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内部审计岗位绩效考核指标模版内部审计岗绩效考核指标一、关键绩效指标编号关键绩效指标（KPI）权重KPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期起草审计文件、报告等公文10按规定的时间提交；公文内容准确延迟一天扣5分；内容有误一次扣2分。检查副经理月度负责内部审计工作50按时完成审计任务；审计完成后2个工作日内提交审计报告初稿；报告的数据真实、意见准确。审计延时一天扣5分；未按时提交审计报告一次扣5分；报告内容有误扣5分。检查副经理月度参与对二级单位执行公司规章制度检查10在规定时间...

内部审计岗位绩效考核指标模版

内部审计岗绩效考核指标一、关键绩效指标编号关键绩效指标（KPI）权重KPI定义/ 公式考核标准信息来源考核主体考核周期起草审计文件、报告等公文10按规定的时间提交；公文内容准确延迟一天扣5分；内容有误一次扣2分。检查副经理月度负责内部审计工作50按时完成审计任务；审计完成后2个工作日内提交审计报告初稿；报告的数据真实、意见准确。审计延时一天扣5分；未按时提交审计报告一次扣5分；报告内容有误扣5分。检查副经理月度参与对二级单位执行公司规章制度检查10在规定时间按要求进行检查工作；检查结束2个工作日内提交报告初稿报告内容准确真实。未在规定时间完成检查任务扣5分；未及时提交报告扣2分；报告内容有误扣2分。检查经理月度参与党风廉政宣传教育、检查工作5为集中学习、会议、活动作好准备。因准备不充分影响学习、会议、活动一次扣2～5分。检查经理月度参与监察工作5及时按程序参加未及时参加一次扣5分未按程序填写相关表格一次扣2分检查经理月度完成其他工作5按时按要求完成延时一天以上扣1～5分未达要求扣1～5分检查经理月度编号基础绩效指标（CPI）权重CPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期审计文件、资料完整归档5当月产生的文件资料，于次月5日前全部归档未按要求归档一次扣5分检查副经理月度及时收集审计法纪条规信息5每月提交一次未完成扣5分检查副经理月度二、加扣项考核指标编号关键绩效指标（KPI）KPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期工作纪律不得违反工作纪律按部门《绩效考核办法》检查经理月度劳动纪律不得违反劳动纪律按公司《综合考核办法》检查经理月度编号基础绩效指标（CPI）CPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期

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