夏季工作服发放
制度
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及领用明细表
为统一生产部员工在公司工作期间的着装,体现公司的企业形象,经公司研究决定,特制定本规定:
一、 工作服发放时间及标准:
夏季长袖工作服在每年6月份由综合办统一订制及发放,每人每年发放两套。
二、 新员工工作服领取规定:
新员工到岗时,由生产部提出申请,经部门主管审核后,凭申请单至综合办领取。
三、 老员工工作服领取及更换规定:
老员工工作服发放由公司按照规定统一发放。员工如有丢失、破损或其他原因需要重新申领是地,应填写申请单,经部门主管审核后,凭申请单领取。
四、 工作服成本控制;
为控制成本,
规范
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管理。公司对领用工作服后工作时间不满规定期限(1年)而离职的员工收取一定的成本费。在办理离职手续时,由综合办在离职审批表上注明领取时间,进行相应的成本核算,具体标准如下:
1、 领取工作服后工作在三个月以内者按原价收取(包括三个月);
2、 领取工作服后工作在三个月以上,六个月以内者按70%收取(包括六个月);
3、 领取工作服后工作在六个月以上,一年以内者按30%收取(不包括一年)。
五、 上班时间要严格按规定穿工作服,如有员工未按本规定执行,每次发现扣款10元人民币/次。
六、 本规定即日起执行。
领用明细表: