食堂
管理办法
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员工应严格遵守公司的规章
制度
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。按时上下班,坚守工作岗位,无故早退、迟到扣除当天工资50%;服从工作安排,遇事请假(消假),未经批准不准擅自离开工作岗位,停工一次扣除当月工资10%。当月累计停工3天,予以辞退,病、事假,扣除当天工资。扣除工资部分由其他在岗员工分发;厨师、管理员岗位辞职,需提前两个月以上以书面形式向公司分管经理提出辞职申请;服务员岗位辞职,需提前一个月以上以书面形式向管理员提出辞职申请。一个月内不允许2人同时辞职;按签合同时间的
标准
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,每年调整一次工资。中途不得提出调薪申请。食堂管理员职责:每天早上检查食堂进货情况。对所购进的蔬菜、调味品以及统一采购的食品逐一查验,全面把关;制定好早、中、晚食谱,改善员工伙食,提高员工饭菜品质;检查
记录
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食堂的餐具、饮具及桶、瓢、勺、铲等的消毒情况;负责对进货物品、食品的核价、统计工作;检查食堂员工服务态度和服务质量,协助分管经理处理员工投诉和建议。厨师职责:严格遵守厨师守则、卫生条例;讲究个人卫生,做到勤洗手,勤剪指甲,不随地吐痰;坚决杜绝饭菜出现不热,有杂质或变质等现象;协助食堂管理员制定好食谱,提高烹调技术,改善员工伙食,提高员工饭菜品质。服务员职责:树立服务意识,对员工态度要热情周到友好,不急、不燥、不烦,不能与员工发生任何争吵;食堂、餐厅必须坚持每天一打扫、一天一拖、每周一大扫、有脏随时扫;及时处理好垃圾,搞好“三防”(防蝇、防鼠、防生物污染)工作。五.附则:1.本
办法
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由公司办公室负责解释;2.本办法自发布之日起执行。2013年9月1日