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摄影师绩效考核(1)

摄影师绩效考核(1)篇一：摄影师绩效考核表部门：网拍部时间年月日量化标准及薪资对应级别：篇二：摄影师绩效考核评分表-(月度)摄影师绩效考核评分表（月度）考核期间：年月篇三：影像公司所有岗位绩效考核表考核日期：考核对象（姓名）：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求是；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上部门月度工作计划明细表及个人月度工作情况报表。考核日期：考核对象（姓名）：注：1、此表由自评及上司考评相...

篇一：摄影师绩效考核表部门：网拍部时间年月日量化标准及薪资对应级别：篇二：摄影师绩效考核评分表-(月度)摄影师绩效考核评分表（月度）考核期间：年月篇三：影像公司所有岗位绩效考核表考核日期：考核对象（姓名）：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求是；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上部门月度工作计划明细表及个人月度工作情况报表。考核日期：考核对象（姓名）：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求是；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上个人月度工作情况报表。考核日期：考核对象（姓名）：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求是；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上部门月度工作计划明细表及个人月度工作情况报表。考核日期：考核对象（姓名）：注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求是；2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时精确到0.01；3、关于“工作任务”这个项目，必须另附上个人月度工作情况报表。

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