噪声聋职业病补偿标准职业性噪声聋是一种常有的、危害性严重的职业病,是因为工作人员在生产或工作环境中长久接触较强的或一次接触激烈噪声刺激而惹起的以听觉损害为主的疾病。依照工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会赐予伤残补贴金。是依据工伤判定,劳动能力影响级别确立的噪声聋职业病最高为5级。1、噪声聋职业病患者被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,标准为:五级伤残为18个月的自己薪资,六级伤残为16个月的自己薪资;(2)保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适合工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为自己薪资的70%,六级伤残为自己薪资的60%,并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的,由用人单位补足差额。(3)经工伤员工自己提出,该员工能够与用人单位排除或许停止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、噪声聋职业病患者被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,标准为:七级伤残为13个月的自己薪资,八级伤残为11个月的自己薪资,九级伤残为9个月的自己薪资,十级伤残为7个月的自己薪资;(2)劳动、聘任
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
期满停止,或许员工自己提出排除劳动、聘任合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。