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县级医院岗位设置方案

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县级医院岗位设置方案XXXXXX岗位设置方案 一、单位机构人员编制基本情况 1、单位名称: 2、拨款形式: 3、隶属关系: 4、机构规格: 5、内设科室: 6、人员编制: 7、现有在册正式工作人员总数: 8、现有在册正式工作人员结构: 9、职责任务: (1)、履行救死扶伤、治病救人的神圣职责。 (2)、在市委、市政府和市卫生局领导下,负责xxx突发公共卫生事件和重大灾难事故的抢救。 (3)、科研责任。组织医院各类人员,坚持科学的发展观,不断创新、研发、开展新技术,不断满足xxx人员群众医疗保健需要。 (4...

县级医院岗位设置方案
XXXXXX岗位设置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 一、单位机构人员编制基本情况 1、单位名称: 2、拨款形式: 3、隶属关系: 4、机构规格: 5、内设科室: 6、人员编制: 7、现有在册正式工作人员总数: 8、现有在册正式工作人员结构: 9、职责任务: (1)、履行救死扶伤、治病救人的神圣职责。 (2)、在市委、市政府和市卫生局领导下,负责xxx突发公共卫生事件和重大灾难事故的抢救。 (3)、科研责任。组织医院各类人员,坚持科学的发展观,不断创新、研发、开展新技术,不断满足xxx人员群众医疗保健需要。 (4)、保证xxx120绿色通道的畅通,及时救治病人。 (5)、根据上级管理部门安排,做好预防保健、疫苗接种、疾病预防等工作。 (6)、负责乡镇卫生院的职工培训、帮扶,不断提高其医疗、医技水平,更好的满足当地医疗、保健需求。 (7)、履行医疗保险定点刷卡单位职责,为全市医疗保险用户提供医疗保险刷卡服务。 (8)、履行xxx新农合定点医院职责,负责辖区内新农合患者的医疗卫生服务。 (9)、根据市委、市政府和市卫生局安排,实施援弱 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ,帮助、扶持xxx其他医院。 1 (10)、承担有关卫生法律、法规赋予的其他责任。 10、主要工作项目: (1 )、承担xxx医疗、科研、教育、康复,满足广大人民对医疗的需求。 (2)、完成市委、市政府和市卫生局下达的各项任务。 (3)、负责和处理各种应急突发事件的大抢救。 (4)、负责培训指导全市乡镇卫生院医护人员的培训。 (5)、完成各护校实习生培训和教学任务。 (6)、负责全市医疗保险用户的医疗刷卡服务和新农合患者的医疗卫生服务。 二、设置岗位的原则依据 1、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,注重管理,强化内涵。坚持贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,以岗位聘用为重点转换用人机制、搞活用人制度,实现事业单位用工由身份管理向岗位管理、由固定用人向 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 用人的转变,逐步建立人员能进能出、职务能上能下,待遇能高能低的灵活用工机制,使优秀人才脱颖而出。 2、主要原则 坚持统一规范与分级、分类管理相结合的原则;坚持整体与自主设岗相结合的原则;坚持因事设岗与促进人才发展相结合的原则;坚持平稳过渡与逐步完善相结合的原则。 3、依据及相关政策规定 ①关于印发《xxx事业单位岗位设置管理试行办法》、《xxx事业单位岗位设置管理实施意见》、《xxx建立事业单位岗位设置 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 实施方案》的通知。 ②关于印发《新疆维吾尔自治区卫生系列专业技术职务岗位结 构比例设置意见(试行)》的通知(新人发字(2005)62号)。 ③2011年度事业单位专业技术职务岗位结构比例审批表。 ④其它相关文件(附复印件)。 三、设置岗位的数量结构 根据《关于乌苏市卫生局事业单位机构编制方案的批复》(xxx 号文件), xxx是主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,按照岗位设置管理政策的有关要求,结合单位实际,设置岗位的数量结构如下: 1、岗位总量:xxx个(按照编制数核定) 2、各类岗位设置数量及比例: 管理岗位xx个,占岗位总量的2%;专业技术岗位xxx个,占岗位总量的90%;工勤技能岗位xxx个,占岗位总量的8%。 3、各类岗位内部结构比例 ①管理岗位:(xxx个) 行政非领导职系:七级岗位xxx个,八级岗位xxx个,九级岗位xxx个,十级岗位xxx个。 ②专业技术岗位:(xxx个) 高级、中级、初级岗位结构比例为xxx:xxx:xxx。 高级岗位xxx个。其中:三级岗位xxx个,四级岗位xxx个,三、四级岗位结构比例为xxx;五级岗位xxx个,六级岗位xxx个,七级岗位xxx个,岗位结构比例为xxx。 中级岗位xxx个。其中:八级岗位xxx个,九级岗位xxx个,十级岗位xxx个,岗位结构比例为xxx 初级岗位xxx个。其中:十一级岗位xxx个,十二级岗位xxx个,十三级岗位xxx个,十一、十二级岗位结构比例为xxx。 ③工勤技能岗位:(xxx个) 技术工二级岗位xxx个,技术工三级岗位xxx个,技术工四级岗 位xxx个,技术工五级岗位xxx个,普通工岗位xxx个。其中:技术 工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例为5%;技术工 一、二、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例为30%)。 四、需要说明的其他问题 1、行政领导管理岗位的说明:拟设行政管理岗位xxx个, 其中七级岗位xxx个,八级岗位xxx个。 2、一次性待遇问题的说明:设管理岗位xxx个,其中七级岗位 xxx个,八级岗位xxx个,待遇不变。 附件:1、xxx单位岗位设置审核表 2、《关于卫生局事业单位机构编制方案的批复》 3、关于印发《新疆维吾尔自治区卫生系列专业技术职务岗位 结构比例设置意见(试行)》的通知(新人发字(2005)62号) 4、2011年度事业单位专业技术职务岗位结构比例审批表 5、现有在册正式工作人员花名册 Xxx Xxx年1月1日
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分类:房地产
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