第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页应急救援队伍
管理制度
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与应急救援队伍管理培训制度应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，根据《___安全生产法》、《___消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》，结合我站实际，特制定本制度。二、 应急救援队伍及管理1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理，日常教育培训管理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。三、应急救援队伍培训时间和内容（一）教育培训时间：1、应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时；2、应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于30学时；（二）教育培训内容：1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。国内外安全生产管理经验、教训等；2、行业和我厂制定的安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练；4、我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。四、相关要求及其他1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训
计划
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，教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后，应合理安排和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律，认真听讲，做好学习记录，不得无故迟到、早退。4、安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。4、本制度自发布之日起执行。 应急救援队伍管理培训制度一、应急救援队伍应当根据安全生产应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训
工作计划
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，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。三、应急救援培训的主要内容包括：（一）有关应急救援的法律、法规和规章；（二）应急救援预案（三）；应急救援过程中的安全防护措施（四）；应急装备、工具操作规程（五）；异常情况的鉴别和紧急处置方法；（六）自救、互救知识（七）；应急通讯联络方法（八）；应急救援案例四、应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和
方案
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，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期___应急演练。应急救援队伍每年___应急演练不得少于一次。五、应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施，并将方案、改进措施和总结报告及时报当地安全生产应急管理部门和市生产安全应急救援指挥中心。 六、应急救援队伍应当坚持24小时
值班制度
消防控制室值班制度消防控制室值班制度牌物业消防控制室值班制度消防控制室24小时值班制度消防值班制度
，设立值班电话，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。
浙公网安备 33021202002483