车辆检测站工作服款式车辆检测站工作服款式篇一：检测站岗位职责岗位名称：设备维护员为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核
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、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位
协议
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，遵守本协议的各项条款。岗位职责：1、负责仪器设备的正常运行工作；2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；6、发现问题及时上报，及时解决；7、发现问题提出有效地解决方案；8、完成领导交办的其他工作。岗位目标要求：1、按时上下班，不迟到、早退，有事提前请假；2、工作积极主动，具有良好品德；3、发现问题及时解决，不影响检测工作正常运行；4、日常维护、排除故障要有
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；5、设备易损件、备用辅助设施配备到位；6、保持台体、设备清洁；7、协助检测人员进行仪器的安全使用；8、服从领导，听从指挥，认真完成本职工作；9、文明服务，热情对待每位客户；奖惩细则：1、全年无任何责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月的基本工资；2、按规定时间维护设备，发现不按规定执行扣岗位工资20元；3、保持设备干净、卫生、整洁，发现有不到位的地方扣岗位工资20元；4、注意观察设备的运行情况，发现有异常现象及时报告并检查，因人为的原因没有及时处理造成设备损坏或对检测车辆造成后果的扣岗位工资50元以上（视损坏程度加重惩罚）；5、不按公司规定着装扣岗位工资10元；6、分管责任卫生区不干净，被指出一次扣岗位工资10元；7、上班时间应在指定区抽烟，不按规定执行扣岗位工资10元；8、不请假无故脱岗半个小时以上扣岗位工资20元以上（按脱岗时间长短定）。9、按照《员工手册》规定，每年有带薪年假7天，平时的病事假可利用，超过7天的病事假扣除当日全额工资，迟到、早退每月超过两次以上者，每次扣除10元；10、全年应杜绝违规违纪现象，如发现一次扣除当月基本工资的50%。协议书有效期：2010年1月1日至2010年12月31日。本岗位协议书一年修订一次，一式三份，甲乙双方各执一份，综合办公室存档一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：负责人（签章）：2010年1月1日岗位名称：开票收费员为了便于劳动合同的贯彻落实，体现不同岗位的不同特点，明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本岗位协议，遵守本协议的各项条款。岗位职责：1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；6、
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上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。岗位目标要求：1、听从领导合理指挥，加强组织纪律性，遇事请示报告；2、坚守岗位，恪尽职守；3、遇到复杂问题多思多想；4、注意工作
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、说话语气，文明服务；5、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快；6、认真做好本职工作7、礼貌待客，不擅离职守，不干与工作无关的事8、团结同事，不无故顶撞上级领导9、礼貌待客，不擅离职守，不干与工作无关的事奖惩细则：1、全年无责任事故，无违规违纪现象，奖励一个月基本工资；2、每天发生的业务晚上下班前核对票据、现金，该上缴的上缴，不得存留办公场所，发现不按规定执行扣岗位工资50元；3、对待顾客要树立公司良好的窗口形象，态度和蔼，说话和气，耐心细致，发现有不到位的地方扣岗位工资20元；4、积极清理划分卫生责任区，经检查被指出一次扣岗位篇二：工作服订制调查表工作服订制调查表2、可提供服装样式图片或实物。工作服订制调查表注：1、4月9日下午5:30前报组织人事处，每部门填报人数必须达到60%以上。2、可提供服装样式图片或实物。篇三：工作服定做的质量检测流程工作服定做的质量检测流程作者：衣工衣山对于客户定做工作服，本公司在出厂给客户前会进行以下相关的工作服质量检测和鉴定。1、工作服定做的外观1）整洁且平伏，折叠端正，左右很对称；2）无线头、无纱毛，各部位符合标准要求；3）各部位熨烫平整（包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等），做到无漏烫；4）线与面料的相适应，包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准；5）钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。2、工作服定做的规格尺寸。服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行（或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据）。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。3、工作服定做的色差。色差规定是对原料的要求，也就是对定做工作服面料的要求。根据国家有关对色差的标准规定，服装的上衣领、袋面料和裤侧缝是主要部位，色差应高于四级，其他表面部位色差为四级。我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。4、工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距有规定距离针数。因面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选择不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。5、工作服的缝制线路需顺直，这也需要几个方面的检测。1）各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合定做工作服的造型需要；2）缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应；对称部位要求基本一致；3）线路要整齐，不重叠，无抛线、跳针，针迹清晰好看；4）缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象。对工作服的缝制质量检查除看针迹外，还要看拼接和夹里。拼接主要看裤腰、下裆拼角处拼接是否合理，再看内部如挂面、领里等拼接是否符合要求。对有夹里的衣服应检查夹里的长短和肥瘦，以及里面是否平伏。
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