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社区卫生服务财政支出绩效评价报告

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社区卫生服务财政支出绩效评价报告
社区卫生效劳财政支出绩效评价 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载   以上就是《社区卫生效劳财政支出绩效评价报告》的范文全部内容,主要描述社区卫生、效劳、社区、城市、建设、效劳机构、工作、人员,。社区卫生效劳财政支出绩效评价报告第2页完善政策体系,加大财政投入。一是明确社区卫生效劳机构性质和人员编制。政府举办的社区卫生效劳机构为公益性事业单位。社区卫生效劳中心卫生技术人员数量原那么上按照效劳人口8名/万的比例配置。二是落实社区卫生效劳人员补助经费。从起,根据城乡社区卫生效劳机构实际人员数,实行每人每年1.5万元的财政补助,由各区镇财政预算安排,以后随经济社会开展情况逐步提高补助标准。三是建立根本建设和根本设备专项资金。市、区镇两级财政部门根据新、改扩建机构建设 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,将社区根本建设和根本设备配置经费列入财政预算。原那么上根本建设和根本设备资金由市、区镇、村按4:4:2比例负担,经济薄弱村由市、区镇两级财政各50%比例负担。四是建立社区卫生效劳人员培养经费政府补助机制。对应聘至社区工作的医学院校应届毕业生实施定向脱产培训,培训期间每年每人补贴3万元。对籍全科医学生,每年每人补贴1万元。对公立医院下派到社区卫生效劳机构工作的人员按职称实行经费补助政策,补助标准平均每人每年约1.5万元。五是完善社区卫生效劳惠民政策。起,市级财政按城镇职工与居民医保参保实际人员数实行人均20元标准,对社区常用药品实施补贴。对社区根本公共卫生效劳工程实行政府补贴,为人均23元。(二)标准建设标准,推进机构建设。一是完善设置规划。我市按照经济社会开展规划 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ,制订了社区卫生效劳机构设置规划。到,全市将规划设置城市社区卫生效劳中心9家,社区卫生效劳站46家。原那么上城市建成区建制街道(约3~5万人)设社区卫生效劳中心1家,人口规模大于10万人的增设1家,在效劳半径大、人口较多、中心难以覆盖的社区,适当设置一定数量的社区卫生效劳站。乡镇每5万人左右设社区卫生效劳中心1家,每3000—5000人左右设社区卫生效劳站1家。二是统一建设标准。根据国家、省社区卫生效劳机构建设标准,结合我市实际,制订了《市社区卫生效劳中心建设标准(试行)》以及《市社区卫生效劳站建设标准(试行)》,加强全市社区卫生效劳机构根本功能、根本设施、根本设备、科室设置及人员配备等标准化建设。原那么上,社区卫生效劳中心业务用房面积不少于1500平方米,社区站业务用房面积不少于150平方米;社区中心根本设备配置标准为300万元,社区站根本设备配备为10万元。三是推进机构建设。按照三年时间,完成社区卫生效劳机构建设任务要求,,我市实施新改扩建城市社区卫生效劳中心2家,社区卫生效劳站9家,实施设备标准化配置中心3家,社区站27家。市镇两级财政直接投入城市社区卫生效劳机构建设和设备配置资金约1685万元。(三)加强队伍建设,提高队伍素质。我市重点建立和完善了“五个一批”人才培养机制。一是提升一批。一方面组织在职社区医生参加全科医学标准化培训,已完成社区医师、护士、乡村医生全科标准化培训214人次。另一方面,开展乡村医生中专学历补偿教育工作,共有33名乡村医生参加省乡村医生中专学历补偿教育。二是引进一批。我市加大了社区人才引进力度,,面向全国公开招聘实用型卫生技术人员和医学院校应届毕业生37名。三是培养一批。我市积极组织参加全科标准化培训工作,已选派8名本科毕业生参加位于苏州市立医院和市一院的全科标准化培训基地为期三年的培训。四是资助一批。从今年开始,我市将每年定向资助一批籍的全科医学生,毕业后定向分配到全市社区卫生效劳机构工作。今年已与31名全科医学专业本科学生签约,每年将资助学费1万元。五是下派一批。全面推行城市医生下基层社区工作制度,今年已有15名市级医疗卫生机构人员到城市社区工作。同时,对下派人员实行补助。(四)加强制度建设,提高惠民程度。一是实施社区常用药品政府补贴制度。7月1日起,在全市社区卫生效劳机构中,全面实施居民常用社区药品政府补贴制度。补贴对象为参加本市城镇职工根本医疗保险和居民根本医疗保险的参保人员。补贴的药品目录为847个品规,社区根本药物价格在国家规定的现行价格的根底上平均下浮19%。二是推进社区根本公共卫生效劳政府补贴制度。对儿童方案免疫、传染病管理、慢性病管理、妇女卫生保健、儿童卫生保健、健康教育管理、卫生应急管理、卫生信息管理等8大类45项根本公共卫生工程实行政府补贴。三是扩大社区卫生效劳机构医保定点范围。劳动和社会保障部门将符合根本医疗保险条件的社区卫生效劳机构纳入到医保定点单位,今年6月,我市结合社区药品政府补贴制度的实施,将社区卫生效劳站全部纳入了城镇职工医保定点单位。(五)强化功能建设,提升效劳能力。一是顺利完成老年居民健康体检工作。为切实加强健康体检工作的组织管理,确保苏州市政府实事工程任务的全面完成,进一步营造尊老、敬老、爱老的社会气氛,我市于四月份就部署了相关工作,60岁以上老年居民已建立健康档案38605份,建档率88.47%。二是切实加强预防保健工作。城市社区掌握并管理高血压患者7981人,糖尿病1164人,其它慢性病879人,孕产妇系统管理3845人,0—6岁儿童系统管理人数20932人,全年预防接种807932人次。三是全面推进社区健康教育工作。建立健全社区卫生效劳机构健康教育工作考核评估标准,明确各单位健康教育职能,制订健康教育人员的工作标准。以农村卫生现代化建设、示范社区卫生效劳机构创立、亿万农民健康促进行动、卫生城镇和健康镇村建设等为载体,切实开展形式多样的健康教育与健康促进活动,全面提升健康教育工作水平。五、存在问题我市城市社区卫生效劳体系建设虽然取得了一定的成绩,但在建设过程中还存在着许多困难和问题。一是城市建成区机构规划建设难度较大。城市建成区范围内,由于种种因素,社区卫生效劳机构设置较少。到底要完成9个社区中心和46个社区站的规划建设,根本建设任务十分繁重。二是社区卫生效劳队伍建设任务艰巨。我市提出到,社区卫生效劳机构中,乡村医生占比降到20%以下。目前城市社区卫生效劳队伍存在人员缺乏、业务素质不高、结构不合理等问题,,虽然我市己经采取了很多促进社区卫生效劳队伍建设的方法和措施,但是离我们提出的到具有国家法定执业资质人员比例达80%的目标还有一定差距,队伍建设任务非常艰巨。三是社区卫生机构信息化建设进程亟待加快。虽然我市社区卫生效劳机构已由全面普及信息化建设,实行刷卡看病,但信息化管理水平不高,离上级要求还有较大差距,信息化建设进程亟待加快。六、相关 建议 关于小区增设电动车充电建议给教师的建议PDF智慧城市建议书pdf给教师的36条建议下载税则修订调整建议表下载 一是进一步加快推进社区卫生效劳机构建设。要以社区卫生效劳机构建设列为市政府年度实事工程为契机,加快推进城市社区卫生效劳机构标准化建设。完成规划建设的中华园、蓬朗、长江、城中、城南、江浦、枫景苑等7家中心和19家社区卫生效劳站的施新改扩建及设备标准化配置任务。在加快社区机构建设的同时,完成省市示范社区卫生效劳机构创立工作。二是进一步加强社区卫生效劳人才建设。要继续做好引进、提升、资助、下派、培养“五个一批”的社区卫生效劳人才培养机制,进一步优化我市社区人才队伍结构,继续做好乡村医生中专学历教育及定向培养人员的标准化管理工作,尤其是要做好籍全科医学生资助培养工作,继续落实社区卫生效劳人员各项经费政策,稳定和吸引优秀人才参加社区卫生效劳队伍行列。三是进一步加强社区卫生效劳功能建设。要以社区药品政府补贴制度、免收挂号费、诊疗费减半等惠民政策为抓手,切实提高居民到社区卫生效劳机构就诊比例。要以高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病标准化管理为重点,全面提高社区预防保健和健康教育等根本公共卫生效劳工程质量。要在城市社区卫生效劳中心建立全科团队效劳,充分发挥社区卫生主动效劳和连续效劳的优势,提高社区卫生效劳居民满意度。四是进一步加强社区卫生效劳制度建设。在社区居民常用药品政府补贴制度上,要开展社区药品政府补贴制度运行的 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 研究,结合省市社区卫生效劳机构药品目录要求,调整社区药品政府补贴的药品目录品规,保证社区药品供给。在社区根本公共卫生效劳政府购置制度上,我市将修订并印发《市社区卫生效劳专项资金使用管理方法》,制订根本公共卫生效劳考评细那么,加强根本公共卫生效劳工程管理和评估管理,标准市、镇两级社区卫生效劳专项资金管理,提高资金使用效益。五是进一步加强社区卫生效劳根底管理。要加强社区卫生效劳质量管理,严格执行各项诊疗规程,标准各种医疗文书书写。要加强社区卫生效劳经费管理,建立市、镇两级社区卫生效劳工程管理台帐,实行对社区经费的专帐管理、专项考核,保证社区卫生效劳专项资金专款专用,切实提高资金使用效益。要加强社区卫生效劳信息管理,要尽快开发社区卫生效劳根本医疗以及居民健康档案信息管理系统,提高社区卫生效劳信息化管理水平。年三月三十日  以上就是《社区卫生效劳财政支出绩效评价报告》的范文全部内容,主要描述社区卫生、效劳、社区、城市、建设、效劳机构、工作、人员,。模板,内容仅供参考   
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