商业健康保险的劳动供给效应研究 &nbsh1; 商业健康保险的劳动供给效应研究 邵全权，杨 浩，郝天琪，刘 名 （1.南开大学金融学院，天津300350；2.中国平安财产保险股份有限公司，广东深圳442012） 一、引言 随着改革开放的不断深入以及经济发展方式的转变，中国的劳动力市场发生了深刻的变化，然而在发展过程中也面临着一些劳动难题，如人口老龄化持续加速、劳动力供给转为相对有限剩余、普通劳...
邵全权，杨 浩，郝天琪，刘 名
（1.南开大学金融学院，天津300350；2.中国平安财产保险股份有限公司，广东深圳442012）
随着改革开放的不断深入以及经济发展方式的转变，中国的劳动力市场发生了深刻的变化，然而在发展过程中也面临着一些劳动难题，如人口老龄化持续加速、劳动力供给转为相对有限剩余、普通劳动力工资快速上涨、劳动力市场矛盾多发等（蔡昉和张车伟，2015）［1］。从统计数据上看，我国劳动供给呈现出逐年下降的趋势。如图1所示，自2010年以来我国15 岁以上人口劳动参与率（国际劳工组织估计）逐年下滑，2020年劳动参与率仅为66.82%，与2010年相比下滑4.44%。由于人口红利逐渐消失，劳动供给数量出现缺口，为了适应当前人口结构的变化趋势，我国开始加快医疗保障体系改革进程，不断提高国民健康水平，进而增加劳动供给时长，缓解劳动供给短缺状况。众所周知，社会医疗保险对劳动力市场具有重要影响，而作为医疗保障体系第三支柱的商业健康保险对劳动力市场同样重要。商业健康保险作为社会医疗保险的有效补充，加上其具有保障范围更广、灵活性更强的优势，将会在未来的劳动力市场发挥更大作用。
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