伤亡事故
管理制度
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一、总则
伤亡事故管理是对发生的工伤事故进行报告、登记、调查、处理、统计和分析等一系列活动的总称,是安全管理工作的一项重要内容,特制定本
制度
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二、基本概念
1、工伤事故:是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
2、工伤事故分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故。
轻伤事故:职工负伤后,休息一个工作日以上(含一个工作日)损失工作日低于105日的失能伤害,构不成重伤的事故。
重伤事故:指一次事故中发生重伤(指损失工作日等于或大于105日的失能伤害)无死亡的事故。
死亡事故:指一次事故中死亡1-2人的事故。
重大伤亡事故:指一次事故中死亡3-9人的事故。
特大伤亡事故:指一次事故死亡10-29人的事故。
三、工伤事故的报告分析
1、事故发生后,当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施、保护事故现场,并立即直接或逐级报告分管经理或安全主要负责人。
2、轻伤、重伤事故,发生事故部门要立即报告到生产部。发生重伤以上的事故,单位负责人接到报告后在安排人员进行抢救的同时,应立即将
事故的情况用电话或其他快速办法报告当地
安全生产
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监督管理部门及相关部门。
3、事故发生后,本着“四不放过”(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则,及时组织有关人员进行调查分析。
4、死亡以上事故由上级主管部门组织人员调查分析。
5、进行工伤事故的分析,要作到及时、认真、全面、属实,并要作好记录。
四、工伤事故处理
1、任何事故,都要查清原因和责任,对事故责任者按情节轻重、责任大小、损失多少、认错态度给予批评教育、行政或经济处罚,违犯刑律者要依法制裁。
2、对工伤事故隐瞒不报或弄虚作假或不配合调查的部门和个人,应加重处罚,并要追究领导责任。
五、相关记录
《工伤事故登记表》
《工伤事故报告表》
《工伤事故调查表》
《工伤事故分析会记录》
《事故、事件回顾记录》
浙公网安备 33021202002483