安全基本知识课件

1工作外的安全与工作间的安全同等重要——实现零事故新员工入职安全必修课坚持管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全坚持管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全安全基本知识 课件 超市陈列培训课件免费下载搭石ppt课件免费下载公安保密教育课件下载病媒生物防治课件 可下载高中数学必修四课件打包下载 我国安全生产形势严峻，重大、特大安全生产事故不断发生，伤亡人数居高不下，经济损失严重。究其原因，主要有以下几个方面。　　一、我国目前正处于经济转型时期，随着改革开放的不断深入，社会经济活动日趋活跃、复杂，多种经济成分并存，组织形势多样，一些地方和经营单位安全生产管理松驰，安全投入严重不足，事故隐患大量存在，安全生产条件长期得不到改善。　　二、安全生产工作开展不平衡，地区间经济发展水平相差较大，即便是同一地区、同一行业，也往往存在着先进的现代化企业与落后的甚至采用原始生产方式的企业并存的现象，生产条件、技术装备、人员素质和管理水平的差异，导致地区间、企业间安全生产各不相同。　　三、一些生产经营单位从业人员流动性大，安全素质差，缺乏自我保护意识，生产经营中违章指挥，违章冒险作业和违反劳动纪律的“三违”现象经常发生，极易引发事故。　　四、不能正确处理提高经济效益与安全生产之间的关系，责权不明疏于管理，甚至徇私枉法，草菅人命。安全生产形势依然严峻需全社会提高安全意识杜邦安全管理理念杜邦安全管理理念达到零伤害和零事故的目标-----杜邦安全管理杜邦公司简介杜邦公司简介创造科学奇迹！杜邦公司由杜邦家族组成的依靠化学工业和军火工业起家的财团，号称“军火”大王。杜邦公司是世界上历史最悠久、业务最多元化的一家以科研为基础的全球性企业。全球500强企业。全球化工行业榜首全球最安全的公司杜邦公司认为安全工作“以人为本”，通过不断地努力，创造了不同凡响的“两个10倍”杜邦的安全记录优于其他企业10倍；杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚至30年无事故，此事故是指休息一天以上的因公受伤造成的病假。30%的工厂连续超过十年没有伤害记录。杜邦安 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 化●以人为本（注重安全和健康）●安全健康（目标“0”事故）●恪守道德（目标“0”违规）●关爱环境（目标“0”污染）杜邦企业安全文化核心价值观目标：“零”事故所有事故均可预防.安全是管理者的责任.安全是就业者须遵从的条件.培训是安全工作环境的必要因素.管理者必须进行安全审核.所有不安全因素应即行更正.须对所有事故进行实质性调查.工作外安全与工作间安全同等重要.安全是企业形象.人是最重要的因素.杜邦安全十大安全原则安全基本概念安全是在人类生产过程中，将系统的运作状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受的水平以下的状态。危险是指某一系统、产品或设备或操作内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。安全危险安全基本概念安全是在人类生产过程中，将系统的运作状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受的水平以下的状态。危险是指某一系统、产品或设备或操作内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。安全危险安全基本概念指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或者其他损失的根源或状态。泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。危险源事故隐患安全基本概念造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全事故安全基本概念造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全事故安全基本概念指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。以国家法律、法规、规定和技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全管理安全生产安全基本概念根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。《安全生产法》、《职业病防治法》、安全生产条例、行政法规、国家标准、行业标准、规章制度、操作规程等相关规定。安全生产责任制安全法律法规标准重大危险源什么是重大危险源安全法律法规标准指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。重大危险源分为7大类：（1）易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）；（2）易燃、易爆、有毒物质的库区（库）；（3）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；（4）企业危险建（构）筑物；（5）压力管道；（6）锅炉；（7）压力容器。安全警示标志安全法律法规标准安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。红色黄色蓝色绿色为什么要创建安全标准化安全法律法规标准建立安全生产责任制，制定安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。这一定义涵盖了企业安全生产工作的全局，是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度，也是企业加强安全管理的重要方法和手段。机械制造企业安全生产标准化基本知识安全法律法规标准安全生产标准化活动是企业学习贯彻国家安全生产法律法规和相关标准规范的过程；是全员参与、自觉主动地进行安全绩效改进活动的过程；制定和执行符合企业自身特点的安全生产管理制度、标准规范和操作规程的过程；同时也是全员排查安全隐患，持续改进提高安全生产水平的过程。企业安全生产标准化创建目的、意义安全法律法规标准安全生产标准化活动是企业学习贯彻国家安全生产法律法规和相关标准规范的过程；是全员参与、自觉主动地进行安全绩效改进活动的过程；制定和执行符合企业自身特点的安全生产管理制度、标准规范和操作规程的过程；同时也是全员排查安全隐患，持续改进提高安全生产水平的过程。意义通过开展安全标准化建设实现企业安全管理标准化作业现场标准化操作过程标准化目的通过开展安全标准化建设，安全生产状况明显改善，一般事故隐患能够及时排查治理，重大事故隐患得到整治或监控，员工安全意识和操作技能得到提高，“三违”现象得到有效遏制，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强。标准化等级安全法律法规标准分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级评审得分安全绩效一级≥90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。二级≥75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级≥60申请评审前一年内未发生生产安全事故死亡安全标准化与职业安全健康管理体系的关系安全法律法规标准（一）相同点：■都是现代安全生产管理模式■PDCA动态循环■要素化管理■第三方审核■颁发证书标准化等级安全法律法规标准(二)不同点安全生产标准化职业安全健康管理体系以隐患排查治理、预测预警为基础以危险源辨识、风险分析为基础强调现场管理，更注重硬件建设强调流程管理，偏重软件建设企业自评、外部评审和政府公告社会中介机构咨询和第三方审核量化分级无量化分级强制性自愿职业病防治一、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、预防1、按规定定期参加职业病防治健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查）2、按规定参加职业卫生知识培训3、严格遵守职业防治制度和作规程4、作业前要启动职业病防护设施5、佩戴好个人防护用品、工作服6、作业中不得吃零食7、饭前洗手8、下班前更换工作服及洗澡用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。职业病分几类几种根据2013年的职业病标准目录分类10大类132种职业性疾病。加强职业健康工作有效控制职业病危害推动企业加强职业健康基础工作，落实职业病危害告知、日常监测、定期检测评价、职业健康监护等措施。加强职业病危害综合防治科研体系建设，提高科技支撑能力。合理配置职业健康体检机构，开展全国职业健康基本情况评估工作，加快全国职业健康监管信息管理系统建设。特种设备安全管理和特种作业岗位持证上岗特种作业人员持证上岗率达100%特种作业分为：叉车工、锅炉工、压力容器工、起重机械工、电梯工、电工、气焊工等.以防触电.加强特种设备管理电护梯：（防止人身伤害）危险化学品管理第三条　本条例所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。危险化学品目录，由国务院安监部门会同国务院工信、公安、环保、卫生、质检、交通、铁路、民航、农业部门，根据化学品危险特性的鉴别和分类标准确定、公布，并适时调整。目前全世界化学品的品种已达700万种，在市场上流通的超过10万种，其中有1万多种为危险化学品，而化工生产中所用的原料、中间体及产品，大约70%以上为危险化学品。危险化学品管理第三条　危险化学品管理第三条　危险化学品管理第三条　危险化学品监管1、提高对危险化学品安全监管极端重要性的认识；2、加强对危险化学品安全生产政策法规的培训力度；3、强化责任检查，严格对危险化学品标识（MSDS）,严格把关;4、严肃事故查处。造成燃气泄漏的10大原因1、燃气管道破裂、脱落。2、燃气管道设备损坏。3、燃气表损坏。4、燃气设备点火失败。5、液体溢出，浇灭正在燃烧的火焰。6、忘关燃气阀门7、燃气阀门接口损坏。8、燃气设备设施损坏。9、私改燃气管线。10、燃气公司违规操作。防止燃气泄漏引发事故1、严格遵守用气安全制度和操作规程；2、严格遵守燃气使用的相关安全规范，不私自改装燃气设施；3.使用合格的燃气设备，定期检查、维修、更换；4、定期检查消除各类隐患（违章动火、烟火、电火）；5、安装燃气泄漏监控系统，在工业及商业场所需安装可燃气体探测器以及可燃气体报警器，在民用住宅内应安装家用燃气报警器6、一旦发生燃气泄漏事故科学应对，并报告相关负责人，立即启动应急预案。7、有效的预防燃气泄漏事故的发生，保障生命及财产安全。加强燃气安全检查及时消除隐患1、标准化用电1、标准化接电1、PE接地1、设备设施雷电保护1、静电防范1、安全生产方针、管理体制、管理原则第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。企业安全生产责任体系五落实五到位1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。5、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。企业安全生产责任体系五落实五到位1、安全责任到位；2、安全投入到位；3、安全培训到位；4、安全管理到位；5、应急救援到位。国标GB644186《企业职工伤亡事故分类》1、机械伤害：查人、查设备、查工艺、查制度等；2、触电：查漏电，发现裸露电线未确定有电无电时，视为有电；3、物体打击：物品堆放是否稳固，符合安全要求；4、车辆伤害：驾驶员作业时优先考虑人员动向，交叉作业特别要注意；5、职业病：要正确配戴劳动保护用品；6、火灾：在作业场所，落实防火措施；7、爆炸：防爆设施是否完好控制一切火源。8、起重伤害、9、容器爆炸、10、高处坠落、11、淹溺、12、灼烫、13、坍塌、14、冒顶片帮、15、透水、16、放炮、17、瓦斯爆炸、18、火药爆炸、19、锅炉爆炸、20、其他爆炸、21、中毒和窒息等其他伤害。　空中抛物（工业化、城镇化和城乡一体化）绿色化事故管理及预防1、人的不安全行为；2、物的不安全状态；3、环境的不安全因素；4、员工不稳定；年龄、文化、个性、习惯、素养等等。5、安全防护设备、设施的缺损或不全；6、不配戴劳动保护用品；7、使用落后、淘汰产能的设备设施；8、不科学的改造和投入；9、生产、设备、工艺、管理不转型升级的；10、安全文化落后的；11、应急处置不当等。最常见六种职工心理状态1、自我心理；2、经验心理；3、侥幸心理；4、从众心理；5、反常心理；6、逆反心理。危险并不可怕最可怕的不知道危险人：随时掌握安全知识,不断改进和提高安全意识。危险并不可怕，最可怕的不知道危险；物：达到本质安全，不能达到的提高防范措施；环境：消除危险点、危害点、事故多发点。（危险源)；管理：安全第一，预防为主，综合治理。事故的原因和预防1人法机物环境坚持“四不伤害”原则保护别人不受伤害。环境+有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。环境伤亡事故等级分类分一般、较大、重大、特别重大：环境分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故<3人<10人<1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元工伤事故报告什么是工伤，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病发生工伤事故后，部门或当事人应在24小时内向集团公司安保部报案,并填写《事故报告调查与处理表》环境第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。环境第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。环境第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。环境第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。环境坚持安全第一理念1、生命安全第一(生命第一重要)2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准）环境安全培训不到位就是重大隐患根据国家安全生产管理总局局长杨焕宁在2016年全国安全生产工作会议上的讲话整理，会上公布了2016年“全国安全生产月”主题为：强化安全发展观念，提升全民安全素质。1月15日召开的全国安全生产工作会议上，国家安全监管总局党组书记、局长杨焕宁强调，安全生产宣传教育是基础中的基础。要树立培训不到位是重大安全隐患的理念。环境组织开展安全宣传教育广泛组织开展安全宣传教育，推动安全生产法律法规和安全知识进企业、进社区、进农村、进学校、进家庭，提升全民安全意识和安全技能。认真开展“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周、“安康杯”竞赛、《安全生产法》实施周年宣传等活动。环境不安全行为产生的三种主要原因不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。按自己的习惯操作环境设备做到的“三好、四会”三好：用好、管好、维护好四会：1、会使用2、会维护3、会检查4、会排除故障环境强化班组安全建设提高员工安全意识班组安全建设是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的职工遵守有关规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。环境坚持预防为主原则1、预防的第一关键：避免事故的发生工作目标。2016年起，力争用3年时间，建立起以辨识管控安全风险为重点，以实施企业分级分类管理为基础，以制定隐患排查标准清单为依据，以建立信息化系统为平台，以开展企业自查自改自报、部门指导考核执法为核心的全过程记录报告隐患，实行差异化监管的工作体系，使管控安全风险和治理事故隐患的责任、措施和机制更加落实完善，安全监管的手段和方法更加科学有效，标本兼治遏制重特大事故的能力和水平明显提升。2、预防的二关键：防止事故的扩大落实应急预案环境危险源评价和辨识一、通过安评机构进行：预评（控评）、验收、现状。二、自我辨识：企业、中心、部门、车间、班组、岗位等隐患排查。三、健全事故隐患排查治理制度，实现事故隐患自查、自报、自改的闭环管理。从而来消除危险点、危害点、事故多发点，确保人身和财产安全，突出“以人为本，防治结合”。环境落实隐患排查坚持“四个对待”要“四个对待”：1、把历史上的事故当成今天的事故对待；2、把小事故当成大事故来对待；3、把隐患当事故来对待；4、把别人的事故当成自己的事故来对待。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理一、排查风险点。各有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、城市垃圾堆场、安全管理等方面存在的风险。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理二、确定风险等级。对排查出来的风险点进行分级，先确定风险类别（泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素），然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理三、明确管控措施。企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施（包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理四、风险公告警示。公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故的工作场所、工作岗位，应当设置报警装置，配置现场应急设备设施和撤离通道等。同时，将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理五、排查消除隐患。企业要针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和清单，明确企业内部各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现企业隐患自查自改自报常态化。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理六、加强应急管理。企业在风险评估的基础上，编制应急预案，并与当地政府及相关部门的有关应急预案相衔接。企业要建立专(兼)职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议。在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，要从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员。重点岗位要制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。经常性开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理七、防控职业危害。企业对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。作业现场要配备职业危害防护装备，定期检查更新。要依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用。要加强作业场所职业危害防治，定期组织职业危害因素检测和现状评价，切实保障职工安全健康权益。环境安全生产风险分级管控与隐患排查治理八、能在办公室解决的叫做基础管理，必须到现场查验的隐患叫做现场管理。基础排查周期最多不超过6个月；现场管理排查周期最多不超过15天。环境交通安全篇现在每天在公路上出行的是1亿人，全国2.71亿辆机动车，3亿名驾驶员，这是全国的数字，出行1个亿，每天都在公路上跑。是主要参与交通活动的工具，也是制造事故刺杀工具。道路交通事故是人参与不安全因素，车辆的不安全状态，环境的不安全因素所造成事故灾难。环境安全带就是生命带1环境交通参与中的摩托车1环境电瓶车是马路上的炸弹1环境自行车是最基本的交通工具1环境依法参与交通活动基本要素依法参与：严禁酒后、酒驾、吸毒、疲劳，超速等违法行为　文明参与：机动车－礼让行人和非机动车、各行其道　安全参与：注意分散、意识混乱、判断失误、心不在焉　掌握驾驶技能：尽做保养、检查车况　提高应对能力：法障、车障、路障、视障等不确定因素别伤害自己和他人；提高本质参与。是参与交通活动的最高境界环境交通参与排“五障”法障：学法、守法；思障：走神、分心；车障：车辆是否健康；　路障：前方车辆刹车、路、桥面不平，飞落物；视障：车视、屋视、绿花和树视不确定因素：水、风引发坍塌、落物。环境交通参与“六不跟”1、的哥：2、货车：3、客车：4、外籍车：5、新手：6、好车：环境雨天交通应“五避”1、避“人”———大雨时视野模糊，注意避让行人和骑车者。2、避“车”———雨中跟车、超车、会车时，应当加大安全距离。3、避“盲”———大暴雨，能见度低，不要冒险行驶选择安全地点停车，打开示廓灯，待雨小后再行驶。4、避“水”———遇到过水路面要观察水的深度，要注意与前车保持较大车距，对不熟悉的路面，沿着前车走过的路线行驶。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5、避“失灵”———车辆驶出漫水路面后不能马上高速行驶，确认刹车有效后方可行驶。环境十大交通陋习1环境十大严重交通违法行为1环境消防安全篇2015年全国发生火灾33.8万起起数下降14.5%中国网1月18日讯据公安部消防局官方微博消息，2015年，全国共接报火灾33.8万起，造成1742人死亡、1112人受伤，直接财产损失39.5亿元，与2014年相比，分别下降14.5%、4%、26.5%和16%。全国消防队伍接警出动112万起，共出动车辆204.1万辆次、消防员1197.7万人次，营救遇险被困群众16.5万人。环境加强消防安全管理提升企业安全形象现在最突出消防问题是三合一、高层超高层、地下车库、商场、大空间、多合一的消防隐患在城市的接合部有360万处等待整改。(老城区、出租房)、在建工程、交通运输、危化等企业。1、加强防火工作。如泡沬、纸箱、燃气、油、危化品，油漆、洗刷剂等易燃易爆物品；2、排查消防事故隐患；3、落实整改措施。劳动密集型加工企业安全生产八条规定一、必须证照齐全，确保厂房符合安全标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料。二、必须确保生产工艺布局按规范设计，严禁安全通道、安全间距违反标准和设计要求。三、必须按标准选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路，严禁私搭乱接、超负荷运行。四、必须辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理，严禁泄漏及冒险作业。五、必须严格执行动火、临时用电、检维修等危险作业审批监控制度，严禁违章指挥、违规作业。六、必须严格落实从业人员安全教育培训，严禁从业人员未经培训合格上岗和需持证人员无证上岗。七、必须按规定设置安全警示标识和检测报警等装置，严禁作业场所粉尘、有毒物质等浓度超标。八、必须配备必要的应急救援设备设施，严禁堵塞、锁闭和占用疏散通道及事故发生后延误报警。四个能力建设1消防户籍化管理把消防工作纳入信息化，比喻户口管理，落实责任，深化“四个能力”管理。即进机关、进学校、进社区、进家庭、进企业、进农村、进网站。常规引起火灾的来源1、吸烟；2、违法动火；3、供电系统；4、雷电；5、静电；6、使用电器不当；7、车辆；8、危化品；9、用气不慎；10、生活用气；11、烟花爆竹；12、机械火源；13、焚烧垃圾；14、地震；15、战争；16、特殊人员纵火；17、其他来源。治安安全篇开展法治宣传教育，做好法律援助和社区矫正工作。完善国家网络安全保障体系。创新社会治安综合治理机制，以信息化为支撑推进社会治安防控体系建设，依法惩治违法犯罪行为，严厉打击暴力恐怖活动，增强人民群众的安全感。改进信访、人民调解工作，有效化解矛盾纠纷，促进社会平安祥和。社会治安防范为消除和减少违法犯罪的一切原因的条件，防止、阻止、阻遏、减少和根治违法犯罪而采取的各种方法、措施、手段和活动，它包括社会治安综合治理中的防范、教育、管理、建设、改造等工作。强化社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动，有力维护了公共安全。提高治安防范意识保障人身财产安全当前社会治安形势依然严峻：比如暴力犯罪、抢劫、抢夺、盗窃、诈骗、暴恐、打架、黄、赌、毒、邪教、走私等犯罪行为。犯罪特点：传统型－虚拟型－智能型-多元化发展。防范：防范要用心；不要贪心；要小心；转变传统思维。本公司治安防控重点：成品仓库、齐套库、配电房、配气站、各办公楼等重点要害部位。健全立体化社会治安防控体系深入开展法治宣传教育，加强人民调解工作，完善法律援助制度，落实重大决策社会稳定风险评估机制，有效预防和化解社会矛盾。把信访纳入法治轨道，及时就地解决群众合理诉求。深化平安中国建设，健全立体化社会治安防控体系，依法惩治暴恐、黄赌毒、邪教、走私等犯罪行为，发展和规范网络空间，确保国家安全和公共安全。人的生命最为宝贵，要采取更坚决措施，全方位强化安全生产，全过程保障食品药品安全。预防为主单位负责突出重点保障安全根据《企事业单位内部治安保卫工作条例》单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。公司内部全方位防控，严防治安安全事故、事件发生。要防盗、防火、防爆、防破坏、防群体性、防自然灾害等，及时收集信息立即化解矛盾，确实做好维稳工作.强化自身“四防”确保财产安全1、人防：即基层防、部门防、治安队伍防；2、技防：即科技防范，比如电子围栏、报警器、监控等；3、物防：饲养动物防范；4、心防：养成好习惯，提升防范能力，用心防范。信息安全篇按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。明确了今后五年经济社会发展的主要目标任务，今后五年是跨越“中等收入陷阱”的重要阶段，各种矛盾和风险明显增多。持续推动大众创业、万众创新。促进大数据、云计算、互联网广泛应用。泄漏信息的主要途径泄漏信息的主要途径：1、网络（QQ、博客、LOFTER乐孚、微博、微信、邮箱、网购）；2、金融；3、证券；4、通信（电话、手机）；5、身份证；6、护照；7、通行证；8、车辆登记；9、银行卡（信誉卡）网银；10、找工；11、就学、中介其他登记等。不要轻易告诉自己的信息，才能确保信息安全。防范传统电信诈骗犯罪向现代智能化犯罪转变电信诈骗是犯罪分子以非法占有为目的，利用移动电话、固定电话、互联网等通讯工具，采取远程、非接触的方式，通过虚构事实诱使受害人往指定的账号打款或转账，骗取他人财物的一种犯罪行为。应急管理篇应急管理分三大类；预警分四类。应急预案分三大类：1、综合预案、专项预案、现场处置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。预警分四类：1、红色、橙色、黄色、蓝色应急预案有六大类构成公共事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、地方应急预案、企事业单位应急预案、重大活动应急预案等六大类构成。自然灾害（地震、台风、水灾、干旱、雪灾、热暑等）事故灾难（生产安全事故、火灾、爆炸、危化品泄漏、特种设备、环境污染等）公共卫生事件（职业危害、食品安全、疫情等）社会安全事件（治安事件、破坏事件、群体性事件、恐怖事件等）不安定因素的应急处置。企业安全生产应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。深化应急管理工作改革创新坚持在省、市、县、乡镇（街道）、行政村安全生产责任体系“五级五覆盖”框架内建立和完善应急管理工作责任体系，加大应急管理工作在安全生产工作中的考核权重。推动应急管理队伍培训大力开展应急知识和技能培训，全面推动应急管理工作进基层、进企业、进班组。坚持重防范、抓治本，创新培训思路，丰富培训内容，大力提高应急管理人员的指挥能力、应急救援队伍的实战能力、企业一线员工的应急避险和自救互救能力，实现重点行业领域应急知识和技能培训全覆盖。加强应急知识普及提高应对技能大力开展生产安全应急知识普及工作，开展形式多样的应急知识竞赛活动，提高全民应急意识。依法推动企业落实对从业人员的应急技能培训要求，突出重点岗位和班组、车间等一线从业人员的应急处置技能培训,熟练掌握应急处置措施，提高对生产安全事故先期处置和自救互救能力。组织实施以基层为重点的实战化应急演练活动坚持面向基层、贴近实战、注重实效抓好应急演练，切实发挥应急演练在检验预案、磨合机制、完善准备、锻炼队伍中的作用。研究制定应急演练规章制度，建立政府和企业应急演练定期上报机制，推动企业实现应急演练制度化、经常化、全员化。加强应急演练基础研究，推动开展由第三方评估应急演练工作。结合“安全生产月”活动，广泛开展示范性应急演练工作。应急演练坚持面向基层、贴近实战、注重实效抓好应急演练，切实发挥应急演练在检验预案、磨合机制、完善准备、锻炼队伍中的作用。研究制定应急演练规章制度，建立政府和企业应急演练定期上报机制，推动企业实现应急演练制度化、经常化、全员化。加强应急演练基础研究，推动开展由第三方评估应急演练工作。结合“安全生产月”活动，广泛开展示范性应急演练工作。安全建设永远在路上安全发展（事前、事中、事后）科技创新（依法改造、淘汰）科学施救（熟悉、掌握、防止）强化安全创新能力提升全民绿色安全安全也需要提升三去一降一补能力：去库存：消除不安全因素和隐患和欠账；去产能：预防和减少各类事故；去杠杆：人、物、管理上提高和改进安全共识，实现安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。降成本：努力实现零事故的目标。补短板：落实责任，落实防范措施。建设平安帅康提高管理水平好人一生平安，平安需要努力！祝各位员工平安健康！