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仁人性与能人型领导的区别

仁人性与能人型领导的区别仁人性与能人型领导的区别试比较仁人型领导与能人型领导的区别仁人型与能人型（中国文化基础）仁人型领导者：在社会安定时期，有德性的领导者具有极为重要的作用，在组织内部的程序化运行方面，责任心，原则性有重大作用。能力型领导：在多事之秋，力挽狂澜，对外开拓，变通方向的优势。仁人型与能人型的比较在领导权威方向仁：以德服人，高尚的人格，崇尚道德能：以能取威，以能慑服仁者：仁有余而严不足，无章不循，德服能者：威有余而宽不足，忽略人心，力服领导原则方面仁：不动如山岳（难知有阴阳）坚定不移的原则性应与因时而变灵活结合，死守不知变通能...

仁人性与能人型领导的区别试比较仁人型领导与能人型领导的区别仁人型与能人型（中国文化基础）仁人型领导者：在社会安定时期，有德性的领导者具有极为重要的作用，在组织内部的程序化运行方面，责任心，原则性有重大作用。能力型领导：在多事之秋，力挽狂澜，对外开拓，变通方向的优势。仁人型与能人型的比较在领导权威方向仁：以德服人，高尚的人格，崇尚道德能：以能取威，以能慑服仁者：仁有余而严不足，无章不循，德服能者：威有余而宽不足，忽略人心，力服领导原则方面仁：不动如山岳（难知有阴阳）坚定不移的原则性应与因时而变灵活结合，死守不知变通能：因人因时因地因情景而变，定力不足仁者：对组织忠心耿耿，绝对忠于组织原则，注重原则，品德高尚，注重内部程序。能者：灵活多变，灵活机动，过于“灵活”，破坏规章，开拓对外领导作风仁：禁行于身，则信令行于民，以身作则，以德服人能：大礼不辞小让，大行不顾细谨决策方面仁：临事而慎，好谋而成，怕“欲速则不达”能：敢于“赌博”，不怕失败。风险低规避对下属的态度仁：为政以大德，不施以小惠，给整个组织好处。“有公赐无私惠有公怒无私怨”能：侠义精神，对下属特别关照

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