QC绩效考核

QC绩效考核电机检验绩效考核方案QG/AL2561—2013编制张帅审核实施:2013.06.01批准日期KPI标杆制定状态受控分发序号文件名称共4页第1页1。目的:为规范部门管理、实现综合业绩提升，强化对检验员各项考核综合能力考核标准，来提升工作质量效果同时维护产品质量。2。考核项目:项目考核指标标杆权重实际分数得分检验及时率100%30％工作业绩检验标准执行100％30％（50％）客户投诉率0次40%单项总得分劳动纪律出勤率100%50%（20%)车间管理制度执行0次50%单项总得分工作业绩100%20%上级评价劳动纪律1...

电机检验绩效考核方案 QG/AL2561—2013编制张帅审核实施:2013.06.01批准日期KPI标杆制定状态受控分发序号文件名称共4页第1页1。目的:为规范部门管理、实现综合业绩提升，强化对检验员各项考核综合能力考核标准，来提升工作质量效果同时维护产品质量。2。考核项目:项目考核指标标杆权重实际分数得分检验及时率100%30％工作业绩检验标准执行100％30％（50％）客户投诉率0次40%单项总得分劳动纪律出勤率100%50%（20%)车间管理制度执行0次50%单项总得分工作业绩100%20%上级评价劳动纪律100％20%（20％）工作分配服从100%20%区域6S/计量维护保养100%40％单项总得分个人总结（10%）个人工作心得100％100%单项总得分更25改14登记№标记处数更改文件号更改日期3电机检验绩效考核方案QG/AL2561—2013编制张帅审核批准日期KPI标杆制定实施：2013。06。01状态受控分发序号文件名称共4页第2页项目加分指标加分期限输入/输出单据业绩考核指标100%达成2分月底/次KPI考核表工作业绩及时发现问题 3分每天/每单不合格处置单劳动纪律劳动纪律考核指标100％达成1分月底/次KPI考核表态度端正，服从工作安排，当1分月底/次KPI考核表月给部门工作开展做出贡献上级评价积极参与改善项目，并提供有1分月底/次KPI考核表利数据和证据3。考核范围：电机事业部定检、巡检、成品抽检；4.考核方式：考核当月薪资的30％，考核所有项目总和为100分，如考核达标或表现突出则以加分，反之未达标则扣分；计算公式：4。1：工作业绩评分原则:4.1。1：检验及时率：由生产、仓库提供检验完成情况数据，当天检验不及时一次扣50分；4。1。2：检验标准执行：各类记录表单、产品测量项目漏项或不及时，当天/每单一次扣25分；4.1。3：客户投诉率：内部客户投诉单项不良＞2％，当天每单一次扣25分外部客户投诉单项不良＞2％,当天每单一次扣50分过程控制检验失误造成批量返工,不良＞10％，当天每单一次扣50分过程控制检验失误造成批量报废，不良＞5％，当天单项考核0分4.1.4:计算公式：更25改14登记№标记处数更改文件号更改日期3电机检验绩效考核方案QG/AL2561-2013编制张帅审核实施:2013。06。01批准日期KPI标杆制定状态受控分发序号文件名称共4页第3页4.2:劳动纪律评分原则:4.2。1：出勤率：a、考勤当天出现迟到/早退每次扣10分；b、迟到超过30分钟当天单项考核为0分计算c、每月出勤出现请假3天或以上当月考核总分扣1分；d、如未经批准私自不来上班或无故旷工当天总考核以0分计算；4.2.3：车间管理制度执行：a、上班玩手机、私自离岗、车间喧哗、追逐做与工作无关事情每次扣20分;b、上班违反车间管理制度被行政部门或涉及部门投诉一次扣50分;4。2。4：计算公式：4。3:上级评价评分原则：4。3.1:工作业绩与劳动纪律：由个人考核成绩的20％作为评价；4.3。2:工作分配服从:a、工作上由上级指挥协调或安排临时性任务,不能因个人情绪或消极心态违反工作布置秩序，否则影响生产任务或产品质量一次扣50分；4。3.3:区域6S/计量保养维护：a、区域现场6S凌乱，当天一次扣10分；b、计量点检/校核不及时，当天一次扣10分；c、计量保养不当造成精度误差,当天一次扣30分；d、计量保管不当个人遗失，当天单项考核一次0分；4。3。4：计算公式:4。4:个人总结心得评分原则：4。4。1：月底个人总结心得完成100％不扣分，未完成O分，考核总分的10％；更25改14登记№标记处数更改文件号更改日期3电机检验绩效考核方案QG/AL2561-2013编制张帅审核实施：2013。06。01批准日期KPI标杆制定状态受控分发序号文件名称共4页第4页4。5：考核激励原则:4.5.1：工作业绩达成100%,月底奖励2分；4.5.2：及时发现问题当天一次加3分以此类推，以不合格处置单为准；4.5。3：劳动纪律考核指标达成100％，月底奖励1分；4。5。4:态度端正，服从工作安排，当月给部门工作开展做出贡献,由上级评价月底奖励1分；4.5。5:积极参与改善项目，并提供有利数据和证据，由上级评价月底奖励1分;5。相关单据：《不合格处置单》《考勤报表》《KPI考核报表》《KPI考核评价报表》更25改14登记№标记处数更改文件号更改日期3

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