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社团章程社团章程第一章 总则辩论社的根本任务是让学生在科技实践活动过程中,认识自己的生存环境,认识人们生活行为对环境的影响,锻炼相关探究问题的能力,培养自主、合作意识和协调能力,提高学生的综合素养,无疑是很有效的教育方式。少搞一些题海战术,多让孩子体验一些这样的科技实践活动,对孩子的发展是很有益的.第二章 社员一、辩论社在校学生,承认学社章程,对辩论有浓厚兴趣、愿意参加学社举办的活动或者愿意成为学社的干事、积极参与学社活动的组织工作,都可以申请成为学社的会员。二、辩论社的权利:1、参加学社的有关会议,如会员大会等。2、在学...

社团章程
社团章程第一章 总则辩论社的根本任务是让学生在科技实践活动过程中,认识自己的生存环境,认识人们生活行为对环境的影响,锻炼相关探究问题的能力,培养自主、合作意识和协调能力,提高学生的综合素养,无疑是很有效的教育方式。少搞一些题海战术,多让孩子体验一些这样的科技实践活动,对孩子的发展是很有益的.第二章 社员一、辩论社在校学生,承认学社章程,对辩论有浓厚兴趣、愿意参加学社举办的活动或者愿意成为学社的干事、积极参与学社活动的组织工作,都可以申请成为学社的会员。二、辩论社的权利:1、参加学社的有关会议,如会员大会等。2、在学社内部有选举权和被选举权。3、优先参加学社举办的各类活动。4、辩论社的工作提出批评和建议。三、辩论社员的义务:1、承认学社章程,遵守学社纪律,维护学社的声誉和利益。2、支持学社的工作,积极参与学社举办的各类活动。四、会员的招募:1、每个学年的上学期初,学社都会在团委的统一组织下设点招收新会员。2、若错过了第一次招新,同学可以随时申请,社团的秘书处会安排时间登记资料,面试登记了资料的同学。3、学社也会在某些活动中设点招新,以方便同学的加入。五、若会员转学或者毕业,会籍将被中止。六、若会员要求退出学社,必须到社团秘书处注销会籍。第三章 组织结构一、社团的最高决策单位社长、副社长和秘书长构成的执行委员会是学社的最高决策单位,行使讨论和决定各个重大事务、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、文件、学社的发展方向,制定和修改学社章程等职能。二、学社各级部门分工和干部职责1、社长:行使领导社团的职能。应努力增强学社的凝聚力;调动整个社团使其保持较高的活力;为社团的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进,恰当地处理社团与校内、校外的社团,组织的关系,为社团的生存提供一个良好的外围环境。对外代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 社团,承担社团的一切责任。作为社长,还要与社团的各干部,会员保持接触,及时了解最新情况并作出相应的合适的部署和行动;要讲求创新,不断为社团的发展注入新的元素。(要求:眼光长远,高瞻远瞩,有很强的领导能力)2、副社长:行使统筹管理学社运作的职能。将社团的理念、构思具体化、实际化,组织有关的干部讨论并作出决定。制定计划并分配工作到各部门落实执行,在此期间必须认真监督,及时、恰当地解决遇到的困难和提供必要的支持和帮助。在管理上,要恰当地处理各部门之间的关系,协调各部门的工作和发展。组织召开必要的会议,对关键的重大的事务要直接地参与。(要求:有很强的执行能力)注:必要时可由同一人同时担任社长、副社长职务3、秘书处:行使管理学社内部事务的职能,包括财务、档案、人事。秘书处的干事将通过集散制的方式,轮换到各个部门,参与各个部门的会议和工作,将各个部门的情况及时汇总到秘书处。财务组:负责社团财务管理工作。人事组:负责社团会员的招募、转籍、注销等工作。干部的调换、升迁。档案组:负责社团档案和会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 的管理工作。定期整理社团的档案和社团的会议记录,其中会议包括社团内部的所有会议,档案组须将各项会议的记录的重点或者重要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 整理好,用电子文档的方式记录在电脑里。秘书长:领导秘书处的的干事开展工作。通过集散制的方式,及时了解学社各个部门的工作情况,并及时向社长和副社长汇报。对社团的财务工作负责,主持学年度、学期度的财务结算工作并对外公布数据,若受到质疑,应作出详细的解释。4、外联部:具体负责学社对校内、校外的公关活动和资金筹措。(1).校内:积极联络、沟通学校方面和其他社团,为学社的运作,发展创造一个良好的外围环境和提供必要的帮助(包括学校的资金支持)。(2)校外:以合法、合理的方式为社团筹措活动经费和发展资金。主动、积极地与其它学校或有关的这类社团体沟通接触,作为社团的窗口,有义务对外宣传社团,提高社团的知名度。第四章 干部一、干部的任期为一个学年,社长、副社长、秘书长的任期不能超过两个学年。二、新一届干部的产生方式为直接选举方式,直接选举为全体会员参与选举。三、社长、秘书长只设一名,副社长设两名,必要时,社长和副社长可由一个人同时担当。四、干事转为干部必要要有至少2个月的工作考察期。对于干事的考察,应以责任心、工作态度、积极性、创造性、口头表达能力、文字表达能力、人际交往能力、工作能力与专长等方面进行。其中,工作态度、责任心、工作能力是考察的重点。六、若干部犯了重大错误或者缺乏工作能力,经执行委员会的讨论,可罢免其职务。七、新干部的上任或者辞职,都必须向秘书处申报,否则不予承认。第五章 财务一、辩论社财务工作由秘书处全权管理。二、经费来源:学校方面对学社的专项经费、校外企事业单位、社会团体或个人的正当的资助。三、会费为公款。任何干部、会员均无权私自挪用。四、报销。分为有据报销、无据报销。实行”会计──出纳” 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。五、建立严谨的财务制度。第六章 附则一、社团执行委员会有权力修改和完善本章程。二、本章程应作为社团的内部文件,社团干部不能随意将本章程外泄或者任意发布。三、社团的干部必须认真阅读本章程,承认章程的效力。四、在每个学年的社员大会上,社团干部须向社员宣读本章程。五、社团执行委员会保留对于本章程的最终解释权。
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分类:初中语文
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