油田专业技术任职资格量化推荐评分细则（2014年）一、“学历”项以符合现晋升职称条件的学历为评分
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，非全日制学历减0.5分。二、“资历”项是指通过评审或考试（指聘任时间）获得专业技术任职资格的时间，资历年限计算截止到当年年底。三、“年度考核”项近三年年度考核，三次优秀10分；两次优秀、一次称职9分；一次优秀、两次称职8分；三次称职7分。四、“论文”项发表论文、出版论著应与所从事专业及申报系列一致或密切相关。根据近5年符合条件的发表论文、论著数量、级别计算。刊物类别得分等级加分标准（每增加1篇）备注国家核心期刊90.31.论文级别不相邻，不加分;2.同时具备发表论文、出版论著条件的，就高计算等级分；3.附加分可累积计算，但累计最高不得超过上一层级得分。国家正式刊物80.2内部刊物（正式出版）70.1第二及以后排名发表论文的等级分对应减2分0.1（累计不超过0.3）专业论著（个人撰写10万字以上）90.3专业论著（个人撰写3万字以上）80.2五、“成果奖励”项获奖成果必须与申报系列一致或密切相关。根据近5年来成果奖励等级、排名和数量计算。获国家级科技进步奖得10分。以科技进步奖为例，具体评分标准见下表。获奖级别获奖者排名省部级一等奖省部级二等奖省部级三等奖局级一等奖局级二等奖局级三等奖处级一等奖处级二等奖处级三等奖备注第1名109.598.587.576.561.同级增加1项，加0.25分；次一等级增加1项，加0.1分；获奖等级不相邻，不加分。2.最高得分不得超过高一级获奖项目的最高评分(至少低0.1分)。第2-3名9.598.587.576.565.5第4-6名98.587.576.565.55其他额定内人员8.587.576.5除科技进步奖外，其他成果奖项评分等级参照下表。成果奖项类别国家发明专利（含经过认定的中国石化专有技术）国家实用新型、外观
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
专利勘探开发重大成果奖、石油
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
突出贡献奖、管理现代化创新成果、QC等其它成果奖励国家级、省部级协会、学会优秀论文等其它论文奖励未分奖项等级无明确排名对应评分等级局级科技进步二等奖处级科技进步一等奖科技进步奖低两级局级相应等级低一级科技进步奖低三级相应等级三等奖低一级相应等级其他额定内人员六、“荣誉称号”项根据近5年内获得的最高荣誉称号计算，不累积计分。单位获得处级以上集体荣誉，单位主要负责人可按相应等级分减1分计算。具体评分标准见下表。等级国家级省部级局级处级荣誉名称劳动模范、五一劳动奖章劳动模范优秀共产党员单项先进劳动模范优秀共产党员、一等功单项先进、二等功、油田技术比武银、铜奖优秀共产党员、双文明先进个人单项先进、三等功得分109.59898.577.56七、“学习培训”项根据近5年内参加与申报专业序列相关的学习时间计算。1、近5年内通过学习培训取得学历或学位（不含申报职称学历）得10分；2、近5年内参加1个月以上脱产学习培训，考核合格得8分；3、近5年内参加1个月以内脱产学习培训，考核合格得7分。取得与岗位业务相关的专业资质、职业资格证加1分，不累计计算。参加中石化远程培训、且所学课程与申报系列相一致或密切相关并取得相应学分的，按8课时折算1天计算培训时间。八、“业务能力”项评委根据参评人员情况大表和述职内容评分。九、“工作业绩”项评委根据参评人员情况大表和述职内容评分。十、“述职情况”项评委根据其本人述职情况评分。评委打分按平均分计算（四舍五入后保留两位小数）
浙公网安备 33021202002483