驻村干部期满考核评分表乡（镇、街道）村第一书记（驻村工作队队员）签名：考评得分：考核内容分值考核指标及分值自查得分考评得分驻村情况（40分）驻村工作时间25分1.严格工作考勤
制度
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，贫困村在村开展工作时间不少于年度工作日总数的三分之二，得15分；非贫困村每月在村开展工作时间不少于10个工作日，得15分；每少一天扣1分，扣完为止。（15分）2.贫困村严格落实吃住在村工作要求，未履行的扣5分；与原单位工作完全脱钩、全职开展驻村帮扶工作，存在“两头跑”“两头挂”现象，扣5分。（10分）工作纪实情况5分1.严格工作纪实制度，认真填写《工作纪实手册》，每少填一次扣1分。（3分）2.每半年有半年
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
，每年有年底工作总结，未撰写不得分。（2分）疫情防控10分及时返岗一线，认真落实疫情防控劝导、管控、消杀等工作。未能按要求返岗扣4分，每有一项工作未落实扣2分，扣完为止。（10分）帮扶情况（60分）遍访农户10分每季度遍访村内所有农户，帮助解决实际困难。每缺少一季度扣5分，扣完为止。建强基层组织15分1.严格落实“党支部
标准
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工作法”，定期组织“三会一课”活动。未开展“三会一课”活动不得分，没有党支部标准工作法宣传
标语
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的扣1分。第一书记每季度上党课图文资料（共4次），每少1次扣1分。（5分）2.注重培养后备干部和发展党员，每两年至少发展1名党员，未发展党员不得分，后备干部少于2名不得分。（5分）3.实行党务村务公开制度，没有党务村务公开公示栏的不得分。（5分）落实“五项”职责20分驻村工作队“五项”职责（宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平）履职情况。每有一项职责履职不到位扣4分，扣完为止。发展集体经济10分1.有符合村情实际的集体经济发展
规划
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，没有规划的不得分；（3分）2.有集体经济项目，无成立专合社或农业发展公司文件、证书扣2分；（5分）3.建立了集体经济收益分配机制，没有建立机制的不得分。（2分）为民办事服务5分1.带领村级组织开展为民服务全程代理、民事代办等工作，经常入户走访，听取意见建议，“民生、问题、稳定”三本台账每少一项扣1分；（3分）；2.紧密联系贫困户，帮助解决生产生活实际困难（2分）。
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