xx年河南社保降费
方案
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xx年河南社保降费方案出炉了，具体是如何规定的呢?下面随一起来看看具体情况吧。 目前已有上海、重庆、四川、、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南等10多个省份出台了本地的社保降费方案。 经河南省政府同意，河南省人社厅、财政厅近日联合下发通知，决定阶段性降低社会保险费率。从xx年5月1日起，河南省企业职工根本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%，其中，单位缴费比例降低0.3个百分点，由目前的1.5%降为1.2%;个人缴费比例降低0.2个百分点，由目前的0.5%降为0.3%。降低费率的期限暂按两年执行。初步测算，两项费率降低后，可为企业减负超过60亿元。 通知要求，各地要继续贯彻落实国务院和河南省xx年出台的关于降低工伤保险平均费率和生育保险费率的政策规定，确保政策实施到位。同时，要加强社会保险基金预算管理。各级人社部门要不断扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴，切实做到应保尽保、应收尽收。各级财政部门要切实调整财政支出结构，加大对社会保险的投入，确保各项社会保险待遇按时足额支付。 在国务院总理李克强提出“地方可阶段性适当下调‘五险一金’缴存比例”一周之后，21日上海市率先下调养老、医疗和失业保险费率总计2.5个百分点。又据报道，自今年2月以来，至少有7个省(市)按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费
措施
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，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业本钱为主要目标。 这7省份率先开始降低社保缴费率的做法非常值得肯定。相信紧随其后一定会陆续有省市自治区跟进。不过，从已经降费的省份看，多为失业、工伤、生育保险，都属小险种，三个险种的费率总共只有工资的4%，从减负的力度来看，从与国际平均缴费水平比照看，都远远不够。 据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至到达50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍。美国目前的养老保险费率为12.4%，其中雇员和雇主分别6.2%，金融危机爆发期间，美国还曾一度降低社会保险的费率。目前我国的社保缴费率为40%，其中养老保险费率到达28%，分别高出美国对应费率27.6、15.6个百分点。美国职工平均收入比中国职工高得多，而中国社保缴费率却远远高于美国职工。这种两头“挤压”足以看出中国职工、企业负担之重。作为世界上超级老龄化社会的德国，规定养老保险费率不超过20%，根本控制在19%的缴费费率，也远远低于我国。 目前兴旺国家所确定的根本养老保险企业缴费费率一般为10%，国际警戒线为20%。所谓警戒线是指超过这个数值就会发生其它问题，直接问题是缴费的企业、职工负担过重，影响到企业生产与百姓生活消费，进而影响到整个经济的持续开展。据测算，企业的社保缴费比例过高，负担过重，影响了国内99%的中小微企业的开展，也制约了工人的薪酬增长，进而制约了提振内需、启动消费。 从职工来讲，一月薪酬扣除社保缴费后大大缩水，肯定严重制约消费支出。而我国经济目前正急需消费拉动、内需提振。社保费率过高既是经济放缓的原因之一，又可能对提振内需不利。 因此，无论从减轻企业和职工负担的微观层面看，还是从宏观经济层面分析，较大幅度降低企业和职工社保缴费率都势在必行。 从已经启动社保降费的几个省市的情况看，力度还可再加大一些。不妨从以下几个方面继续努力。首先，“五险一金”的总缴费率应有所下降。第一步最少应该使得总缴费率下降到40%以内，最好到达35%。 其次，较大幅度降低养老金与医保资金费率。这两项费率最高，比方：企业养老金缴费率为20%，个人为8%，占了“五险一金”总费率的大头。降低空间较大。 再次，在降低企业缴费率的同时，加大降低个人缴费率，减轻职工缴费负担。 最后，全国可出台一个指导性降低费率
标准
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或者总费率不高于多少的标准。一方面指导全国降费工作，不至于出现各地差距悬殊的情况;另一方面为社保基金全国统筹打下根底模板,
内容
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仅供参考
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