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单位名称：受聘人：1劳动合同甲方〔聘用单位〕乙方〔受聘人〕甲方(单位名称)：姓名：XX市XX区XX教育培训学校单位地址：身份证地址：XX市XX路号委托代理人〔或经授权的主要负责人〕：身份证号：联系：联系：双方依照?中华人民共和国劳动合同法?以及相关法律、法规的规定，经相同协商，订立本合同。一、劳动合同限时、本合同为固按限时合同，正式聘用期不得低于两年。2、甲方聘用乙方的合同限时：自年月日起，至年月日止。3、其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所担当的各项工作内容。甲方能够依照其人事
制度
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、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，除非有法定事由乙方应当遵从。工作时间及休假参照政府相关规定履行。2三、劳动酬金及社会保险甲方按规定支付乙方劳动酬金，〔详尽见甲方拟定的规章制度中的内部薪水分配办法〕。甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险花销。乙方个人缴纳局部，由甲方在其薪水中代为扣缴。甲方为乙方供应必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方奥秘信息也许虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方清除也许停止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能够自制从事同类业务。否那么按法律规定担当责任。五、效劳期约定双方要遵守效劳期的约定，合同期内，乙方不得辞职。假设有不能抗力等特别状况，乙方必定代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的，按正常程序办理辞职手续，结清薪水和保险手续。否那么，要担当违约责任。六、劳动合同改正经甲乙双方协商赞成，能够改正本合同的相关内容。七、劳动合同的清除、停止、续订(一〕乙方拥有以下状况之一的，甲方能够清除劳动合同：1、在试用期间被证明不吻合录取条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重渎职，徇私舞弊，给用人单位造成重要损害的；、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重3影响，也许经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能够从事原工作也不能够从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能够胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不能够胜任工作的；8、签订合同时采用欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的；9、体罚学生，侮辱学生的；10、连续旷工高出5个工作日也许1学年内累计旷工高出10个工作日的。11、本合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能够就改正本合同完成
协议
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的。〔二〕本合同期满即行停止。由于工作需要，经双方协商一致，能够续订劳动合同。八、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能够履行也许不能够完满履行，给对方造成经济损失的，应当依照结果和责任大小，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，根据实质状况，由双方分别担当各自的法律责任。1、为保证正常的教育授课序次，乙方因不能抗力因素需要清除聘用合同的，完成本学期代课的状况下，提前三十天以书面形式通知甲方。甲方支付薪水以及其他形式的酬金。2、乙方因不能抗力因素需要清除聘用合同的，未能完本钱学期代课的状况下，提前三十天以书面形式通知甲方。甲方支付薪水，但乙方不享受甲方专职教师薪水待遇，不享受补助、核查、奖金、假期薪水专职教师待遇等。3、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求清除聘用合同而离职的，甲方不支付薪水，以及其他形式的酬金，同时乙方要担当违约责任。4、甲方为乙方供应专项培训花销，对其进行专业技术培训的。乙方违反效劳期约定的，依照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法为平均月薪水的3倍。5、甲方在试用期内清除合同的，应按约定的试用期薪水支付给乙方薪水。满一个4月的按月支付；不满一个月的，按工作天数支付。6、乙方在受聘期内，乙方不得擅自教授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更严禁采用本授课模式进行授课和经营活动，否那么确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币1万元，当给甲方造成的损失额大于1万元时，甲方有权经过法律手段连续追缴。甲方可视教授者和接受者为共同侵权人。7、乙方走开甲方后，乙方在三年内严禁从事甲方所拥有的授课工程及授课模式进行授课活动，严禁将其从事过的授课方法、授课内容、授课模式教授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否那么一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权经过法律手段连续追缴。甲方可视教授者和接受者为共同侵权人。8、聘用期内，如乙方擅自辞职或未经甲方赞成而一方面清除合同，乙方必定赔偿甲方培训费及各种损失5000元。当直接和间接损失大于5000元时，乙方按给甲方造成的实质损失赔偿甲方。9、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方清除合同，否那么甲方不支付乙方薪水。九、本合同未尽事宜，按甲方拟定的规章制度履行。十、本合同依法订立后，对双方拥有拘束力。甲、乙双方必定严格履行。十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能或不愿协商的，能够向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：委托代理人〔签字〕：年月日5
浙公网安备 33021202002483