2021年车间请假管理制度

2021年车间请假管理制度车间请假管理制度第一条总则为规范人员，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。第二条请假程序1、车间请假，必须履行请假手续。2、员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。（临时请假1小时内不需）。3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代...

车间请假管理制度第一条总则为规范人员，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。第二条请假程序1、车间请假，必须履行请假手续。2、员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。（临时请假1小时内不需）。3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以确保工作连续性。4、不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，打电话请假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。5、员工每人每月请假不得超过三天，每天请假不得超过两人（特殊情况例外）。6、员工请病假，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。第三条奖惩制度1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款100元，超过三次直接除名，并停发当月工资。2、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。6、班长可根据实际情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。河北恒泰钢构有限公司年月日车间员工请假管理制度xx-11-1918:34|#2楼为规范人员管理及生产技术部考勤制度，严格请假纪律，保障生产技术部的'正常运作，经研究决定制定本公司生产车间职工考勤管理制度，内容如下：1、车间职工请假，必须履行请假手续。2、职工请假须提前1天口头征得班长同意，再索取请假条填写。职工填写请假条，注明请假时间、事由、经班长同意签字方可。（临时请假1小时内不需）。3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。超过1天的假期必须由生产经理批准。4、一般情况下，职工请假须提前一天提交请假条，不允许临时请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。5、职工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人，每人每月请假不得超过三天。6、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。奖惩制度1、未经批准私自旷工者罚款50元，超过三次直接开除。2、请假期到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款50元，超过三次直接开除。3、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。4、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，扣除当月全额出勤奖励。青岛塑盛包装有限公司xx年3月13日【车间请假管理制度】相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.模板,内容仅供参考

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