是整合农村 教育资源,加大农民工转移就业培训力度,积极开展家政、餐饮、建筑、冶炼、、电子、服装、修理等适合农民就业特点的职业技能培训和鉴定,提高培训质量,打造高品位的劳动力品牌,增强农民转移就业、稳定就业的能力和竞争力。 3、开发就业岗位,扩大农民工就业机会。 扩大农民工的就业机会,目前最关键的是要加大产业和区域发展政策的调控力度。政府要降低中小企业和微型企业的准入条件,简化准入手续,缩短审批时间,加大税收优惠,积极引导、扶持中小企业和微型企业的发展,特别是要鼓励、扶持有条件的农民工自主创业。要积极发展多种所有制的服务业,支持、鼓励和引导私营、个体企业兴办服务业,充分发挥其在活跃市场、增加就业方面的作用。要大力发展劳动密集型产业,充分发挥其对解决农民工就业、增加农民工收入以及拉动农村有效需求的重要作用。要继续贯彻县委政府承接产业转移、扩大招商引资项目的政策。通过加大区域发展政策的调控力度,开发就业岗位,不断扩大农民工的就业渠道,让广大农民工在家门口能够称心如意地找到好工作。