主题教育活动问题清单模板

主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 教育活动问题清单　　主题教育活动问题清单　　通过“_____、_____”主题教育，对照_____的“四个找一找”，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，现将个人问题清单汇报如下，请监督批评指正。　　一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”方面　　1、学习领会不够深。学习_____新时代中国特色社会主不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。　　2、学用结合不紧密。在贯彻落实上紧紧满足于学习、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。　　二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面　　1、有时候对自己要求不太严，对下属要求也不太严，有疏于管理的现象，未能完全按照制定的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 落实到位。　　2、有时候由于人手不够，有些工作安排仅作了简单的安排，没有去进行细分，没有去跟踪落实。　　三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面　　1、带头并要求中心人员热情服务好干部职工，尽心尽力做好每一件事，虽然取得了一些效果，但是离目标还有距离，也因为工作繁杂琐碎原因，有时候也没有及时深入群众之中。　　2、调查研究不深入。因工作岗位缘故，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，深入基层进行调研较少。与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。　　四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面　　1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。　　2、工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 不够活，自我认准的事理，就抓住不放，在处理问题上有点求快，不够灵活。　　主题教育活动问题清单　　一、共性问题　　1.理论武装方面　　没有做到学懂弄通做实，对_____新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统不深入。参加学习时以完成上级党委和总支、支部下达的任务为主，主动性不强。　　2.思想政治方面　　理想信念坚定，政治定力较强，坚决落实“两个维护”，但对中央的决策部署理解不深.　　3.意识形态方面　　对意识形态的工作认识不到位，简单认为意识形态工作就是宣传工作，对各媒体和互联网时代意识形态的复杂性认识不足，对舆情关注和重视不够。　　4.扫黑除恶方面　　坚决拥护扫黑除恶，但对身边的“黑、恶、乱”情况不能及时发现和辨别，认为与己无关。　　5.其他方面　　对安全、环保、扶贫的工作的认识还不到位，没有从根本上落实“两个责任”，只停留在合法性上。　　二、个性问题：　　1.理论学习的自觉性不够，只做 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 动作，没有主动学，不能联系实际学，没有学思用贯通，知言行统一。　　2.工作脱离实际，回避矛盾，责任心不强，创新意识不强，得过且过，消极应对，严重缺乏责任感和使命感。　　3.为群众服务，为员工服务的意识不深，对员工的实际困难和疾苦了解不够，紧迫感不够。　　三、原因分析：　　(一)思想上：思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”产节化，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。　　(二)政治上：政治站位还不够高，对_____新时代中国特色社会主义思想和__________对生态文明建设工作重要论述以及党中央大政方针的理解，不深不透、没有做到融会贯通，调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。　　(三)作风上：使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。　　(四)能力上：理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距，在适应企业发展的领导能力方面还不够全面，还有差距。　　(五)廉政上：党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位、重要环节的监督力度还需加强，警示教育还应加强。　　主题教育活动问题清单　　一、“四个对照”存在问题　　(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署　　1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同实际工作结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。　　(二)对照党章党规　　2.参与政治理论学习的时间不足，态度不够不积极。　　3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在一定的过关心理，导致在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。　　(三)对照人民群众新期待　　4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距，服务职工群众做得还不够到位;　　5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。　　(四)对照先进典型、身边榜样　　6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 率作用发挥的还不够充分;　　7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。　　二、“四个找一找”存在问题　　(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距　　1.对学懂弄通_____新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。　　(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。　　2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。　　(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距　　3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;　　4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。　　(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距　　5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;　　6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;　　7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多;　　8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。　　二、剖析根源　　1.对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。　　2.对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。　　3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。　　4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。　　5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”。对_____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。　　6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。　　7.宗旨意识有所淡化,还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。　　8.落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。　　三、整改措施　　1.进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到”两个维护”,深入开展好“_____、_____”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。　　2.把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。　　3.班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。　　4.牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观,时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。　　5.整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。　　7.牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。　　8.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。