员工离职申请
表
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填表日期： 姓名 部门 职位 入司日期 离司日期 学历 离职类别 □辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它 离职需知会相关部门 □总经理办公室□人事部□销售部□财务部□其它部门 申请离职日期 核准离职日期
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内容 接手人签名： 部门审批 部门主管：签名： 部门总监：签名： 人事审批 总经理审批 签名： 签名： 备注 本表依人事管理审批权限逐级核准。员工离职
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姓名 所在部门 职务 到职日期 年月日 性别 男 □女□ 籍贯 年资 离职日期 年月日 联络电话 序号 承办部门 办理事项内容 办理状况 承办员签章 一 直属部门 1、经办工作交接。 已□未□ 2、个人保管使用工具交接。 已□未□ 3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已□未□已□未□已□未□ 二 财务部门 1、公司个人借款归还。 2、应收帐款催收金额。 已□未□ 3、应付帐款处理金额。 已□未□ 4、薪资结清金额。 已□未□ 三 人事部门 1、办公室钥匙归还。 已□未□ 2、收回聘用合同、保密
协议
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已□未□ 3、是否申请离职证明。 已□未□ 4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□ 5、薪资扣款计算。 已□未□ 住宿人员在两日内搬离，若不离开每天按100元扣除住宿费。 已□未□ 四 综合部门 1、车辆钥匙及相关证件归还。 已□未□ 2、借用公司器材归还。 已□未□ 3、交还领用办公用品。 已□未□ 4、计算机及相关使用设备缴还。 已□未□已□未□ 工服归还。其他 已□未□ 五 备注: 总经理 综合管理中心总监 直属部门总监 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续,并按公司
制度
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执行,不发放任何工资。
浙公网安备 33021202002483