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培训需求分析报告中层管理人员技能培训需求分析报告一、培训需求分析实施背景××××年××月,通过对中层管理人员进行年度培训需求调查,了解到企业现任的中层管理人员大部分在现任的管理岗位上任职时间较短,并大多是从基层管理职位或各部门的业务骨干中提拔上来的。通过需求调查分析,把管理技能的提升列为中层管理人员需要培训的重点内容之一。二、调查对象企业各职能部门主要负责人(共计40人)。三、调查方式及主要内容1.调查方式:访谈、问卷调查(1)访谈:由人力资源部经理作为培训需...

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