职业幸福感源于企业的人性化关怀周祚李天研为了提升现代企业的发展质量和水平，弘扬以人为本的科学发展观，第八届中国人力资本管理大会于二零一一年十一月十七日在广州盛大开幕。本次由广州日报主办，广州日报求职广场承办，广州红途管理咨询有限公司策划的活动主要包括了三大部分内容：二零一一年度中国最具幸福感企业评选、人力资源高峰论坛、人力资源机构展览推介。本次活动吸引了包括美的集团、保利国贸投资、佳能等在内的多家知名企业人力资源高管参加，超过了六百余名业界代
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出席本次盛会。——做最有幸福感的企业在二零一一年，幸福一词备受追捧。为了表彰在提升员工幸福感方面有杰出表现的优秀企业，今年的活动主
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是：以人为本，做最有幸福感的企业。与此相配合，同期举办了二零一一年度中国最具幸福感企业评选活动，由专业机构广东倍智人才管理咨询有限公司提供技术支持，邀请业界专家学者作为专家顾问团进行评审。本次评选活动共收到一百多家知名企业报名，其中不乏全球五百强企业与本土领军企业，并邀请业界专家学者作为专家顾问团。本次活动的评审团是由来自本地人力资源业界具有丰富经验和深入研究的专家学者组成，其中包括：广东省人才研究所所长袁兆亿博士，中山大学管理学院人力资源研究中心主任、博士生导师孙海法教授，中山大学就业指导中心副主任王尔新，广东倍智人才管理咨询有限公司总裁许锋先生，中国联通有限公司广东省分公司人力资源部副总经理安新女士，合景泰富地产控股有限公司人力资源副总裁饶俊先生。经过三个多月对参会企业进行幸福指数调研、高管访谈、专家顾问团评审等几个环节的严格考核，最后评选出十一家中国最具幸福感标杆企业，并在本次大会上进行了颁奖典礼，由本报负责人向获奖企业代表颁发了奖牌。——最具幸福感的标杆企业奥宸地产（集团）有限公司、深圳市八马茶业连锁有限公司、广州从兴电子开发有限公司、广东海印股份集团有限公司、广州富力地产股份有限公司、启德教育集团、广东三元麦当劳食品有限公司、广东汤臣倍健生物科技股份有限公司、友邦保险有限公司广东分公司、中惠熙元房地产集团有限公司、广州卓越教育培训中心。——分享：幸福经验获得年度最幸福企业奖的企业人力主管分享了幸福秘诀。☆麦当劳：在这里，发现你的另一个另一半“为快乐腾一点空间”是麦当劳的全新口号，不仅对外如此，在企业内部亦然。“我们不是一家卖汉堡的企业，而是一家以人为本的企业在卖汉堡。”麦当劳南区人力资源总监王茜介绍，麦当劳的人员品牌定位是“发现你的另一个另一半”。“工作和生活是组成人的两大平台，除了在生活领域发展个人兴趣，我们希望员工在工作中找到梦想、追寻梦想、实现梦想。”☆富力：包办员工吃住行，每年两千万培训富力地产股份人力资源中心总经理王自后介绍，职业幸福感来源于人性化的企业关怀。“在富力工作，‘吃住行’全部由公司解决。”“重视员工的成长，是公司提升员工幸福感的措施之一，富力每年投入2000万元用于员工培训。”☆心理学博士：快乐工作，认真生活在打造职场幸福感的主题演讲中，美国乔治亚理工学院心理学博士张怡筠说，她非常认同阿里巴巴的做法，“一般人都说认真工作快乐生活，马云却反过来，提出快乐工作认真生活的口号，全方位关注员工的生活状态，员工觉得自己被关注、受重视，自然就产生幸福感了。”（作者周祚、李天研，《广州日报》2011-11-18）。
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