商务助理实习周记范文

商务助理实习周记范文　　篇一：业务助理范文　　(第一周)实习内容：　　在…业务部处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行平安教育，期间重点熟悉xxx业务部处的内部机构设置和人员编制 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，酬金，探亲路费等人员费用;业务档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。　　：　　今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。(第二周)实习内容：　　充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的业务档案管理。建立健全保管制度是对业务档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对业务材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案，对业务档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对业　　务档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3业务档案的传递，一般是由于工作变动引起的4业务档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露，严守秘密5业务档案的统计，主要包括对业务档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和业务档案工作人员情况的统计。　　 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 ：　　通过为期一周的xxx业务档案的接触，使我明白了业务档案是考虑了解干部的重要手段，是业务制度改革必不可少的依据，为业务制度改革提供了信息支持。业务档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现业务部的重要依据，xxx能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。一份业务档案可以完整提供一个全面信息为xxx发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。　　篇二：实习行政助理周记八篇　　实习单位及岗位　　实习单位名称：连云港翔宇国际贸易　　实习单位地址：中国江苏省连云港市新浦区郁州南路88号　　实习单位主要经营业务与规模、现状：　　连云港市翔宇国际贸易是一家以水产品进出口为主，兼营农产品、轻工产品、　　服装成衣、服装辅料、电子产品的贸易性公司。公司出口市场主要面向韩国、日本、东南　　亚等地。该公司成立于xx年6月，资本为100万元人民币。公司现有36名员工，　　年营业额在500万元到1000万元之间。其主要客户是水产品加工企业和食品企业，且已与　　多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。该公司实力雄厚，讲信用、守合同、重　　产品质量，我认为它的开展前景一片大好。　　实习岗位：岗位名称;实习行政助理岗位工作：协助完成办公室日常事务　　岗位工作具体要求：　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理　　3、各项规章制度监督与执行　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作　　5、奖惩方法的执行　　6、协助行政部经理进行内务、平安管理，为其他部门提供及时有效的行政效劳　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容工作　　8、负责公司快件及的收发及传递　　9、参与公司行政、采购事务管理　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作　　工作时间：每周1-周6早上8点30=12点，下午2点-5点30　　实习周记一（xx年11月6日星期日）　　这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。还记得那天我拿着简　　历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。当得知自己被录用时的欣喜假设狂，　　几近俱下。因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好屡次，他们的理由大多　　是需要有工作经验者。虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，　　请求他们给予我一次时机，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意　　在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美好憧憬走出　　校园踏入社会的我倍受打击。所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，　　当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。　　作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。尤其在行政　　助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。这家公司说大不大，　　说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说　　话的时机很少，有的只是工作上的事务性交流。呵，果然是市场经济，竞争激　　烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。　　利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同　　事。其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息　　录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的等。还有就是搞　　好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的等等。这就是一般人眼中的　　“打杂”的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为如果能　　把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成，我会时刻保持一份　　良好的心态，坚持到底。　　实习周记二（xx年11月13日星期日）　　渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责　　得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始慢　　慢交代我一些有实质意义的事情。比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用　　品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁　　的王姐和我一起去市场采购。周五那天我又负责将局部办公用品分发到各部门。　　这是我有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我依然很　　开心。终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。　　当然，工作的过程中不无困难。对于我这种数学人，买东西算账是　　件非常头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨　　价还价，想想真是难为我了。如果公司有固定的值得信赖的办公用品供给商该　　多好，一个便可解决问题。嗯，我准备向上司提个建议。其实他们应该早　　就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总　　得来说这一周还算圆满吧，给自己加油！　　实习周记三（xx年11月20日星期日）　　行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修，一会儿这边灯　　泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序　　是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，　　于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，　　价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显发觉到了他的不耐烦，　　似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计　　了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几　　经辗转，总算把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了　　好一阵子。周二那天物流操作部打来说有份重要的签单需要送海关审批，　　我当时口头容许来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍　　就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，　　今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急切的糟糕感觉。幸好时间还来　　得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响　　了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心　　要分成八份来用，否那么倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，现在社会对　　人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他　　没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感　　动和感谢。　　实习周记四（xx年11月27日星期日）　　转眼间我来公司已经快一个月了。对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的　　得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不　　易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要自己上一整月的工作内容，　　查漏补缺。　　我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。　　填写现金账，好所有发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工　　值日表，贴在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、　　会议记录和会后内容工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。　　公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。和一般会议相同，公司全　　体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工　　提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。这次会议上有　　一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同　　事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出援助之手，公司领　　导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。这件事让我从此对这个不大不　　小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断　　的财富和荣耀，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司　　不断攀登，大步向前。　　实习周记五（xx年12月3日星期六）　　习惯了每天早上提前十分钟到办公室，先翻开窗户通风，在翻开电脑、饮　　水机、打印机、碎纸机，然后简单清扫一下办公室，顺便给室内的几盆绿色植　　物浇点水，这些基本成了我开始一天工作的热身内容。真害怕有一天自己会厌　　倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公　　司不定期的娱乐健身活动。总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。　　别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛，开始的活动筹划、中场效劳、赛　　5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很开心，领　　导也比拟满意。这大概就是我们秘书人员的办事宗旨了。　　一周又这样过去了，本周确实有件值得一提的事。星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们行政部几个人忙得不可开交。终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息。小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下。正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音。小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子。小李就有点不快乐，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地答复说想见总经理。小李问来访者有没有预约。来人说之前没来得及。小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的。就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧。”那人说：“你打问问，说不定他现在回来了。”小李见状不耐地说：“不再，请回吧。”来人摇着头离开了。这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿。下午2：OO正式上班后，大家又开始忙碌起来。大约2：30左右，总经理秘书打过来，询问中午是否来了一位深圳的客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈深圳那边合作工程的事情??小李一听也傻了眼。过了几天，小李被停职了。　　小李的事情让我思考了许久，她受到的处分确实怪不得别人。众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦。但是，无论多辛苦，秘书都必须严格遵守公司的规定，举手投足都应该表现出秘书的专业素养，对每个客人都要给予真诚的欢送和热情的效劳，要对每个客人一视同仁。我要以此为鉴，严格要求自己。　　实习周记七（xx年12月16日星期五）　　这个星期过得很头疼。六个工作日有两天在摆弄相机，给产品拍照片，三天在摸索photoshop软件。没有专门的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊。关键是专业用词太多了，我又对那些很陌生，根本记不住。上百个命令技巧看得我眼花缭乱。光是裁剪图像，给图片调色这两个最基本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了。看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特别强的东西就像被霜打的一样蔫了。现在我满脑子都是那几张被我翻来覆去但怎么也不能满意的海产品照片。唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往韩国公司了。这么点小事都做不好，上司和同事将怎样看待我这个“新时代大学生”。这时候好懊悔在学校没有多学点真本领，虚度啊。虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和老师，说到底都怪我们自己学习不够主动。现在公司招聘秘书，哪个不明确要求有文字功底、熟练运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简单的图纸同时会简单PS的优先考虑。要想有高质量的就业，就必须时刻关注市场人才需求，然后迅速对照自身及时完善提升。　　不说了，还是想方法解决燃眉之急吧。看来这周末我要自发地无偿加班了，真是学生时代欠下的债。　　心情莫名有点低落。同事们似乎也感觉到了我的变化，纷纷投以关心的眼神和抚慰的话语，让我心里涌动着股股暖流。　　也许是因为要离开了吧，我越发珍惜这剩下的日子。努力掩饰着内心的异样，依旧以饱满的热情投入到工作之中。正好又到月底了，要做的事情很多，忙碌或许能冲淡我的不安情绪。来公司这么久，还有好多同事都不认识呢，呵呵，我的人际交往能力也有待提高。前两天利用送材料的时机我特意到各个部门和工作间转了转，每到一处都受到了同事们的真诚问候和热情对待。看样子我这个新来的小丫头还是蛮有人气的，这种感觉真好。步入社会以来，我第一次真正体验到自我价值感。　　现在我正安稳地坐在办公桌前，眼观数张报表，手指在键盘上不规那么的跳跃，心里想着备忘录上的几条待办事项，镇定自假设。还有明后两天，我决定把近期手头的所有事完成好，临走时给经理一个完满的工作交接。有始有终一向是我的做事原那么。两个月的实习经历，我能感到自己在成长。工作中遇到的问题也让我认识到自身还存在很多缺乏，俗话说活到老学到老，我愿化作一只勇往直前的海燕。　　篇三：商务英语商务助理　　实习报告　　xxx商务英语xxxx班xx号　　这是大三最后一个学期，在得知我需要写3000字的心得体会时，有一种要准备灵魂出窍的感觉，超级无奈啊！哎，进入正题吧，这一学期，在漫长的工作实习度过。两个月，实习期也快到尽头了，成为正式员工在即，毕业的时间也在悄然临近了，感觉真的很奇妙。又有兴奋，又有不舍。兴奋的是自己也成长为一名社会人士了，不舍的是舍不得校内无忧无虑的生活。能够顺利结束这个人生的转折真的该感谢不少人，无论是我的校内指导老师，还是校外指导老师，感谢你们对我这段时期工作成果的认可，谢谢你们对我的指导。辛勤的为我批改、指导论文、批复周记；不厌其烦的指导我、更正我工作上的失误、做事的误区。　　过年之后，终于在学校给出的最后期限前几天找到了实习岗位，从xx年3月11日到现在的实习单位“xxxxxxxxx”面试，“xxxxxxxx”位于xx省xx市xx县xx镇xxxx路xx号。公司本着“以客户为中心、以质量为核心、长期坚持互惠互利”的经营方针，热情为您效劳，以最优惠的价格回报客户。用“以诚为本、用信得众、质量第一、利益共享”作为企业的经营理念指导企业的开展。本公司奉行“创意”，秉承“客户至上，以人为本”之精神，创意展翅之理想。我们始终坚持以卓越效劳，根据每一位客户和消费者的需求提供更专业更周到的效劳。面试了“商务助理”的岗位，由于是熟人介绍，所以很快就开始进行了工作实习。　　虽然我被称为“商务助理”，但是其实工作实质却是“秘书”、“文员”、“会计”和“出差员”兼职啊！大局部工作就是印刷文件、客户档案、会议资料准备、做月报表；偶尔出出公差、见见客户、演示会议PPT。由于公司开展倾向于xxxx，所以工作量的不确定因素很大。以至于我期间时常出现这样的问题，例如，太空闲，又或者太忙，因为我们不提倡加班，所以要在预定的工作时间内，完成自己的分内事！还好，我在慢慢的学习和不断的努力中很好地适应了这样的工作量。这是我二十多年来，第一次做这么久的一份工作，不知不觉的，要两个月了啊，从中所得到的心得体会可说不少呢！　　正如书上所说，“世界上所有的东西确实每天都在变化，但经过历史和岁月考证的法那么、规律和真理，那么是历久弥新，恒古不变的。”如果我们辛勤的工作　　是为了挥霍，那很快你就会失去工作的乐趣，变成金钱的奴隶。我们应该坚持培养自己的积蓄习惯，将所有收入的1/10储存起来，积少成多，以备急需或者今后用于稳定而平安的投资。因此，我们需要根据收入量入为出，约束并控制自己的花费。我们需要有“自由人”的灵魂，这样，无论我们多么地不幸，我们都能以巨大的毅力和坚定的信念去面对；一定要摒弃“奴隶”灵魂，不然遇到一些事情、挫折或考验的时候，就只会逃避和哀叹。而我呢，刚得到第一个月工资的时候，就去挥霍了，等剩下三四百块的时候，惊醒了。一周不到，我怎么把它快用光了，那是我辛勤工作的果实啊。可是因为我的没有节制，不懂理财，最后所剩无几，再这样下去，可能还要债台高筑吧？所以我觉得，人生中理财是一门大学问，怎么严守自己的金钱并让它增值，该好好研究。　　引用一本财经书上的文字来引出我接下来的一些小见解和心得体会吧！“即使身为奴隶，辛勤工作也会给你带来好运。因为任何一个主人都不会将辛勤为他干活的奴隶打死，他们也会喜欢勤奋努力的人，并且会善待他们”。我认为，我们平时工作也要注意这点，无论你现在在职什么职业，都要学着去喜欢他，把辛勤工作当成你最要好的朋友！这样，幸运和财富就会和你结伴而行了。辛勤工作不仅可以使你免遭厄运和灾难降临，例如，裁员、减薪。越是懂得辛勤工作的人，积累财富就越轻松容易。因为辛勤工作是创造运气和财富的真正秘诀，这个秘诀对任何人都简单有效，无一例外。如果你坚定这一信念技能解救自己于苦难中，更能成就自己精彩而富足的人生。现在一直都在流行的“富二代”，给人很负面的感觉，但是如果他们传承了祖辈辛勤工作的精神品质和启示，而非简单的去继承附有前辈的财产馈赠，想必他们一样可以获得他人的肯定与敬重。所以，从你第一天工作的时候，就要提醒自己热爱工作、辛勤工作！任何时候，任何人都不该放弃追求财富的热情、渴望和美梦，即使在你最难熬到无助的人生低谷。鼓足勇气，求教和学习理财之道，就完全可能是你的美梦成真。　　我在大学的专业是商务英语。在校期间的专业学习就是倾向于进出口贸易、审单和制单。所以单证接触起来并不是十分的困难。在找到这份实习工作前，我一直很努力的“补缀”自己“破破烂烂”的英语，另一方面就是阅读进出口贸易教程，还有了解一下有关贸易的一些具体细节，比方信用证，汇票，付款方式，报关等等之类相关的知识。坦白的　　说，未上岗那几周我几乎就是捧着那些资料书、英语书在啃。一直对自己的英语很不自信，怕翻译不好；怕耽误公司接单、生产进度；超级怕出糗！我想这就是我这么多年来为什么英语学原因，虽然我找到了这个病症，但是一直没方法对症下药。所以我想如果自己从上就不能突破，那口语上就更没方法突破了。强迫自己与外国人交流沟通，总是鼓不起勇气，我就这样败下阵来了。哎，还好找的实习单位不怎么需要跟外国人接触，只是偶尔需要了解一些英语的建筑用语就行。我不得不说松了一大口气啊！但是英语还是要好好练习，不然真的有辱英语专业的出身了，所以报了一个英语课程，希望自己在这期间，无论是工作，还是英语，都能得到双赢！　　在学校的学习，大多倾向于理论上的。实践上的是少之又少，刚开始工作时，怕自己经验缺乏、做事不稳妥，就经常紧绷着所有的神经，观察大家的动态，希望自己能够精明一些，好好完成我接手的任务。可是好似没有得到好的收益哦。因为我这样的状态，让其他员工也很不自在，让他们都不能放松下来工作，局面气氛好似有些不对哦。还好有师傅从旁指导，不然我想我真的要成为公司的“祸患”了吧？她启发我，“幸运女神永远偏爱付诸行动的人”。我想全世界没有人不期待自己是幸运儿吧？我们都知道于赌场、彩票或者不劳而获的人们，无论你如何地白白祈祷，你都不无法吸引幸运女神的青睐，因为它几乎从来就不光临这些地方，更何况是亲临这些人呢？我们应该努力、踏实的做好自己的分内事，将自己的工作当成是无上的责任。阻扰我们成功的敌人往往就是我们自己。因为几乎每个人都有拖延的毛病和恶习，任何时机对那些喜欢拖延的人总是稍纵即逝的。　　为了吸引幸运女神的瞩目，想要好运，就要果敢的行动，接受、把握和利用各种时机去付诸行动。一旦了解到自己有拖延的毛病，也就不难去克服。因为没有人愿意让窃贼偷走自己的谷粮，也没有任何人愿意让敌人夺走他的客户和利润。当你确实了解到，这类拖延的行径像敌人一样在鬼鬼祟祟时，你就要毅然决然地去战胜它。　　或许我引用了太多虚浮、夸张的词语，但是，在工作中，你真的要做个辛勤派和行动派的人，不然很快就会被社会的洪流所湮灭啊。现在的顶岗实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大小小的事情磨练着，我们都在完成各自每一件任务之后，才能够留下属于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。我相信在不久的将来我们一定会因为由量变的积累到达质变的飞跃的。在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。如果我能把这种超越带给自己甚至传染给他人的时候我想那就是成功吧。如果曾经为了超越自我，奋力拼争，终于登上了成功的顶峰，却又驻足不前了，那么，这山峰岂不就等于一座坟墓?　　篇四：关于人事助理实习周记　　篇一：人事助理实习周记　　（第　　一周）　　实习内容：　　在?人力资源处进　　行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业　　文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行平安教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的　　内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考　　核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，　　如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工　　管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理；如何开展职工　　的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人　　员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。　　心得体会：　　今天是周六，挑一　　个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯　　的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，　　一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间　　很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，　　因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。　　实习内容：　　充实的岗前培训结　　束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。建立健全保管制　　度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材　　料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，　　确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案2检查核对　　档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境　　进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事档案的传递，一般是由于　　工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，　　严守秘密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情　　况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。心得体会：　　通过为期一周的　　xxx人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必　　不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重　　要手段，是实现人力资源的重要依据，xxx能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队　　伍，人才是基础，前提，关键。一份人事档案可以完整提供一个全面信息为xxx发现人才，　　培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。　　实习内容：　　本周主要学习xxx　　的人力资源规划流程的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 方案，xxx目前对人力资源配置，需求提出了五年开展规划：1）　　临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结　　构、人才厚度明显优化2）争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批　　知名的特色专业3）营造 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 有序、公平竞争、人才辈出的气氛。从体制、机制上创造有利　　于人才成长成功的良好环境。心得体会：　　人力资源规划是人　　力资源开发与管理的重要局部，是xxx为到达战略目标与战术目标根据目前的人力资源状况，　　为了满足未来一段时间内xxx的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、　　流出人力资源所作的预测和相关事项。　　xx年3月13日　　（第四周）　　实习内容：　　本周参与xxx的招　　聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，xxx的招聘分为内部　　招聘和外部招聘。.内部招聘xxx管理者有相当一局部是从内部提拔的，这有利于提高员工　　士气，培养员工积极进取的精神。当xxx的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时　　地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在xxx的院报、布告档上以布告形式向广阔　　员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由　　临床　　科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，　　经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。内部招聘有利于节约招聘本钱，同时由于内部　　员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。xxx由于行业的特殊性，许多管　　理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比拟多。　　外部招募因为医　　务人员流动性较大，再加上自然减员，xxx内部的人力资源无法随时满足xxx的变化和开展，　　另外xxx也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动xxx的开展，所以，xxx　　的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应　　届毕业生。外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等招聘信息；大中　　专毕业生自荐；在职员工介绍；参加一些学术会议等。　　心得体会：　　招聘工作是xxx的　　重中之重，录用人员的好坏真接关系xxx的开展，因此xxx领导非常重视招聘工作，采取了　　一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离　　预期目标还有一定的距离。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据xxx人力资源规划和　　工作分析数量和质量要求，制定招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求　　量、费用等工程进行严格复查，签署意见后交xxx院长审批。其次拟定招聘计划时具体内容　　应包括：岗位、需求量、各岗位具体要求；招聘信息的时间、方式、渠道与范围；招募　　对象的与范围；招募方法；招聘测试的实施部　　门；招聘预算；招聘结束时间与新员工到位时间等工程。再次人力资源部根据招聘计划所确　　定的招聘信息的时间、方式、渠道与范围落实具体的工作。再次对求职申请者进行　　资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者与资料移交各临床科室，经　　临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程中应严格按照工作分析阶段　　产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并安排适宜的岗位。试用合　　同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目标　　与应承当的义务与责任、员工转正的条件等内容。最后对招聘本钱、录用人员数量、质量等　　评估并以报告形式向院长反应。　　xx年3月20日　　（第五周）　　实习内容：　　实习已经过半，本　　周主要接触的是培训体系，xxx在多年的实践中有一套自己的培训体系培训体系主要包括四　　个方面：1）新职工岗前培训2）医生、技术人员的三基培训3）护理人员的培训4）中层以　　上管理人员的培训。具体流程要求如下：1．按xxx需求制定培训计划。各职能部门每年必须　　根据xxx总体要求以及上级部门的要求，结合xxx人力资源现状于年底报《培训需求调查表》，　　送人力资源部。人力资源部负责人针对各部门上报的培训需求情况，结合xxx开展的需要，　　在合理进行人力资源配置的基础上，确定相应的培训、考核方式，编制人力资源年度教育培　　训计划。2．培训内容及具体要求。xxx根据人员分类有针对性地制定培训方案，分别对1）　　新职工岗前培训；　　篇二：人事专员实习周记　　实习　　周（1）　　今天是周六，挑一　　个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯　　的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。　　参加了多场的招聘　　会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。怀着　　兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。　　刚进入公司的第一　　天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。第一天　　的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，　　我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一　　下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承当的职责。　　来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的　　笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大　　家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。　　每日重复单调繁琐　　的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是　　工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。　　一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个　　大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。由于现在还　　住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都　　得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，　　实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。　　实习的第一周，并　　没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务　　性的工作，如文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的　　同事，熟悉了公司的环境。　　第一个礼拜的实习，　　我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多　　观察，多思考！一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解　　决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。　　另一方面，要发扬　　团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和　　交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。　　实习周记（二）　　早上，我基本能保　　证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮老师的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，　　让老师工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。中午的时候，我会帮同事一起　　订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。下午，公司有快递　　发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导的好评。　　这一周基本是在忙　　碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学　　校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过　　付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。　　这一周我的工作和　　前一周没什么太大的变化。我主要负责接听客户的来电，订餐，购置办公用品，兑换零钱，　　收发快递，记录一些小额的开支，保管一些零钱等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作　　效率却比以前提高了不少，带我的老师高岚姐姐也教了我一些新的东西，比方去银行要填哪　　些单子，填写的标准等等，但并没有让我实际操作，她说下周应该可以带我跑跑招聘会了。　　会计实习周记（三）　　今天已经是第三周　　了，实习已经有了一段时间了。我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上　　来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西　　问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。　　开始在同时的帮带　　下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小　　看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣　　的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。　　为了能够真正的学　　到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，　　因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，　　然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越　　顺手了。　　在这三周里，每一　　天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本　　上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈　　兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。　　在慢慢的学习与进　　步中，我的实习周期也已经一段时间了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干的事情　　干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外，带我的高老　　师还带着我跑了招聘会，办理招聘　　会的手续，布置展台发放宣传单。虽然这些大学里的老师都有教过我们，但经过高老师边讲　　解边操作给我看之后，我掌握的更好，理解得更深刻了。我慢慢开始接触了一些真正意义上　　的人事计知识，并将其转化到时间中去。我接触了员工薪酬管理，但都是高老师在做，我在　　旁边慢慢地学。下周高老师说会让我实际操作。这周我还帮公司收发了很多快递，由于我及　　时地联系快递，正确地填写单子，为公司提高了办事效率，也受到了公司同事的赞许。　　这一周又是这么快　　过去了，每天忙忙碌碌却很开心。大家各忙各的，互相合作，每一个都是不可缺少的，各司　　其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。　　实习周记（四）　　又到了我记下我一　　周心得体会的时候了，到今天已经是第四周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一　　挥间。。　　按照学校的要求，　　我的实习周期的一半已经过去了。回忆这过去的六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌　　生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。刚进公司，　　我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师的指点和孜孜不倦的教诲，　　我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，　　并以此感到非常地自豪。　　由于到公司已经有　　了一段时间，在工作上已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此　　放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问高老师我不懂的问题，觉得时间过得很　　快。期待下一周我能有新的收获。　　前四周都是在处理　　一些琐事中度过的，过得比拟顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很　　多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。上　　一周的时间，高老师主要是指导了我如何面试，如何登记应聘者的信息，如何填写面试通知，　　填错后如何改正等等。这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问　　我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题　　在经历了几周的打杂工作，让我对公司的运作流程以及业务有了一个整体的了解，因此这一　　周我们的工作内容也有了一个小变化，除了进行简单的面试资料，还开始负责对一些应　　聘者的面试工作，在这之前一直认为这是一个很简单的工作，因为在学校的时候都已经学习　　过面试的技巧了，但是在真正操作的过程中，发现中间还是有很多小细节需要我们注意的，　　比方在初次的面试中，尽量不要拖太长时间，一般控制在3-5分钟，就应该结束谈话，要不　　会让应聘者产生厌烦心理，同时在交谈的过程中，如何提问，如何就一个问题判断应聘者都　　是一个小技巧。　　会计实习周记（五）　　还有三周时间我就要离开我实习的公司了，我感觉时间过得越来越快，越是对公司对公司的所以刚开始让我做的，主要是通过跟客户沟通。现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天我都会非常早起来，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。工作进行的还是比拟顺利的，通常每天都要接受好多个语音交流，语音通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户或合作伙伴需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。价格也是有非常大的竞争力。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比拟清晰，如此也令客户或合作伙伴满意。而每次让客户满意的挂的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚刚一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。　　工作都是辛苦的，特别是周末，语音特别的多，等到假期的时候也不可以安心的休息。认识的朋友一多就容易乱，幸好有同事在旁边提示，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了。一个人做就很难一起做就变得非常容易。我对这段时间的工作非常满意。　　周记（3）　　经过两个礼拜的锻炼，发现自己进步还挺快的，即使是之前从来没有接触过这个岗位，同时也对组织销售这一行有了更深的认识，这一周仍然做通过语音跟客户沟通的事情。偶尔也出去跟客户或合作伙伴面谈。由于自己向来比拟内敛的缘故，与客户面谈显得比拟紧张，也不大顺利，不过有了数十次经历之后，进步了　　不少，再加上合作伙伴的鼓励与帮助，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。不再会在陌生的场合怯场。今天下来，面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户或合作伙伴，也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。　　人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全陌生的事情，只要有时机，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经验，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比方我的第一次跟客户或合作伙伴面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的水平和适应能力。　　只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的缺乏，然后在弥补缺乏的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！　　周记（4）　　经过数个星期的深入了解。今天谈谈我的电子商务的一些理性认识和看法。正如马克思所言的“等于零或者趋近于零”的境界，网上交易使商品交易发生了巨大的革命，从零开始，现在通过一个时期交易量就成倍增长。不仅时间越来越缩短，交易速度越来越缩快，这种方式的存在大大降低本钱，尤其对于广泛需求的商品。只要有严格品种、规格、质量标准约定的产品，可以在网上实现全部商业交易活动，就此而言，以互联网为平台的网上交易具有非常大的优势。需要指出的是，这些商品大多为生活资料，有很多的可移动性和适应性；而标准化、大批量生产的商品，大多为生活必须资料。也就是说，以互联网为平台的网上交易更适合于这些产品。　　网上交易更适合于经营者和经营者，经营者和消费者也有非常大的前景。事实上，就基本消费者而言，个性化的需求只是其需求的一局部，而这一局部也可以从网络中获取信息、进行比拟、完成一定程度的交易谈判，也能够有效优化和支持个性化商品的交易活动。何况，在新的世纪，基本消费者的消费习惯也会发生很大变化，商品的标准化与个性化也会有效地融合，人们可能用更多的时间追求效劳，而力求节约商品的购置时间，通过效劳来获得满足而不是通过亲自购置商品获得满足,在这种情况下经营者和消费者形式的电子商务前景也是非常广阔的。以互联网为平台的网上交易，对于商业交易活动来讲，是一次革命性的进展。　　周记（5）　　同事特别是带我的高老师有一种依依不舍的感觉。虽然已经在公司快一个月时间了，但是　　我还是像刚来的时候坚持早上早点去公司，先扫一下办公室，再帮同事的办公室收拾一下，　　篇五：电子商务实习周记　　电子商务实习周记　　周记（1）　　实习第一个星期，实际算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、开展方向和前景等。另外，尝试更同事多沟通，多听，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。几天之后开始在同事的帮带下，做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打根基。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是互连的。为了保证最后能够顺利，前面的每一步基础都要打好。为了能够真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。　　我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！多动手一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。　　周记（2）　　实习第二周开始，已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务，老板也知道我是一个很新的新手，　　平时在寝室晃晃荡荡没事干，觉得日子过得好慢好无聊。而现在，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。现在不知不觉一个月很快过去。其实如果可以的话，真想每天多24个小时，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去，觉得自己离成功不远了，正应了那句话：社会是一所最好的大学。这些深刻的感受只有经理过的人才会体验到。果然没错。　　一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的时机，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。　　周记（6）　　网上交易对于商品交易的作用，已经越来越受到广阔群众的肯定,然而，网上交易只是电子商务的一个环节，做为一个完整的电子商务过程，正如一个完整的商品流通过程一样，如果进行细分，可以分解成信息交流，网上交易，网上结算，物流流等４个主要组成局部，任何一次商品流通过程，包括完整的电子商务,也都是这“四流”实现的过程。现在看来,网上交易、信息流、网上结算可以有效地通过互联网络来实现，在网上可以轻而易举完成商品所有权的转移。但是这毕竟是“虚拟”的经济过程，最终的资源配置，还需要通过商品实体的转移来实现，也就是说，尽管网上可以解决商品流通的大局部问题，但是却无法解决“物流”的问题。在一个时期内，人们对电子商务的认识有一些偏差，以为网上交易就是电子商务。这个认识的偏差在于：网上交易并没有完成商品实际转移，只完成了商品“所有权证书”的转移，更重要的转移，是伴随商品“所有权证书”转移而出现的商品的实体转移，这个转移完成，才使商品所有权最终发生了变化。在计划经济时期，这个转移要靠取货，在市场经济条件下，在实现市场由卖方市场向买方市场的转变之后，这个转移那么就要靠配送，这是网络上面无法解决的。所以，网上交易就等同于电子商务，这是一种认识上的偏颇,这种认识上的偏颇很容易把电子商务引上歧途。按照这种偏颇的认识指导实践，必然出现现在大局部电子商务网站所面临的困难，甚至反过来对电子商务进行自我否认。　　真正的电子商务是由企业、供给商、消费者组成的网络联结。根本问题在比拟完善的社会流通系统和配送效劳系统，这些系统能够有效地对于网上交易的结果用配送效劳来实现实物的交割。因此，只要利用互联网实现了“网络联结”，以后的事情，有成熟的社会配送效劳系统去解决。但是，在中国，这就行不通了。在中国，电子商务的建设，如果不包含配送效劳在内，就不可能完成一个完整的商务活动，这是中国的国情，是我们几十年无视配送系统建设对我们的惩罚。现在终于有了最正确的解决方案。预知详情请看下回分解。　　周记（7）　　在生活中得到许多只要提到直销，肯定把它当成传销。其实只要争议下去，就没完没了。电子商务其实可以让互惠行销成为可能。以互联网为平台的网络经济，是“新经济”的核心，网上的信息传递和信息经营，网上的交易，网上的结算。配送方式又是现代物流的一个核心内容，可以说经济，更重要在于它是企业开展的一个战略手段。如果选择电子商务就要选择有这种完整体系的从历史上曾采用的一般送货，开展到以高技术方式支持的，做为企业开展战略手段的配送，也是近一二十年的事情。许多国家甚至到八十年代才真正认识到这一点。国外一篇文章提到，“在过去十年里，这种态度和认识有了极大转变。企业界普遍认识到配送是企业经营活动主要组成局部，它能给企业创造出更多盈利，是企业增强自身竞争能力的手段”。xx年5月的今天，许多人依然觉得这种方式在中国无法实行。电子商务这种新经济形态，只是让消费者消费省钱，有替代传统行业的必然性！是由网络经济和现代物流共同创造出来的，是两者一体化的产物。一个完整的商务活动，必须通过信息流、商品交流，货币流、物品交流等４个流动过程有机构成。电子商务的特殊性就在于，信息流、商流、货币流是主要可以在互联网上实现，这就是人们概括的“鼠标”，电子商务的另一半是不可能在网上实现（但是可以用网络来优化），需要“车轮”来配送。所以，电子商务等于鼠标加车轮，这是对上述公式的一个通俗的解释。正如比尔盖茨说二十一世界谁掌握通路谁就掌握财富。　　网上交易相配合的实物运动，结合传统送货的手段,尤其是新经济运行的启动期和初