私营企业用工
合同
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的范本 合同,又称为契约、
协议
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,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力,下面是私营企业
用工合同
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的范本,请参考! 甲方姓名: 身份证号码: 乙方姓名: 身份证号码: 一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 二、本协议期限为:自年月日起至年月日止。 三、工作任务 1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3乙方应按时完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 四、劳动报酬 按工作任务情况发给工资,任务未完成之前每月发一半工资,任务按时完成后补发全部工资,每月
标准
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为人民币元。 五、劳动纪律 1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项
规章制度
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。同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作时间为9小时。不迟到,不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元,一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工一天罚款200元,一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示,填写外勤任务单,获准前方可外出。 3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资,10天以上每月减少发给标准工资。 4、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。如值班人员擅离职守的,罚款50元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8、上班时间不准干与工作无关的事,发现一次罚款50元/次七、协议的终止、变更、续签和解除 1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前两个周办理续签协议手续。 2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4任何一方提前解除协议,均应提前15天通知对方。 5任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 7本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 签订日期:年月日模板,内容仅供参考