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有限公司
劳务用工合同书
（合同编号： ）
二〇一七 年 十二 月
劳务用工合同书
合同编号：
甲方： 有限公司
乙方：
被聘用者姓名： 性别： 民族： 文化程度：
出生年月： 年 月 日 身份证号码：
联系方式： 家庭住址：
甲方根据生产需要，按照2012年12月28日中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》有关规定执行，招收乙方为劳务合同工。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下
协议
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：
一、合同期限
本合同期限自201 年 月 日起，至201 年 月 日止。
二、工作内容
1、乙方根据与用工单位达成的劳务合作协议，到用工单位所在的青连铁路四电工程属地工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产（工作）任务。
3、乙方必须服从甲方调配，完成甲方分配的临时性工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
2、 甲方应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的防护设施、工具。
3、 甲方应根据不同作业工种的劳动强度、危害程度和地域分布，对直接参与施工的作业人员、有害作业人员发放规定的劳动防护用品。
4、职业安全健康设施、设备及个人防护用品质量必须符合国家和行业的有关规定。在使用过程中应定期进行检测、检验，确保设备运转良好和防护用品安全有效。
5、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识培训，乙方应在生产（工作）中严格遵守有关的安全操作规程。
6、在合同期内，若发生工伤事故，按照中华人民共和国国务院2010年12月8日通过的第586号令《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》有关规定执行。
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间，甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬。
2、薪酬：日固定工资制，工资标准：3500元/月，甲方根据考勤，按日计算当月工资额支付乙方劳动报酬，于次月15日之前支付。
3、乙方工资及奖金收入已包含应缴纳的全部社会保障规费，自行缴纳。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方应遵守职业道德，维护单位形象和声誉，爱护单位的财产。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚，直到解除合同。
六、劳动合同的变更、终止和解除
1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
2、甲方因劳动任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。
3、乙方在工作中有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）、不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。
（2）、严重违反纪律或多次违反纪委律屡教不改的。
（3）、在工作中玩忽职守、给甲方造成损失的。
（4）、利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。
（5）、因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：
（1）、乙方不能胜任工作的。
（2）、乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。
（3）、甲方由于工作任务不足或经营状况发生困难，确需裁减劳务用工时。
（4）、乙方证件不符合要求，没能正式年审的。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（1）、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
（2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。
七、违反合同应承担的责任
任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方招工费、培训费及因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。
八、争议
甲方和乙方在履行合同时发生争议，无论是在工程施工中还是完工后，此类争议可以先通过友好协商解决或者要求有关主管部门调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，双方在合同条件内约定以下方式解决争议：向公司所在地人民法院诉讼解决。
九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
十、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。
十一、附件：乙方身份证复印件
甲方（盖章）： 乙方（右拇指手印）：
法定代表人 法定代表人
或委托代理人（签字）： 或委托代理人（签字）：
2017 年 7 月 1 日 2017 年 7 月 1 日
附件：
乙方身份证复印件
施 劳 开 岗 安 技 大 施
工 务 工 前 全 术 型 工
方 合 申 教 交 交 机 组
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