Preparedon22November2020村卫生室制度篇公共卫生培训
管理制度
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公共卫生是一项利国利民的大事、为了更好的为人民服务、贯彻上级文件精神,让全体职工和乡村医生接受公共卫生知识培训,特制定以下管理制度。培训目的为学习好公共卫生服务规范,把学到的各种服务规范应用到实际工作中,让公共卫生工作有条有理的进行。二、培训
计划
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及内容卫生院全体专业技术人员及卫生室人员必须参加培训,培训方式采取定期和不定期的培训方式,不定期培训按通知时间参加,每月26日下午定期培训。培训内容:城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务、中医药管理等三、培训纪律1、全员必须参加公共卫生培训,对因为特殊原因未能参加培训,应该事先递交请假条并说明原因,会后有他人带为讲解培训内容。2、培训是保持手机调为震动或关闭状态。卫生室及职工考核制度为了提高卫生室及职工工作的积极性,更好的为人民服务、特制定以下考核制度。考核目的充分调动人员的积极性,多劳多得,奖勤罚懒,更好地为群众服务。二、考核计划及内容每年分季度考核,年中期考核占30%,年终考核占70%考核内容:职工按各自岗位不同分为劳动纪律和业务两方面,村卫生室以公共卫生项目为主要考核指标。三、考核组成员1、村卫生室考核组由各项目负责人组成2、职工考核组由院管理组织组人员组成。卫生室及职工督查制度为了提高卫生室及职工工作的积极性,为了更好的为人民服务、特制定以下督导制度。督查目的发现工作中存在的不足和错误,及时督促公共卫生项目有条不紊的推进。二、督查计划及内容督查分为定期和不定期,定期一般双月进行村卫生室,每年不少于6次,本院各科室季度督导,每年不少于6次。督查内容以公共卫生项目为主要督导指标。三、督查成员1、村卫生室督查组由各一体化管理负责安排。2、职工督查组由院管理小组负责安排。