有关推动中央公司清廉文化建设指导建议(精)重道德、作楷模，做到学与用、知与行相一致，自觉导人员和重要岗位人员自觉强对领导班子及其成员的政核，把清廉查核指标归入考指引公司领导人员讲党性、恪守清廉自律的有关规定。（二）主要门路。1.融入公司党的建设。将公司清廉文化建设与公司党建有机地一致同来，列入公司党建目标责任制查核系统，浸透到党建工作的各个环节。用文化的方式拓宽公司党建和思想政治工作的门路，用文化的形式流传清廉的要乞降
规范
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，用清廉理念和清廉气氛，促使思想建设、组织建设、作风建设、
制度
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建设，敦促公司党员、领导人员严格执行清廉自律有关规定，促使反腐倡廉建设。将公司清廉文化建设与公司党的建设齐抓共创，互相作用、互相浸透、共同发展。2?融入惩防系统建设。把公司清廉文化建设贯串于惩防系统建设的全过程，为教育供给思想内容，为制度供给精神支撑，为监察供给价值标准。把教育、制度、监察、改革、惩办、纠风等各项工作详细化，把反腐倡廉建设的制度和纪律等要求，转变为公司职工的共赞同志和行为准则，使建立惩防系统的思想基础和民众基础更为坚固，使反腐倡廉教育更有影响，制度建设更有力度，监察限制更有实效。3.融入公司文化建设。把公司清廉文化建设和公司文化建设一致规划、统考虑，各有重视、突出特点。有效利用公司文化的载体和流传门路，将清廉文化所蕴涵的理念和内容浸透到公司文化中，将清廉理念与公司精神、公司宗旨、公司核心价值理念相交融，培养职工崇高的精神境地和道德操守。4.融入公司领导班子建设。在公司清廉文化建设中领导人员是要点，领导班子是要点。把清廉第1页共3页文化建设和创立四好”班子密切联合，把清廉教育列入公司领导人员教育
培训
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规划，倡议慎独意识和秉公用权，不停提升领导人员的道德涵养和清廉素质，培养崇廉风俗，塑造四好”班子。5.融入公司生产经营管理。把清廉文化与公司生产经营管理同规划、同部署、同实行、同查核、同赏罚。把清廉理念寓于
管理制度
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，贯串于工作流程，使职工既有价值观的导向，又有规章制度的拘束，促进清廉自律与履职尽责的有机一致。6.融入公司职工道德建设。着重人本理念，以文育人，以德成人。扩大公司清廉文化建设的覆盖面和影响力，把清廉文化内容归入职工培训和社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德教育范围，不停提升职工的清廉素质，坚定清廉从业的价值取向和理想追求，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。六、保障举措（一）完美领导系统。把公司清廉文化建设作为落实党风勤政建设责任制的重要内容，成立党委一致领导，党政齐抓共建，纪委组织协调，有关部门发挥优势，广大职工踊跃参加”的领导系统和工作体制，形成公司清廉文化建设的整体协力。各级领导班子成员特别是主要领导不单要确实担负起领导责任，还要以身作则，抢先垂范。（二）成立协调体制。成立清廉文化建设组织协调体制，合时研究部署清廉文化建设的重要事项，组织、协调、指导清廉文化建设工作。依据谁主管、谁负责”的原则，成立责任体制，落实责任分工，明确工作规范，分解落实任务，形成严实的责任系统。各责任部门要互相协作、亲密配合、形成协力。要增强对所属公司（单位）的检查、指导和协调。各级纪委要在党委领导下仔细执行组织协调职能，充散发挥党委宣传（公司文化）、组织（人事）部门、工会以及共青团等组织在廉洁文化建设中的重要作用。第2页共3页（三）成立保障体制。要为清廉文化建设创立优秀的工作环境，供给有力的人力、物力、财力支持。建立清廉文化建设专项经费并归入公司估算；成立清廉文化建设的目标管理、查核评论和激励体制；增强对查核结果的运用，严格赏罚兑现，严肃责任追查。的专业培训，使之具备化艺术涵养，增强工作同时要增强宣传，增强平，使清廉意识转变成（四）增强培训教育。增强对公司清廉文化建设队伍丰富的廉洁文化知识，正确掌握内涵，提升政治修养和文的针对性、有效性，保证公司清廉文化建设的健康发展。清廉教育，提升领导人员和广大职工对清廉文化的认知水自觉的清廉行为。兑现，严肃责任追查。的专业培训，使之具备化艺术涵养，增强工作同时要增强宣传，增强平，使清廉意识转变成第3页共3页
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