张乐 2017年企划部绩效考核表 姓名：岗位：2017年__月__日编号： 一、基本考核（共100分） 考核项 指标说明 达标强度 执行力度 出错程度 合计分值 工作品质50% 双微运营 微信微博日常运营，策划与提供优质、有高度传播性的内容，热点话
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的参与、打造，粉丝的增长、维护，紧跟双微发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式，保证图文阅读量、点赞量 ≤8 ≤4 ≤3 共15分 外部露出 关注、入驻、运营知乎、头条号、百家号等各大平台官V，寻求品牌露出、维持对外宣传调性、口径的统一，必要情况下的公关、通稿宣发、新媒体对接、APP导流、舆情监测 ≤8 ≤4 ≤3 共15分 营销活动 配合本部门策划、市场部门需求、节点性活动进行营销活动筹备、H5制作、开发对接、微信平台设置、客服话术培训，统计活动进行过程中相关数据、用户信息、异常状况，配合主导部门进行活动结案，汇报案制作 ≤4 ≤3 ≤3 共10分 品牌联动（线上） 维护品牌关系，谋求品牌线上联动活动、联合广告，策划联动
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，对接相关活动中涉及的
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
稿、文案稿、物料制作、成本把控、数据互通，主导线上联动活动中与公司各部门之间的配合 ≤4 ≤3 ≤3 共10分 工作整体表现20%
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
性 对本月各项工作是否有合理的计划和安排，是否主次分明、有条不紊 是（）否（） 5分 协作性 积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及各部门保持良好的协作关系 是（）否（） 5分 配合度 份内工作无须跟催，份外工作主动协助，
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
感相当强，无须督促 是（）否（） 5分 管理协调 善于上下沟通平衡协调，发挥团队合作，跟同事相处融洽，平易近人 是（）否（） 5分 工作纪律15% 公司制度 能严格遵守公司规章制度，且能积极提醒同事共同遵守 是（）否（） 10分 出勤 本月满勤且无迟到、早退、旷工现象 是（）否（） 5分 素质与学习15% 态度 礼貌礼仪，积极进取的精神、主动发现问题和解决问题的工作态度 是（）否（） 5分 学习 主动学习、强化专业知识技能和提高自身职业素质的意识 是（）否（） 5分 会议 会议积极发言、记录，服从管理，收到信息后能立马且有效地执行、传达 是（）否（） 5分 考核得分：共分&C-&P--Sheet1 Sheet2 Sheet3
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