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行为规范
护士的素质和行为规范导医服务行为规范护士的素质和行为规范工作态度好的表现幼儿园教师行为规范
考核内容表200年（上/下）半年编号营业员考核内容加分/扣分A：出勤情况A01上班时，迟到一次-20A02上班期间，早退一次-30A03未按请假手续办理调休的-30A04无故不参加班组的学习者，开会不发言者-50A05上班时间内裤外穿、赤膊、穿拖鞋者-20A06在厂区范围内吸烟或在禁烟区范围内吸烟者-20A07上班时间做与本职工作无关的事（包括睡觉）*??是否定义太广已包括以下各项的内容*-20A08上班时间内无事蹿班游荡者-20A09上班时间吃早饭者-20A10上班时间饮酒者-200A11上班时间发生相互扭打的责任者-500A12上班时间发生争吵、骂人-200A13上班时间上证券所炒股者-1000A14上班时间看电视或玩游戏者-100A15不按定置管理摆放物品-20B：工作量B01按时、认真参加碰头会及收工会*建议归为D大类**份内工作不应加分*10B02简单的等电位作业*是否每操作一项作业加20*20B03一般的等电位作业30B04复杂的等电位作业50B05地电位或中间电位配合作业20B06地面作业5B07日常抢修工作20B08认真做好专责监护工作*建议归为D大类**份内工作不应加分或者，且“认真”是否是可衡量或考查到的？*50B09参与并帮助开发带电作业新项目*建议归为G大类*100B10保管维护绝缘工器具者*“份内工作？？”*100B11维护保养绝缘高架车者*“份内工作？？”*50B12保管维护工具、备品材料的责任者50B13整理班组各类台帐者100B14休息期间参加班组抢修工作者*“每次加30还是每月加30？”*30C：工作及时C01正常情况下8：10分前离班组-50C02交办的各项任务及时完成-50C03接到抢修任务及时出车*(可否能定义了多少分钟内出车？)*-100C04工作结束后及时做好汇报-50C05工作结束后及时做好消缺工作-50D：工作规范D01每日的碰头会、收工会迟到者-10D02每日的碰头会、收工会无故不参加者-20D03对工作票不进行认真核对,不认真执行者-50D04现场施工着装，不符合安规要求者-20D05现场站班会召开不认真者-30D06现场站班会要求做到的安全措施未做到者-100D07工作前对登高的工具不进行试蹬试拉者-20D08上下杆脱离一重保护者-20D09工作时少用一重保护者-20D10利用登杆电缆或杆刀操作机构上下杆者-20D11使用绝缘工器具前后不认真检查者-20D12上下传递工具、材料不用绳子的责任者-20D13穿越有电线路不遮橡皮布的责任者-200D14未按作业指导
书
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操作，出现危及人身安全或设备安全的责任者-500D15发现有习惯性违章者（每项）-100D16地面监护人员不认真监护者-50D17现场施工未做到工完、料尽、场地的清违反者和责任者-50D18工器具保养不认真-30D19造成损坏或遗失工器具、设备者-50D20高架车维护保养未做好者-30D21高架车材料备品不全责任者-30D22施工质量不合格造成返工者-50D23不能按规定及时处理急修事故的责任者-100D24无故不参加班、部室、公司技术
培训
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*建议归为G大类*-30D25无故不参加班组集体活动-30D26安全日活动迟到早退和睡觉、看报者-50D27安全日活动不发言者-30D28无故不参加安全日活动-100D29未执行治安消防值日者-20D30无故不参加上级各项会议者-50D31各分管台帐不认真做好者-30D32使用外来盘片造成计算机病毒者-100E：工作态度E01年度被评为电力公司级先进者500E02年度被评为市区公司级先进者300E03年度被评为分公司级先进者200E04严重违反行风纪律的责任者-200E05违反一般行风纪律的责任者-100E06行风工作受上级、用户表扬者200E07能正确对待用户故意刁难避免事态的发生而遭受委屈者200E08对班组工作有突出成绩者(每六月评一次)300E09施工现场和用户争执造成恶劣影响者-200E10无故拒绝班长和负责人分配工作，不出工者-500E11抢修工作未经工作负责人同意无故不参加者-100E12发现线路、设备重要缺陷及以上者100E13较突出的主动工作，好人好事100E14影响班组集体荣誉，破坏班组形象者-500F：工作中协调配合F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议*建议被部室或分公司采纳者才加分*200F02担任班组安全员100F03担任班组培训员80F04担任班组工会组长、定额员50F05担任班组消防、卫生员、材料、工具保管员*是每月都加还是只加一次*30F06年度被评为分公司各大员先进者（一次性）200F07上级检查发现一般问题-100F08上级检查发现严重问题-300G：学习成长G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次500G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次300G03参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200G04安规考试、三种人考试不及格-100G05安规考试95分以上者50G06安规考试90－95分者30G07结合工作设计考核题目，充实题库，每题50G08积极参与培训工作并撰写课题，予以发表100G09对班组培训有合理化建议*建议被部室或分公司采纳者才加分*300G10不参加各部门组织的培训活动者-200G11利用业余时间提高自我文化水平，并被分公司认可300行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况5%<-50≥-50，<00B工作量7%0<100≥100C工作及时10%<-50≥-50，<00D工作规范40%<-50≥-50，<00E工作态度20%<-100≥-100，<00>0，≤100>100F工作中协调配合8%*为何没有1分项*<500>0，≤100>100G学习成长10%<-100≥-100，<00>0，≤100>100100%
浙公网安备 33021202002483