规章制度汇编

规章制度汇编规章制度汇编PAGE/NUMPAGES规章制度汇编前言在炼铁生产过程中，存在着多种危险因素，为了防止其对员工的安全健康的危害，必须有一系列的安全生产管理制度及操作规程，来达到严密组织、严格分工、严明责任，以期做到各人在各自岗位上，各自职责范围内履行各自的权利和义务，使生产安全有序运行。因此特制订《炼铁厂规章制度及考核办法汇编》。其中包括《安全生产责任制度》、《安全教育制度》、《安全检查制度》、《伤亡事故报告管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《特种作业认证管理制度》、《事故隐患整改制度》、《安全生产确认制度》、《煤气安全管理制度》、《防火防爆安全管理制度》、《厂内交通管理规定》。由于各方面原因，在编制过程中难免存在一些错误或遗漏还望有关部门、领导审阅，及时加以修改、补充，以提高管理水平、增强可操作性。炼铁厂2011年4月通用规则凡本厂工作人员必须严格遵守安全通用规则及各项有关规程，任何人不准违章指挥、蛮干，做到安全生产，文明生产，保障员工的人身安全健康。1、上班前不准饮酒。工作前要认真按规定穿戴好本工种、本岗位的防护用品，女工的长发要网入帽内，检查好应使用的设备、工具及周围工作环境，发现问题要及时处理，否则不应开始工作。2、各级管理生产的领导及生产组织、指挥人员在布置生产的同时，必须同时做好安全工作。重大安全措施需经厂生产安全科批准后方可执行。3、入厂新工人，包括实习代培人员，必须经过厂、车间、班组三级安全教育，经考核合格后，方可进入岗位。进岗后应指定专人代培，直到会独立操作时为止。4、员工调换工种、岗位应在新岗位范围内进行安全教育，考试合格后方可独立操作。5、工作时要精力集中，不准打盹，开玩笑及从事本职工作以外的非生产工作，更不准乱串岗位或未经领导批准擅自操作其他岗位设备。6、有危险区域工作的设备必须挂有明显的警示牌。7、工作场所必须保持整洁，物料堆放要整齐，物间要有安全距离，铁道两侧堆放东西必须距铁道外侧米以外。8、所有的车辆、行人在通过铁道时必须遵循：一停、二看、三通过的规定，发现火车后应停到铁道线5米以外，严禁抢道急行。9、不准从禁止的火车车厢下钻越，如需通过时，必须在确认无机车牵引及不动车的情况下绕行。10、非电气人员不准在擅自修理电气设备。11、使用行灯时，必须使用36伏特以下的低压安全灯。12、严禁乱接临时电源，需要时必须经本单位负责安全的领导批准，作业后拉闸拆除。13、使用手动电动工具如：电钻、手砂轮等设备，必须保证绝缘良好，戴好绝缘手套，地面潮湿要垫干燥木板。14、不准用湿手操作电气设备，发生触电事故后应立即断开电源后再进行抢救。15、设备在运转中，不准检修和擦洗机械的转动部位，防止发生事故。16、易燃气体、油库、木工房等易燃区未经厂生产安全科批准不得动火。17、遇有六级以上大风、雪天时，应停止露天高空作业，如必须进行作业时，应有可靠的安全措施。18、一切非本厂在册员工都不准单独盯岗位进行操作，其中包括实习代培人员，必要时必须由本厂正式员工监护操作。19、电工、电气焊工、天车工、瓦斯工、压力容器等特殊工种，必须经过专业培训，安全考核并发给操作正，方可独立操作。20、机械设备的转动部位必须有防护罩，突出的轴头有套，坑口、沟面、洞口必须加盖板或铁蓖。21、电器设备及电动机械必须保证绝缘良好定期检查，并应有保护性接零或接地。22、配电盘及有裸露线路的周围人能接近的位置，必须按规定安装防护栅栏。电屏后严禁堆放物品及悬挂更换衣服。23、机械设备上的一切安全防护保险装置和信号应齐全，不得擅自拆除不用，检查完毕后要及时安装好。24、增添新设备、改进新工艺，施工单位必须有施工安全措施。施工完毕后由使用单位验收安全保护设施的有效程度，制定安全规程后方可使用。25、进入厂区的机动车辆，在厂区行驶车速必须控制在5公里以内，拐弯时必须减速、鸣笛。26、拖拉机与拖车间的牵引杆、翻斗车的车厢、装载机的铲斗内严禁乘人。27、对易燃、易爆有毒物品、要害部位要有专人负责，严加管理及配备好防火器材，要害部位的所有人员必须会使用防火器材，掌握一定的消防知识。28、从事高空、煤气区域、易燃易爆、液压等作业时，必须严格遵守有关安全规定。29、使用各种通风工具时必须严格遵守各种通用工具的使用安全规定。第一章安全生产责任制度一、厂长职责1、在管理生产的同时，负责管理安全工作，认真落实“三同时”制度及第一领导负责制度，对炼铁厂安全管理工作负全面领导责任。2、建立炼铁厂安全管理网络机构（附图1-01）。审定本厂安全工作机构和安全管理干部的编制，保持安全管理人员的相对稳定。3、审批、布置本厂安全技改措施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，并检查实施情况。4、按国家有关规定，有计划地解决重大隐患及职业性危害，不断改善作业环境。5、督导、检查各职能部门及生产单位安的全管理工作情况。6、定期召开安全分析会，决策本厂安全管理目标及 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。7、审批、签发炼铁厂安全生产有关规定及本厂各项规章制度。8、组织召开事故分析会，并制订整改措施。9、按权限审定安全生产奖惩与处罚。10、持领导全厂安全生产委员会工作，并积极开展各项工作。二、生产厂长职责1、助厂长做好安全生产管理工作。2、贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法规及条例，制订保护全厂员工安全健康的措施、计划。3、督导、检查各生产单位的安全管理工作。4、组织召开安全生产分析会，总结先进经验进行互相交流。查找生产中的事故隐患，及时消除危害因素。5、指导生产安全科工作，主持编制、审查各项规章制度的建立实施落实情况。6、组织安全生产检查，下达安全生产指标任务，领导安全生产、环境保护、工业卫生等工作。7、主持事故调查、事故分析、确定责任、提出处理意见，制订整改措施，组织落实。8、审批安全技术措施、方案、计划。9、对违章作业、违章指挥及违反规章制度的“三违”行为，有权停止其工作。10、负责双向管理，做到文明生产。三、设备厂长职责1、负责炼铁厂内重大设备验审工作。2、负责审批厂内大、中、小修计划准备工作，并审核其安全措施准备情况。3、指导设备科工作，审批安全设施设备的整改方案措施及计划。4、负责设备专业安全检查，对设备存在隐患负责组织整改。5、负责新设备、自行改造设备的安全保护设施、监测仪器的审核工作，并在使用前制定出技术操作规程。四、生产安全科职责1、协助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、法规及各项规章制度。2、汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。3、组织和协助有关部门制订或修改安全生产规章制度。对这些制度、规程的贯彻执行监督检查。4、进行现场检查，协助解决问题，遇有紧急的不安全情况时，有权当机立断，做出先行停止生产的指令，并立即报告领导研究处理。5、总结和推广安全生产的先进经验。6、对职工进行安全生产的宣传教育。7、指导生产小组安全员开展安全工作。8、制订个人保护用品、保健食品和消夏饮料发放 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，并督促有关部门按规定及时发放。9、参加审查改建及大修工程的设计、计划、验收和试运行工作。10、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计分析和报告，协助有关部门，提出防止事故的措施，并督促落实。11、负责编制安全生产规划，年度安全技术措施计划、职业安全、工业卫生等计划，并组织实施。12、负责工业卫生的监督管理工作，组织研究并督促监察防尘、防毒、防物理性危害等技术措施的制定、实施。13、负责特种设备安全管理工作。14、检察个人防护用品的使用情况，对违反规定的现象有权进行严肃处理。五、综合办公室职责1、负责上级领导安全检查的接待工作。2、参加安全检查及分析会议，负责安全分析会议的记录工作。3、负责有关安全生产的各项文印工作。4、参加伤亡事故调查处理，负责本厂内伤亡事故处理及善后工作。5、做好安全生产后勤保障工作，监督检察公用设施的安全装备完好情况，发现问题及时处理。六、设备科职责1、参加生产安全科组织的安全检查。2、建立特种设备台帐及年检、复检档案。3、制订设备安全操作规程及技术规程。4、负责炼铁厂进厂设备安全性能的检查工作，并建立台帐。5、定期检查重大设备运行情况及时解决存在的隐患。6、对因设备失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护装置不健全造成的设备运行事故或人员伤害事故负责。7、负责机电设备、压力容器、起重设备等特种设备的进厂、制造、安装、修理、改造的质量验收工作。8、负责设备技术操作规程的修改和完善工作。七、调度长职责1、协助厂长抓好安全生产工作，对本厂安全生产负责，同时做好本组安全管理工作。2、严格执行有关安全操作规程，不准冒险作业、违章指挥。3、有权拒绝上级的违章指挥，遇到重大事故险情时，有权立即下令停止作业，进行有效的处理并及时处理。4、组织本厂生产调度会议，汇报安全生产情况，协调，各生产单位及各部门的安全生产，及时解决出现的问题。5、负责现场管理工作，搞好安全生产、文明生产。6、负责调度、指挥事故抢救工作，参加事故调查、分析及处理，参与制定整改措施。7、对因调度、指挥不善而造成的事故负责。八、安全员职责1、组织新员工和复工人员的安全教育及考核，负责安全生产的宣传工作。2、协助领导做好安全管理的日常工作，经常进行职业安全、工业卫生检查对发现的问题及时解决或上报。3、组织权限内的安全例会，开展各种积极有效的安全生产竞赛活动，制定临时性高危险作业的安全措施计划。4、协助领导制定、修改本单位的各项安全生产管理制度，并检查落实情况。5、组织安全生产检查，对查出的事故隐患有权下达整改通知，并限期进行整改，有权处罚违章作业人员及违章指挥人员。6、参与伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故的统计、报告工作。7、负责现场安全生产管理及劳动保护用品的监督检查工作。8、负责放射源的有关管理工作。九、车间主任职责1、建立本车间安全管理网络机构。2、制订车间内事故预防措施计划。3、贯彻执行有关规章制度，并检查督促落实情况。4、负责本车间的安全生产及文明生产的全面工作。5、定期召开车间安全分析会议，做好事故预测及预防工作。6、对本车间的安全生产负全面领导责任，在组织生产的同时贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好安全生产。7、定期组织本车间安全检查，对查出的隐患及时进行整改，同时组织经验交流、分析、总结，做好事故预防。8、主持权限内的事故调查、分析、处理，制定防范措施。9、执行上级主管部门下达的各项整改措施，并按时回执。十、员工的职责1、自觉遵守安全生产规章制度，做到不违章作业，互相监督，相互协助，制止他人违章作业。2、积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。3、正确使用机器设备、工具及个人防护用品，做好设备的维护和保养，经常检查设备运转情况，发现问题及时处理或上报。4、遵守劳动纪律，严格执行岗位责任制等有关规定。5、有权拒绝任何人的违章指挥，并及时上报有关领导。第二章安全生产教育制度1、成立安全教育网络机制，建立三级安全教育台帐及教育卡片。2、凡属炼铁厂员工，必须经过分厂、车间、班组三级安全生产教育，合格后方可上岗。3、在岗员工要定期进行安全思想教育，安全技术、技能培训，考核不合格者调离岗位。4、因特殊原因离岗，在复岗前必须参加上岗前安全教育，经考试合格后才可重新上岗。5、特种作业人员必须持有从业 许可 商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可 证及上岗证方可上岗。6、工种变化人员须报生产安全科，视情况进行相应培训教育，重新填写安全教育卡片，否则不允许上岗。7、安全教育的主要内容：○1、安全思想教育：包括国家的安全生产方针，政策，法规，制度，标准规程以及公司，厂安全生产规章制度。○2、安全技术知识教育：炼铁厂特别危险的设备和区域以及其安全防护的基本知识，电气安全知识，有毒、有害物质的安全防护知识，以及各专业技术知识等。○3、安全生产经验和事故实例教育。8、安全教育考核复审，经过安全生产教育培训后通过考核合格者填写“教育卡片”允许上岗工作否则必须进行再培训，仍不合格者调离岗位。第三章安全检查制度1、参加公司组织的全公司安全检查，汇报炼铁厂安全生产情况。2、分厂每月组织两次以上全厂安全检查，并召开检查分析会。3、生产安全科每周进行一次全厂安全检查。4、车间每天进行巡检，并做好检查记录，发现问题及时上报。5、工段、班组每班一检查，并做好交接班记录，发现问题及时处理或上报生产安全科。6、检查的内容：查思想、查制度、查隐患、查事故做到“三不放过”。7、专业安全技术检查，同分厂或公司组织专业技术人员对专业设备等进行认真检查，加强专业的安全管理。8、做好季节性安全检查，预防事故发生。9、做好整流消除隐患对检查中发现的问题隐患，按照安全生产责任制分工进行整改，贯彻“三定四不推”的原则，既“定措施，定人员，定时间；属小组的不推向工段，属工段的不推车间，属车间的不推向分厂，属分厂的不推向公司”，分级整改，各司其职。第四章员工伤亡事故报告制度一、亡事故的界定1、员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒事故，或虽不在工作岗位上，但由于设备或劳动条件不良引起的员工伤亡即是因工伤亡事故。2、具体规定按公司标准执行。二、伤亡事故类型1．按伤害程度划分为：轻伤，重伤，及死亡。2．划分标准执行公司规定。三、事故调查与处理1、发生事故的单位，第一负责人必须及时采取有效措施，防止事故扩大，并上报车间分厂。2、发生重伤、死亡事故，分厂在最快的时间内组织救护上报公司，配合公司调查、分析及进行善后处理。3、发生轻伤事故，分厂组织调查处理。4、建立伤亡事故统计台帐及事故档案，并统计分析制定出高发事故预防措施计划。5、分析事故原因，分清责任，对直接责任者，间接责任者按分厂及公司有关规定进行处理。四、事故预防1．加强管理，完善机构，杜绝事故。2．加强安全教育及劳动保护，创造良好的工作环境。3．重点设备责任落实到人，检查要到位，实行零报告制度，作好交接班记录。4．严格执行操作规程及技术规程，避免误操作。第五章安全生产奖惩制度一．奖励制度对以下方面的车间，工段，班组及个人视情况给予不同奖励1．发现事故先兆及时报告或采取果断措施，避免发生重大事故者。2．对防尘，防毒，安全生产方面有重大发明创造。3．在发生事故后，对救护做出突出贡献。4．在安全管理，安全技术方面有重大合理化建议。5．在安全生产的其它方面做出显着成绩。二、惩罚制度凡发生下列情况的车间，工段，班组或个人给予相应的处罚。1．发生伤亡事故或重大险肇事故。2．发生重大设备，生产，火灾等事故。3．未按时完成隐患整改。4．严重违章，造成一定后果。第六章特种作业认证管理制度1．凡属国家规定的特种作业人员，必须持统一有效证件上岗。2．凡属特种作业人员必须服从公司及分厂有关特种作业管理规定。3．必须按期参加岗位从业培训，及证件复审。4．特种作业人员必须保持岗位的相对稳定，不得随意变更工种。第七章事故隐患整改制度1．严格执行公司有关事故隐患整改的规定。2．制定炼铁厂事故隐患整改通知单。3．对存有隐患的部位下达整改通知单，并督促检查整改落实情况。4．接收整改通知的单位，必须有回执，填写清落实情况，完成时间。5．整改通知单由生产安全科签发并检查落实。6．对不按要求整改的单位或个人，按相应规定给予处罚。第八章安全生产确认制度一、电气作业确认制停送电作业必须挂好标志牌，作好记录。电气检修作业前，必须保护试验，确认无误后方可操作。3．倒闸操作必须由专业电工按操作票内容逐条进行，一人操作，一人监护。操作前核对设备确认无误后再进行作业。带电作业时，要穿好防护用品，并检查用品，用具的绝缘性能是否良好，同时用绝缘物隔开或遮盖可能触及的导电部分及接地部分。严禁身体同时接触两跟导线。5．电气测量作业前，应检查用品完好情况，防护品的防护性能是否良好，预测被测电流大小，确认无误后方可操作。6．电气室，控制室要有明显的工作指示标志，以确认工作状态情况。7．移动电具要经常检测，维护确保无隐患。二、重运输作业确认制1．在进行起重运输作业前，要对起重运输设备进行检查，对所有安全设施进行测试，做到准确无误。严禁带隐患作业。2．在操作前，要对运行空间，周围环境进行预测，确认安全后方可运行。3．采取专人指挥作业，警示，信号必须明确。严禁无证人员指挥作业。4．定期检测设备及安全装置，作好维护保养。5．严格执行国家有关标准，规定，严禁超载，严禁歪拉斜吊。6．不得任意拆除或改装保护装置及电气线路，以免造成安全装置失灵而发生事故，保持部件性能完好可靠，对于损坏部位及时进行维护处理。三、通讯联络确认制1．凡本厂范围内的协调指挥生产活动，均按本公司制度要求执行。2．一切协调指挥生产活动的发令人，接令人必须先通报姓名，职位，接收指令人必须如实填写记录，以备查。3．发出指令人必须明确无误的说明指令内容，要求，以免误操作，执行人不许有回执报告执行情况。4．特殊指令，必须填写操作单并签字方可执行。5．执行人如对发令人所发出指令有疑义时，应及时提出合适无误后才可执行。6．执行人有权拒绝违章指挥，并及时上报有关负责人，以免发生事故。7．发现违章指挥现象，对责任人按有关责任制，奖罚制进行处理。四、压力容器安全确认制1、定期进行压力容器的检验，包括外部检查，内部检查和全面检查，每年进行一次耐压试验，气密性试验。2、建立压立器设备技术档案，检修试验台帐。3、做好压力容器的维护保养工作，预防事故发生。4、设有专人负责压力容器的安全技术管理，参加压力容器的安装验收，试车，组织编制年度检验计划。5、定期检查压力容器上的安全装置完好情况。五、劳动保护确认制1、上岗前必须穿戴好必须的防护用品，用具。2、检查所属范围内的安全防护设施完好情况及除尘系统的运转情况经保持良好的工作环境。3、保持作业环境卫生，整洁干净，做好文明生产。4、做好所属范围内的设备维护保养，保证设备的完好正常运转。5、互相监督，相互协作，做好劳动保护工作。六、煤气区作业确认制1、凡在煤气区检修作业，必须申报，并填写相关许可证后方可进行操作。2、“三级动火”确认制:凡需在煤气设备，管道，加压站，除尘系统等煤气区域内动火作业的必须提前申报，填写动火许可证。3、煤气危险区域安全确认制：凡在煤气危险区域作业必须持有作业许可证。4、申请相关作业许可证由煤气防护人员检测认可并进行现场监护5、理动火许可证，必须有煤气防护人员，确保安全主管部批准签字后方有效，否则后果有责任人承担。6、相关许可证的办理必须提前申报，并且一证一次作业，不能重复使用。7、煤气区作业前必须制定出可靠的安全防护措施。8、作业区域严禁闲杂人员进入，要设有明显的警示标志。10、作业完工后，由安全主管人员确认后通知有关人员恢复生产。第九章防火防爆安全管理制度1．建立炼铁厂消防安全管理网络机制，确立分工职责范围。2．厂长对炼铁厂消防工作负全面领导责任，对炼铁厂消防工作有决策指挥权。3．生产安全科负责消防安全管理日常工作，负责消防措施计划、制度制定并检查落实情况。4．设备科负责消防设施的设计、审核及措施制定，并负责设备、设施维护工作。5．所有消防设备、设施、器材设专人负责检查、维护、保养等工作。6．消防器材的检验由公司统一安排，按公司相关规定执行。7．发现火情，必须立即上报相关部门，并立即采取有效的抢救措施。8．在发生火灾事故处理过程中，积极配合上级有关部门，做好调查处理工作，并做出初步处理决定。9．对发生火灾的责任单位及责任人要追究其相关责任，按公司及炼铁厂有关规定进行处理，做到奖罚分明。第十章厂内交通管理规定为加强厂内交通安全管理，保障人身设备安全，特制定本规定。1．凡进入炼铁厂内的交通运输工具，必须遵守本制度之规定。2．厂内机动车辆驾驶人员必须有相应的操作许可证方可上岗。3．严禁运输车辆超载、超速行驶。4．严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、违章驾驶。5．严禁非驾驶人员驾驶、搭乘运输车辆。否则对驾驶人员及搭乘人员进行处罚。未尽事项说明.由于时间紧，经验有限，难免有些不足之处，为能使本汇编尽可能完整、全面，希望各级领导提出宝贵意见，共同完善修改。.本汇编中如有与公司规定发生冲突之处，均按公司标准执行，如有特殊情况另做说明。三.本汇编中未能详尽说明事项，参照公司规定、炼铁规程以及国家颁发的有关规定执行。四.汇编中涉及的经济考核细则由经济责任制规定。五.本汇编一经签发，各单位必须遵照执行。附图1-01厂长生产厂长设备厂长生产科一炼车间二炼车间三炼车间维修车间动力车间设备科办公室安全员工段工段工段工段工段设备员科员班组班组班组班组班组劳动纪律管理办法及考核制度劳动纪律是公司组织有效劳动的基本保证，加强劳动纪律是搞好全面工作的必要保证，劳动纪律是劳动者在生产工作中所必须遵守的最基本行为准则，为保证全厂生产工作的顺利进行，全面提高劳动效率和经济效益，根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，结合我厂具体情况制定管理办法。第一条：凡我厂员工都必须自觉遵守公司的各项制度，服从领导听从指挥，按时完成领导交办的各项工作任务，各级管理人员都要起到带头作用和监督保证作用。第二条：所有员工要认真执行和遵守工作中的十不准和岗位守则，并要求能够背诵。1、不准旷工、迟到或早退。2、不准脱岗、串岗、睡岗、私自换岗。3、不准班前四小时或班中喝酒。4、不准班中回家吃饭。5、不准班中干私活。6、不准班中私自会客。7、不准班中看与本岗位无关的书刊。8、不准带小孩上班。9、不准在班中嬉戏、打闹、吃零食。不准以任何形式消极怠工。员工岗位守则：爱岗敬业、服从命令；严守规程、提高技能；爱护设备、保养先行；安全生产、牢记心中；团结互助、协力为重；遵章守纪、言行文明；第三条：厂部员工遵守劳动纪律的好坏要与工资、奖金分配相结合，并实行一级管一级的逐级管理制度。第四条：纪律面前人人平等，领导要起表率作用，管理部门要常抓不懈，严禁“老好人”思想，抓好劳动纪律要求员工自觉遵守同各部门和各单位检查和自查相结合的办法。第五条：交接班制度、作息时间、考勤制度、用工办法要按厂规定执行，各单位不得自行规定。第六条：员工违犯劳动纪律除对本人处罚外，对相应管理人员进行连带处罚，厂部要通报批评并张榜公布。第七条：处罚办法1、迟到、早退一次扣罚5元；2、脱岗、串岗、睡岗、私自换岗，首次扣罚50元，直接领导（车间主任、工长、班组长）连带罚款每人20元，第二次违犯者作离岗处理；3、班中干私活，一人次扣50元，并连带直接领导10元；4、班前四小时，班中喝酒每人次罚款100元，并连带直接领导50元；第二次违犯者作离岗处理；5、旷工一班次扣罚100元；当月累计旷工三天者作离岗处理，连续旷工十五天作辞退处理6、劳保穿戴不全、不规范，对责任人处以20元罚款7、违犯其它十不准条例的每人次扣罚10元；第八条：本办法适用于炼铁厂全体员工，自下发之日起执行。交接班制度一、交接班是确保生产连续安全进行的一项重要制度，交班人员必须严肃认真地做好各项检查工作，做到面对面、手拉手。交待不清不能走，大事讲原则，小事讲风格，同心协力保生产。二、交班人员必须写交接班记录，交接班记录必须做到“五清楚“：1、本班任务完成及设备运行情况记录清楚。2、本班发生的异常现象记录清楚。3、本班发生的主要事情记录清楚。4、上班或上级交待的事情记录清楚。5、交接班双方记录要签名，记录要清楚。三、接班时应坚持“五检查”做到“七不接”。（一）、五检查内容：1、检查设备运行及保养情况。2、检查区域卫生情况。3、检查运行记录及上班生产任务完成情况。4、检查上班临时任务完成情况。5、检查工具、用具及仪器是否齐全。（二）“七不接”内容：1、设备不保养不接班。2、设备异常不记录、无明确指示不接班。3、安全装置不齐全无记录、无明确指示不接班。4、区域卫生不合格不接班。5、岗位无明确责任接班人不接班。6、工具、用具、仪器不齐全或记载不清楚不接班。7、上班所用物料及消耗品交待不清楚不接班。四、接班人员在检查并了解清楚上班生产情况后，同意接班并在交接班本上签字后，交班人方可下班。五、交班过程中发现危及生产、安全的隐患或存在重要问题，接班人员认为不能接班应立即向班长、工长反映，经班长及值班调度、车间领导复查，并采取措施后，班长可指令岗位人员接班，岗位人员接班后应认真履行交待事项。六、因接班人员不认真检查，马虎接班后，发现问题由接班人员处理，并对由此产生的后果负责。七、交接班必须在相应岗位进行。八、接班人员未来到，不论何种原因，交班人员均应继续坚持守岗位，并向单位领导汇报。九、交接班制度应由工长每日检查考核，车间、厂领导检查执行情况。十、岗位人员均应该认真执行本制度，否则，视情节轻重都将进行处理。十一、本制度适用于炼铁厂全体员工，自下发之日起执行。安全用电、节约用电管理办法电力是公司的购置商品之一，安全用电、节约用电是体现管理水平和提高经济效益的一个手段，为搞好节约用电和安全用电特制定本办法。1、全厂所有用电均归电工管理，调度是监督保证的直接部门。2、所有设备和照明用电本着谁使用谁负责、谁控制、谁把关的原则。3、对大型用电设备的开启（50KW以上电机），除严格按照操作规程办事处，要通知电工作现场具体指导。4、对出现紧急停电电工必须立即到位，组织事故处理。5、各单位不准私自架设临时线和不规范用电，发现一次扣罚100元。6、不经厂部同意不准使用电炉子、热水器、用电钨灯取暖等违规电器，发现一次处罚元并没收其用具。7、不准长时间启动已不使用的生产设备，对该设备已不再工作或无人看守自行运转浪费电力的每次处罚50元。8、不准有长明灯，室外照明天亮要关灯；室内以能见度达到必须关灯，发现一个长明灯，扣罚当事人50元，要做到人走灯灭、电扇关。9、生活区不准使用大灯炮，无特殊情况生活区照明瓦数最大不大于100W，发现大灯炮一个扣罚50元，并追究相关人员责任。10、生产生活中出现故障，通知电工必须10分钟内赶到现场，否则视情节给于处罚。11、对于出现事故停电和违章用电，电工要负责连带责任，依情节的轻重情况进行处罚。12、本办法自发放之日起执行。关于规范考勤制度的暂行规定为了真实反映全厂员工的出勤情况，进一步规范考勤制度，以增加考勤的公正性和透明度，现将有关规定通知如下：1、考勤为工段（班组）公开考勤，工段（班组）可设兼职考勤员。2、工段（班组）实行班前十五分钟点名，公开考勤。考勤表格要清楚整洁，不准私改乱画。每月底向员工公布出勤情况。次月3日前将考勤表汇总后交相关车间主任，汇总并签自后交劳资员。3、员工因事、病，需要休息必须写请假条，经工段长或车间领导批准后，按公司制度审批，经审批后方可休息。4、员工因工作需要加班，有所属单位申请，申请可采取口头或书面形式，厂部统一按排，不得以加班顶替出勤而记入考勤表。5、考勤表实行编号制度，各单位每月应交回由厂劳资员发出带有统一编号的考勤表。6、考勤实行统一符号，每班实行上、下班两点名制度，考勤符号规定如下：白班用“√”中班用“A”，夜班用“B”，公休用“休”上下班各考勤一次。迟到用“≠”，早退用“⊕”，旷工用“×”，事假用“﹤”，病假用“○”，产假用“△”，工伤用“+”，婚丧“±”，探亲假用“∧”表示。7、考勤由工段长或车间领导负责，考勤要实事求是，发现弄虚作假，一人次扣责任者元。8、本暂行规定自下发之日起执行。劳动防护用品管理及发放办法（试行）劳动防护用品是企业保证职工身心健康的重要措施之一，企业工业卫生劳动防护管理是企业管理中不可缺少的一项重要内容，根据有关劳动防护管理规定，根据公司企业的实际环境和生产过程中的实际情况，制定我厂劳动防护用品管理发放办法。一、劳动防护用品分个人和集体防护用品，对个人的由个人按规定到生产安全科办理领用劳动防护用品领料单，并登记签字后，到办公室领取。二、集体劳动防护用品由各车间领料员负责领取，领用办法仍为车间（单位）到生产安全科开据领用单，到办公室进行领取。三、个人防护用品由个人保管，集体用品属本车间（科室）负责保管。防护用品使用不到期限需要使用的费用自理，因抢救事故造成防护用品损坏的，依情况免费给予补发，但计算时限重新开始。四、个人用品按规定时限领取，集体用品除按时限领用外，对主要物品必须交旧领新。五、特殊情况需提前领取的必须经主管批准，主管厂长签字后可到仓库领取，否则不予领用。六、各工种具体发放时限见附表。七、对企业新增工种或随制度的改革，发放方法和时限另行规定。八、本办法处自下发之日执行。仓库回收有价物品的管理办法为保证回收物品的再利用，降低生产成本制定本办法。1、所有以旧换新的物品仓库要合理堆放和保管。2、对回收物品无利用价值的要定期报有关部门和设备科监督处理或消毁。3、对有价（用）物品（如旧电缆、电机等）要建立台帐并由交回人签字。4、对交回的有价废旧物资（不含再修复或再增值的物品）单位再次领用时不再考核该单位费用，但仍按领用物品管理办法领用。5、所交回废旧物资，仓库保管员每日应报告厂统计员建立台帐以便重复利用。本办法自下发之日起执行。煤气安全管理制度为加强炼铁厂所有煤气设备的安全运行，避免煤气泄漏而发生中毒、火灾、爆炸等事故，确保高炉煤气的合理利用，特制定本制度。1、严格按《工业企业煤气安全规程》及公司有关规章制度执行。2、设立煤气防护站，建立健全各项煤气规章制度，切实执行各项安全操作规程。3、保持煤气作业人员的相对稳定，不得随意变动岗位，特殊情况必须经过相应的培训，考核合格后方可上岗。4、非相关人员严禁动用煤气设备、设施，不得在煤气危险区域逗留。5、煤气管路内的压力应经常保持在规定值以上，煤气压力骤然下降，低于规定值时，应立即关闭相关阀门，停止使用煤气，并迅速查清原因进行处理。6、煤气区域岗位人员必须熟悉所属系统区域的煤气设备、防护用具，并定期进行检查，发现问题及时处理，并上报车间领导和厂生产安全科。7、煤气区域作业必须两人以上。一人操作一人监护，同时看好风向，要携带煤气报警器。上高炉炉顶点、巡检或检修作业，必须有煤气防护人员做监护。8、煤气管道、煤气设备应严密无漏处，煤气防护员和煤气区域岗位人员要坚持巡回检查，发现煤气泄漏，要立即通知煤气防护站，查找煤气泄漏源，必须带上空气呼吸器。在使用电焊时，严禁利用管道做接地线。9、高炉更换探尺、切断冷却壁、研磨放散阀、操作叶形插板、进入密闭煤气设备容器内及其他带煤气作业，必须随身携带煤气报警器，检修作业时必须带上空气呼吸器，并有煤气防护现场监护。10、切煤气、引煤气必须保持好通讯联络，确认各种所需条件都已具备后方可执行。遇紧急事故处理，必须先切断与主管网的连接，煤气系统停气后，要立即进行吹扫，防止煤气泄漏与空气混合发生事故。11、生活用蒸汽不可与通往高炉内的蒸汽用同一个集汽包。12、煤气区域、煤气设备的动火和抽堵盲板等特种作业，必须按公司相关规定办理相应的许可证。13、因各种原因对煤气设备、设施、防护用具及管网造成损坏时，要及时通知车间领导和厂生产安全科，并在保证安全措施的情况下立即组织检修，检修前必须对该区域设备进行吹扫，经煤气防护人员检测合格后方可施工。14、煤气放散塔只要打开，就必须进行点火，以免发生重大煤气中毒事件。15、作业环境煤气浓度超过50ppm时，现场作业人员要注意安全，以免发生煤气中毒事件。16、煤气作业交接班要做好记录，交待好上一班未完成及下一班需要做的工作任务。保持连续准确掌握情况，避免误操作及误处理。17、煤气事故重在预防，煤气区域岗位人员和煤气防护人员必须勤检查有无煤气和作业场所煤气浓度含量超标现象，确保炼铁厂生产正常进行。炼铁厂煤气放散塔管理制度为了保障职工的安全与健康，防止因煤气放散塔存在问题而导致煤气中毒事故的发生，根据我厂实际情况，特制定本制度：1、根据全公司煤气使用情况，调节煤气放散阀开度，使煤气主管道处于正常稳定压力。2、只要煤气放散塔处于打开状态，煤气放散塔必须处于点燃状态，并且在打开阶段始终点燃着。3、煤气放散塔点火之后，岗位人员要定期去查看着火状态，可根据煤气放散塔附近的煤气浓度来判断，如熄灭马上点着。4、岗位工要定期检查液化气存量，不能因没有液化气而导致点不着火。5、电子点火器发生故障，要及时通知电工、仪表及相关人员，处理问题要严格遵守煤气安全管理制度。6、岗位工要每天对煤气放散塔的阀门及设备进行检漏和维护保养，遇有问题及时通知相关人员。7、岗位工对煤气放散塔的工作情况要严格记录，并及时向调度汇报。8、本制度自2004年10月26日起开始执行。岗位控制室管理规定1、与本岗位工作无关人员不得随意进入控制室。2、岗位工负责岗位控制室内的设备设施的管理和维护。3、岗位工负责岗位控制室周围环境的卫生清扫工作。4、每班要对室内卫生进行打扫，做到桌面、地面无尘土，设备设施干净整齐。5、每天应对控制室周围环境进行卫生清扫，做到场地平整无杂物。6、各电气室、控制室和电脑室禁止吸烟，不得随意丢弃杂物；禁止在控制室吃零食。7、各控制室禁止存放与之无关的备品备件工具等物品，相关物品要摆放整齐、干净。8、电脑显示器、主机控制箱必须配有防尘滤纸，岗位工要定期对防尘滤纸进行检查和清扫；遇有损坏要及时更换。9、本规定一经签发，各单位要严格执行。冲渣池天车工工作要求1、天车工必须遵守厂规、厂纪及公司的各项有关规定。2、上岗前穿戴好劳保用品，班前班中禁止饮酒。3、工作要积极认真，必须保证冲渣池的正常运行，不因抓渣不及时而影响生产。4、工作要积极主动，克服懒惰思想，为拉渣客户提供方便，不得故意刁难。5、天车在不工作时必须停在停车位，操作工必须在冲渣泵房待命。如果在非停车位停止作业视为脱岗，不在泵房待命视为脱岗。6、每班必须加强天车的日常维护和日常点检，如发现问题要及时解决，不能及时解决的必须通知调度，不得自行停止作业。如发现有人为损坏现象，将对责任人进行严惩。7、每天必须到调度室签到，如若不签到视为旷工。如需请假，必须经生产科长的同意方可休班，否则视为旷工。8、每班必须向调度室汇报当班抓渣车数及渣池存渣大约数量。夜班早7：00；白班下午18：00汇报。9、本制度自下发之日起开始执行。炼铁厂安全生产例会制度炼铁厂决定每周四下午2：30召开安全生产例会。地点：炼铁办公楼会议室参加人员：生产安全科、各车间安全员会议内容：1、生产安全科传达上级有关安全指示和文件；安全生产信息。2、各车间汇报上周安全生产工作情况。3、生产安全科讲评本周安全生产情况。4、生产安全科对下周工作提出要求。5、例会后检查一到两个车间，并将该车间检查情况在全厂通报。目前安全活动重点：1、抓好各车间、各岗位危险预知的编写，并组织工人学习，逐步改进完善。2、抓好触电、烫伤、煤气中毒的急救知识的学习和训练。炼铁厂内部员工偷盗管理办法具体内容如下：一、严格执行公司有关内部员工偷盗行为的管理规定。二、厂内员工要遵纪守法，爱岗敬业，遵守厂内的各种管理规章制度。三、工作期间不准干与工作无关的事情，离开本岗位工作要经得领导同意，否则视为脱岗。四、部门领导要做好职工的思想教育工作，对有违纪倾向的职工要进行思想帮助，严格监督。发生严重违纪违法的部门领导要受到免职处分。五、对各种原料.材料.辅料.工具等严格管理制度，对物品的领取和使用严格按程序办理，保持正常的生产秩序。六、坚决杜绝内部员工偷盗现象，对违纪的员工要进行处分，对有偷盗行为的员工要辞退，并根据实际损失情况进行合理的经济赔偿。炼铁厂各车间考核方案一、原则：1、以公司下达的月作业计划为基础，分解落实到各车间、科室。2、影响产量的计算：休风时间（1）休风影响：高炉日产量×━━━━━━━×。24慢风时间（2）慢风影响：高炉日产量×──────×折算系数。24风压在100KPa以下，折算系数为风压在100-150KPa，折算系数为风压在150-200KPa，折算系数为3、考核的评定标准，由生产科提出考核意见，由厂长最后裁定执行。二、考核：1、各冶炼车间：（1）按公司任务分解日产量指标。作业时间当月日历天数减去1天，当月完不成产量指标扣5元/吨。（2）主要指标：焦比≤550kg/t；风温≥1000℃；冶强≥m3；[Si]均≤%d生铁合格率≥98%。以上各项小指标完不成，每降低1%扣200元。（3）机物料消耗：吨铁不超过12元，每超1元扣500元。2、动力车间：（1）保证高炉风、水、电的正常供应，影响高炉的正常生产不超过200吨/座月的产量。完不成按实际影响超出部分进行考核扣5元/吨，全月影响产量低于100吨，奖500元。（2）机物料消耗：吨铁不超过2元，每超元扣100元。3、准备车间：（1）保证高炉的日常供料，不允许断料。（2）及时铸铁，不因操作问题影响铸铁时间。（3）及时处理铸铁罐，不允许有罐盖，由于罐盖造成铁倒不净而粘罐、扣罐，每扣罐一次扣准备车间600元。（4）当月影响产量不超过400吨/座。完不成按实际影响超出部分扣5元/吨。全月影响产量低于200吨，奖500元。（5）机物料消耗：吨铁不超过4元，每超元，扣500元。4、维修车间：1）加强对设备的维护，完善点检、巡检制度。（2）当月设备事故影响的产量不超过800吨/座。完不成按实际影响超出部分扣5元/吨。全月影响产量低于500吨，每少100吨，奖500元。（3）机物料消耗：吨铁不超过4元，每超元扣500元。5、设备科：（1）定期检查设备运行情况，及时处理隐患，做好备品、备件的管理。（2）当月影响生产的产量不超过100吨/座，未造成影响奖200元，完不成每超100吨扣200元。6、生产安全科：（1）加强对铲车、火车、抓渣天车的管理，合理安排，及时调度，不因组织不当影响生产。2）当月影响生产的产量不超过100吨/座，未造成影响奖200元，完不成每超100吨，扣200元。3）机物料消耗：吨铁不超过1元，每超元扣100元。7、办公室：按时完成公司和厂部领导下达的各项任务，做好本职工作，一次完不成扣100元，全月完成情况良好，奖100元。三、奖励：全厂各车间、科室在完成公司任务的基础上，对公司对分厂的奖励进行分配。1、提取奖金总额的5%作为奖励基金，由厂长进行综合平衡。2、各车间、科室按人均奖金的分配系数进行余额分配，计算方法：分配总额（1）1个系数的奖金额=───────各车间系数之和（2）各车间人均系数金额=车间奖金系数×1个系数的奖金额。3、各车间、科室考核的扣款，进入分厂奖励基金，用于分厂对员工的奖励。炼铁厂仓库、备品备件管理规定1、非仓库保管人员不经允许不得进入库房。2、当天所出入库当天办理手续，并登记造册。3、保证库存数量，及时申报计划，保障供应。4、物品码放整齐，堆放成垛，须同相应的标签数量相符。5、外借物品必须及时归还，不得延期。6、所有备品备件加工表面必须进行防腐处理，保证正常使用。7、库区内禁止烟火，禁止吸烟，对易燃易爆物品要单独存放，作好消防工作。8、保持库区内外环境卫生，不得有杂物。