。心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配
方案
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为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位,确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位,为保证病人安全,特制定心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。1.建立以科主任、护士长为领导,以责任组长及各护士为成员的紧急护理人力资源调配小组。2、科内有院护理储备人员:周灵燕,如有请假,护士长进行调配,全科护理人员为科室储备人员,随时听命于医院及科室在紧急情况下的调配。3、护士长根据病人数量,开放床位,床位使用率实行弹性排班。4、护士长合理安排本科室的人力资源,并确保备班人员电话通畅5、凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救等调配的通知,首先由护士长在本病区内协调解决,通知备班人员来院支援,要求第一时间到达指定地点,科内启动护理人力资源应急调配方案。6、科室特殊危重病人的抢救护理、病房人员紧急缺编等事件,影响科室正常开展工作时,护士长进行协调解决,科内有困难不能协调解决者,由护士长向上报护理部给予支援。7、随时配合医院、护理部的演练,科内每季度进行演练一次,并进行考核,做到有备无患,常备不懈。心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配组成员组长:张守爱(护士长)副组长:史婷婷赵亚婷组员:尹红梅李俊霞李敏敏牛佳玲苏永峰乔小慧胡志芳张静马雪峰李娅楠周灵燕(院外首选)欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供
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