劳务员考试题库_

劳务员考试题库 二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（ ）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（ ）。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 3、工伤认定的主体不包括（ ）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是（ ） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（ ）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（ ）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（ ）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。 A 20 B 22 C 24 D 28 9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（ ）。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核 10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。 A 15 B 30 C 45 D 60 11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 A 女职工在孕期、产期、哺乳期的 B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的 12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（ ）。 A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失 13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（ ）以上。 A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元 14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（ ）人。 A 20 B 30 C 50 D 60 15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（ ）天。 A 101 B 103 C 105 D 107 16、凡工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 95 17、工伤保险与商业保险的区别不包括（ ）。 A 目的不同 B 保险对象不同 C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同 18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（ ）。 A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施 19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日 （ ）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五） A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括（ ）。 A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计 21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（ ）。 A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时 22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（ ）。 A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施 23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（ A ）名。 A 3 B 4 C 5 D 6 24、分包单位入场（ ）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。 A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内 25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（ ）。 A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日 26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（ ）备查。 A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上 27、总包单位（ ）要组织一次劳务费支付情况排查。 A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月 28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（ ）以上。 A 3天 B 5天 C 一周 D 30天 29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（ ）。 A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识 30、劳务员应具有（ ）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。 A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部 31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（ ）。 A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要 32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（ ）小时。 A 7 B 8 C 9 D 10 33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（ ） A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和＋每日产量 34、比较类推法又叫做（ ）。 A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法 35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（ ）的施工（生产）过程。 A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大 36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少？（ ） A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144 37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（ ）。 A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法 38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（ ） A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94 39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（ ） A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制 B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养 40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（ ） A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业 C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性 41、机械挖土方时平均定额的单位为（ ）。 A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时 42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（ ）年承担过（ ）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。( ) A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3 43、石制作分包企业资质分为（ ）。 A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级 44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（ ）年完成劳务分包合同额100万元以上。 A 最低 B 最高 C 平均 D 中等 45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（ ）人。 A 30 B 40 C 50 D 60 46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（ ）同意。 A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理 47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？ （ ） A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾 48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（ ）。 A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单 49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（ ）。 A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日 50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（ ）。 A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件 51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ ）。 A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》 52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ ）。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版 53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ ）。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书 54、分包单位的备案资料中没有（ ）。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍 55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备 56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ ）。 A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失 57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划 58、各分包单位的月度施工计划不包括（ ）。 A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划 59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ ）。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 方检查 60、日生产碰头会的内容不包含（ ）。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间 61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划 62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（ ）。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 63、分包单位的技术负责人要参加（ ）组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理 64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（ ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 65、施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（ ）。 A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门 66、施工方案的二级交底是由分包单位的（ ）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。 A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门 67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（ ）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。 A 周二 B 周三 C 周四 D 周五 68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（ ）。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份 69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（ ）负责组织各部门共同研究处理。 A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方 70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（ ）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。 A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内 71、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（ ）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。 A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员 72、不合格设备应集中管理，由本单位（ ）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。 A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员 73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ）。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份 74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（ ）。 A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007 75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（ ）。 A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民 C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（ ）。 A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布置 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便 77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（）。 A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程设备的成品保护内容有（ ）。 A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组 79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（ ）。 A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组 80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（ ）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日 81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 82、物资进场要复查的材料计划不包含（ ）。 A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家 83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（ ）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。 A 7日 B 10日 C 14日 D 20日 84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（ ）的签字。 A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理 85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（ ）。 A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（ ）的目的。 A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平 C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（ ）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日 88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（ ）内办理人员注册备案手续。 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日 89、分公司层面上的综合评价内容有（ ）。 A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信 90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（ ）。 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量 91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（ ）。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、办公室、宿舍内不得存放（ ）以上现金。 A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元 93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书发给分包单位。 A 7日 B 10日 C 14日 D 20日 94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（ ）内将审核结果通知分承包方。 A 5日 B 10日 C 15日 D 20日 95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（ ）。 A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证 96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（ ）。 A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 97、土方阶段噪声控制措施正确的是（ ）。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒 C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油 98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（ ）。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月 99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（ ）。 A、半年 B、一年 C、二年 D、三年 100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（ ） A、5% B、8% C、10% D、12% 101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（ ）专职劳务员。 A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（ ）。 A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工 C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子 103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（ ）。 A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包 104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（） A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的 105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（ ）。 A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年 106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（ ）。 A、5% B、7% C、8% D、10% 107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（ ）。 A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生 108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（ ） A、15日 B、30日 C、45日 D、60日 109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 A、15日 B、30日 C、45日 D、60日 110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年 111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（ ）。 A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（ ） A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年 113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 A、15天 B、30天 C、45天 D、60天 114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 115、用人单位支付劳动工资不得低于（ ）。 A、本地最低工资标准 B、本地平均工资 C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。 116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资待遇。 A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不属于劳务分包合同价款的是（ ）。 A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费 118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（ ） A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面属于劳务工资核实的内容的是（ ）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付 A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是（ ）。 A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 121、下面不属于经办机构的职责的是（ ）。 A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 122、下面不属于用人单位的是（ ）。 A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（ ）。 A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制 124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（ ）。 A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时 125、《劳动合同法》规定 ，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。 A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时 126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（ ） A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是（ ）。 A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 128、医疗保险的作用不包括（ ）。 A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险 129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（ ）。 A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（ ）。 A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（ ）。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按（ ）内累计病休时间计算。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括（ ）。 A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险 C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 134、工伤保险的特点不包括（ ）。 A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则 135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。 A、1% B、2% C、1‰ D、2‰ 136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（ ） A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年 137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（ ）。 A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性 139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（ ）。 A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（ ） A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于（ ）。 A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100% 142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（ ）。 A、5% B、10% C、15% D、20% 143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（ ） A、10 B、15 C、20 D、25 144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（ ） A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44% 145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。 A、10 B、15 C、20 D、25 146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（ ）。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些？（ ） ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性 A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（ ） A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳 149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（ ） A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（ ） A、70 B、 66 C、82 D、92 151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？ (保留整数)（ ） A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（ ） A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（ ） A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（ ） A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800 155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（ ） A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则（ ） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有（ ）。 ①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训 A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤ 158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、劳务分包队伍综合评价的内容有（ ）。 ①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥ 160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（ ）的工资报酬。 A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（ ）的工资报酬。 A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（ ）的工资报酬 A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一种不是灵活就业人员？（ ） A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工 164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。 A、10% B、8% C、6% D、12% 165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（ ） A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（ ） A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（ ） A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 168、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（ ）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。 A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底 169、单项工程 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 估算价（ ）以上的须进行招投标选择队伍。 A、10万 B、30万 C、50万 D、70万 170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（ ）日内组织承包人对劳务作业进行验收。 A、1 B、3 C、5 D、7 171、发包人应当在劳务分包合同订立后（ ）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。 A、1 B、3 C、5 D、7 172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。（ ） A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 173、下列不属于工伤所产生的费用是（ ） A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 174、一般情况下，停工薪期不超过（ ）个月。 A、3 B、6 C、9 D、12 175、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ ）。 A、30% B、50% C、70% D、90% 176、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ B ）。 A、30% B、40% C、50% D、60% 177、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（ ）。 A、30% B、40% C、50% D、60% 178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。 A、12 B、16 C、22 D、24 179、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（ ）个月本人工资。 A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（ ） A、55% B、65% C、75% D、85% 181、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（ ） A、55% B、65% C、75% D、85% 182、禁止总承包企业、专业承包企业（ ）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。 A、转包 B、分包 C、发包 D、 违法分包 183、企业必须（ ）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。 A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月 184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（ ）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。 A、经济共赢 B 、长期合作 C 、商业合作 D、密切合作 185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（ ）合同，不得私招乱雇使用零散工。 A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务 186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。 A、20 B、25 C、30 D、35 187、调解委员会调解争议的期限为（ ）。 A、20 B、25 C、30 D、35 188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（ ） A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（ ） A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则 190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（ ）。 A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制 191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。 A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（ ）。 A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访 C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决 193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（ ）。 A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹 194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。 A、30 B、45 C、60 D、75 195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 A、15 B、30 C、45 D、60 196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（ ）。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 19７、劳动合同生效日期为（ ） A、用工之日 B、合同订立之日 C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周 19８、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配置相应的专业管理人员和设备，办理从业人员（ ）。 A. 安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 19９、建筑业从业人员须( )方可获得平安卡。 A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格 C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险 2００ 、( )应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统. A. 建设单位　Ｂ．施工单位　　Ｃ．监理单位　　Ｄ．安全监督部门 四、案例分析题（将正确答案的编号填入括号内） 1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题： 这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付？因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。（ ） A按2012年标准执行 B按2013年标准执行 C 按2013年标准执行，按2014年标准补差 D 按2014年标准执行 2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题： （1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（ ） A 有效 B 无效 C 部分有效 D 有效，但对此案不适合 （2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？（ ） A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤 C 受到拒绝之日起一年内申请工伤 D 发生事故起二年内申请工伤 （3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。（ ） A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤 C 甲不是工伤，甲妻为工伤 D 甲和甲妻均为工伤 （4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？（ ） A 继续申诉，申请工伤鉴定 B 向交通事故责任方索要民事赔偿 C向保险公司索取有关保险赔偿金 D 自认倒霉 （5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？（ ） A影响 B不影响 C 部分影响，赔偿额减少 D 部分影响，赔偿额增多 （6）为什么甲不能被认定为工伤？（ ） A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定 C 基于人情常理 D 基于甲不申诉 3、某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题： ( 1 )员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法？（ ） A 违法 B不违法 C 部分违法 D 只要员工自己交了，就不违法 ( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？（ ） A 有效不违法 B 无效违法 C 有效违法 D 无效但不违法 ( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？（ ） A 要承担 B 不承担 C 按合同约定 D 企业有义务帮助员工找保险公司索赔 ( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法？ （ ） A 企业须承担责任，违反劳动法 B企业不必承担责任，不违反劳动法 C 企业不承担责任，但违反劳动法 D 企业须承担责任，但不违反劳动法 ( 5 )如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？（ ） A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任 C 承担部分工伤保险基金的缴纳责任 D 和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金 4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?（ ） A 个人负担 B 公司负担 C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担 D 都不用承担 5、乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题： （1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？（ ） A 应该 B 不应该 C 50%部分计入 D 80%部分计入 （2）经济补偿金计算基数按多少计算？（ C ） A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 D 按4500计算 （3）企业一共应支付多少经济补偿金？（ ） A 12000元 B 15000元 C 14499元　　D 14500元 （4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？（ ） A 十二年 B 六年 C 十年 　 D 五年 6. 重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题： （1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？（ ） A当众吵闹，引起周围人的注意 B 向媒介爆料，或网上爆料 C当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D 向当地律师求助 E以上都可以 （2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？（ ） A工作证 B平安卡 C同事证明 D 客户证明 E以上都可以 ( 3 )项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？（ ） A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括 （ 4 ）丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（ ） A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万 ( 5 ) 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? （ ） A 2万 B 4万 C 6万 D 8万 ( 6 )如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?（ ） A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以 7.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。 该事故的直接原因是： 该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 (3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题： ( 1 )该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任？（ ） A负主要责任 B 无责任 C 间接责任 D 负次要责任 ( 2 )该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?（ ） A 无证上岗 B不佩戴劳动保护用品 C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因 ( 3 )该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任？ （ ） A间接领导责任 B 无责任 C 直接领导责任 D 渎职罪 ( 4 )该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任？（ ） A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任 D 渎职罪 ( 5 )该公司吴××对这起事故负什么责任？ （ ） A间接责任 B 无责任 C直接责任 D渎职罪 （ 6 ）如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任？（ ） A都是间接责任 B 都无责任 C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任 8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。请根据背景材料回答下列问题： （1）扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）作业层荷载超过规定值。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （4）大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 9、某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。请根据背景材料回答下列问题： （1）作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）未对脚手架验收。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落（） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （4）施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 10、某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板（只有1块，未固定）上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。请根据背景材料回答下列问题： （1）未按规定搭设安全网进行防护。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （4）杨某违章作业。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 11、某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。请根据背景材料回答下列问题： （1）主体工程可以由分包单位自主承担。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)此事故应由分包单位上报。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)国家有规定，事故统一由建设单位上报。 （ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 12、某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②部分脚手架材料规格不一；③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造成3死3伤的生产安全事故。 请根据背景材料回答下列问题： （1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作业人员，脚手架立即停止使用。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）上述安全检查中发现的“超过24M高度脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （4）脚手架立杆应垂直平稳立在脚手架基础上。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 13、某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工提升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于作业人员未系安全带，从吊篮内滑落地面死亡。 请根据背景材料回答下列问题： （1）造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 ( 2)高处作业吊篮必须设置保险卡和安全锁。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。（） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （4）吊篮操作人员应持特种作业操作证，方可进行吊篮操作。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 14、某建筑公司在承建化工厂雾化塔施工时，采用内滑模进行施工，在施工过程中，因滑模操作平台失稳坠落，造成12人死亡，2人受伤。请根据背景材料回答下列问题： （1）该工程施工方案未经5人组成的专家组进行论证、审查。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）该内滑模操作平台支撑系统不合理。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）内滑模架属模板支撑架，不宜上人操作。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （4）这事故类别属垮塌事故。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 15、某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。请根据背景材料回答下列问题： （1）吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 ( 4 )施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 16、某建筑公司对在建住宅内墙粉水时，工人未经施工负责人同意就将15层电梯井的防护设施拆除了，作业完毕后未进行恢复。民工张某路过电梯井时，不慎从电梯井坠落，当初摔死。经现场勘察，电梯井内未设防护网。请根据背景材料回答下列问题： （1）未经施工负责人同意随意拆除安全防护设施，作业完毕未立即恢复。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）全部责任由张某负责（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）电梯井内未按规定挂设防护平网（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)张某未将拆除的防护设施恢复（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 17、某工程因抢进度，提前拆除模板。该楼四层楼板在制定拆除方案时，未考虑安全措施，也未经审批。在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板垮塌，4名拆模工人压在下边，经抢救无效死亡。请根据背景材料回答下列问题： （1）提前拆模时未经审批。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）违反拆模前必须制定安全措施的规定。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）拆除前应有安全交底。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 ( 4 ) 工人未系安全带。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 18、某建筑公司在金辉大厦工程进行主题施工时，搭设的脚手架外侧未能挂密目式安全网，当日风很大，张某从楼底下经过，突然从五楼楼板边缘处掉下一块1M长4CM×6cm的木方，正好击中张某头部（张某未戴安全帽），经送医院抢救无效死亡。请根据背景材料回答下列问题： （1）主要是风太大吹落木方所致。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）脚手架外侧未按规定挂设密目式安全网。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）张某违章未戴安全帽 （ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 ( 4 )违反高处作业中所有物料均应堆放平稳的规定 （ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 19、某建筑公司负责省歌剧院的拆除任务，该公司又将工程分包给无拆除资质的防腐保温劳务公司，由于该公司部了解拆除工程的危险性，操作人员决定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作时，现场也无安全人员在场，无安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下，造成多人死亡。时候检查该拆除工程无施工方案，也未向作业人员进行安全技术交底。请根据背景材料回答下列问题： （1）此事故发生的原因之一是：总包单位将拆除工程分包给无相应资质的施工单位施工。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）先拆梁后拆板时事故发生的原因之一 （ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）拆除工程的施工方案应先交安全员，由安全员批准后，方可施工。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4) 拆除工程必须编制施工方案，超过一定规模危险性较大的拆除工程应当组织专家组进行论证。（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 20、某建筑公司在该市平安大厦四层楼面上安装钢筋混泥土柱模板时，将一杉木杆斜支撑在有人作业的脚手架大横杆上。当浇筑混凝土柱时，因脚手架晃动，杉木杆滑落，模板失稳发生倒塌，击伤了脚手架的工人。请根据背景材料回答下列问题： （1）违反了模板斜撑不得支在脚手架上的规定 （ A ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （2）无施工安全措施（ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 （3）安全教育不落实 （ ） A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 ( 4 ) 无安全技术交底 ( ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 21．A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。请根据背景材料回答下列问题： （1） A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是否有效？（ ） A. 无效 　　 B.有效　　 C.部分有效 　　 D.有待认定 （2） C公司是否应当支付余下的工程款？（ ） A. 不应当 B.应当 C.工程竣工验收合格，应当支付 D.工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付 E.工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付 22. 2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题： （1） 该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（ ） A. 应当 　 B.不应当 　C.视公司经营情况 　 D.根据个人能力和表现 （2） 在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？（ ） A.应当 B.不应当 C.由工会组织职工表决 D.由工会组织职工代表表决 23.老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题： （1） 该公司人事行政部门的回答是否正确？（ ） A. 正确 B.错误 C.正确但不合法 D.既正确又合法 （2） 老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？（ ） A. 用人单位 B.劳务派遣单位 C.劳动监察部门 D.劳务管理单位 24.某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题： （1） 徐女士的要求是否合法？（ ） A. 不合法 B.合法 C.部分合法 D.由公司制度定 (2) 徐女士的工资应按什么标准执行?（ ） A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。 B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇。 D.根据公司制度而定。 E.依据合同。 （3）建筑公司应当在类似事件中注意改进那些做法？（ ） A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇。 B.在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇。 C.明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度。 D.新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准。 E.根据个人表现，不断调整工资标准。 岗位实务与专业知识参考答案 一、判断题： 1、× 2、√ 3、√ 4、× 5、× 6、× 7、× 8、√ 9、√ 10、× 11、× 12、√ 13、√ 14、√ 15、√ 16、× 17、√ 18、√ 19、× 20、× 21、× 22、× 23、√ 24、× 25、× 26、√ 27、√ 28、√ 29、× 30、× 31、√ 32、× 33、× 34、√ 35、√ 36、× 37、× 38、√ 39、× 40、√ 41、√ 42、√ 43、× 44、× 45、× 46、√ 47、× 48、√ 49、× 50、√ 51、√ 52、√ 53、√ 54、√ 55、√ 56、√ 57、× 58、× 59、× 60、× 61、√ 62、√ 63、√ 64、× 65、× 66、√ 67、× 68、× 69、√ 70、× 71、√ 72、× 73、√ 74、× 75、√ 76、√ 77、× 78、√ 79、√ 80、√ 81、× 82、√ 83、√ 84、× 85、√ 86、√ 87、× 88、× 89、√ 90、√ 91、√　92、× 93、× 94、√ 95、√ 96、× 97、√ 98、√ 99、√ 100、× 二、单项选择题： 1、C 2、C 3、D 4、A 5、B 6、B 7、C 8、C 9、D 10、B 11、D 12、C 13、B 14、B 15、D 16、C　　17、C 18、A 19、A 20、B 21、B 22、C 23、A 24、B　 25、A 26、D 27、C 28、A 29、C 30、D 31、D 32、B　 33、B 34、C 35、A 36、A 37、D 38、A 39、A 40、C 41、B 42、A 43、D 44、B 45、D 46、D 47、B 48、D　 49、A 50、C 51、C 52、D 53、B 54、A 55、C 56、A 57、C 58、D 59、B 60、A 61、A 62、C 63、D 64、A　 65、B 66、A 67、B 68、B 69、C 70、A 71、C 72、B 　 73、C 74、A 75、A 76、C 77、D 78、D 79、A 80、A 81、B 82、C 83、C 84、A 85、B 86、C 87、A　　88、C 89、B　　90、B 91、D 92、A 93、B 94、C 95、C 96、D 97、A 98、C 99、C 100、B 101、A 102、D 103、B 104、D 105、A 106、C 107、D 108、B 109、B 110、C 111、D 112、B 113、B 　114、B 115、A 116、C 117、C 118、C 119、D 120、D 121、C　 122、D 123、C 124、A 125、D 126、B 127、D 128、C 129、D　 130、C 131、C 132、D 133、D 134、C 135、D 136、B 137、B　 138、C 139、C 140、D 141、A 142、D 143、C 144、C 145、C 146、B 147、D 148、B 149、A 150、C 151、D 152、A 153、B　154、A 155、C 156、D 157、D 158、C 159、D 160、B 161、D　 162、A 163、D 164、B 165、B 166、A 167、B 168、B 169、C　 170、B 171、D 172、A 173、D 174、D 175、B 176、B 177、A　 178、C 179、B 180、D 181、C 182、A 183、B 184、A 185、B 186、C 187、C 188、A 189、C 190、C 191、D 192、B 193、D 　194、C 195、A 196、A 197、A　19８、Ｃ 19９、C ２００、A 三、多项选择题： 1、ABC 2、ABD 3、AC 4、ACD 5、BCD 6、ACD 7、ABCD 8、BCD 9、ABD 10、ABC 11、ABC 12、BD 13、BCD 14、ABC 15、ACD 16、AC 17、BCD 18、ABD 19、AD 20、ABC 21、CDE 22、AB 23、ABC 24、CD 25、AC 26、ABD 27、BC 28、ABC 29、BD 30、ACD 31、AB 32、CD 33、ABC 34、BCD 35、AD 36、ABD 37、CD 38、AB 39、CD 40、BCD 41、BCD 42、ACDE 43、ABC 44、ACDE 45、ABCE 46、BCD 47、ACDE 48、ABC 49、ACDE 50、ABC 51、ABC 52、ABC 53、ABC 54、ABC 55、ABCD 56、BCD 57、ABD 58、ABCD 59、ABC 60、ABCD 61、BCD 62、ACD 63、ABE 64、ABD 65、ABCD 66、ABC 67、ABC 68、ABCD 69、ABD 70、ACD 71、ABCD 72、ABD 73、ABC 74、AD 75、ACD 76、ABC 77、ABD 78、ABCD 79、ABD 80、ABCD 81、ABC 82、ABD 83、ABC 84、ABCD 85、ABD 86、ABC 87、ABCD 88、ABCD 89、ACD 90、ABCD 91、ABCD 92、ABC 93、CD 94、ACD 95、ABC 96、ABCD 97、ABC 98、AB 99、CD 100、ABCD 四、案例分析题： 1、B 2、（1）、B （2）、B （3）、C （4）、BC (5)、B （6）、B 3、（1）、A （2）、B （3）、A （4）、A （5）、B 4、C 5、（1）、A （2）、C （3）、C （4）、A 6、（1）、E （2）、E （3）、E （4）、D （5）、B （6）、D 7、（1）、A （2）、E （3）、A （4）、C （5）、A （6）、C 8、（1）、B （2）、A （3）、B （4）、A 9、（1）、A （2）、A （3）A （4）、A 10、（1）、A （2）、A （3）、B （4）、A 11、（1）、B （2）、A （3）、B （4）、B 12、（1）、A （2）、B （3）、B （4）、B 13、（1）、A （2）、A （3）、B （4）、B 14、（1）、A （2）、A （3）、B （4）、B 15、（1）、B （2）、A （3）、B （4）、B 16、（1）、A （2）、B （3）、A （4）、B 17、（1）、A （2）、A （3）、A （4）、B 18、（1）、B （2）、A （3）、A （4）、A 19、（1）、A （2）、A （3）、B （4）、A 20、（1）、A （2）、A （3）、B （4）、A 21、（1）、B （2）、CDE 22、（1）、A （2）、A 23、（1）、B （2）、B 24、（1）、B （2）、BC （3）、ABC