三重一大会议
记录
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格式范文会议日期会议地点会议室会议记录(一)贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规及上级组织重大决策、重要工作部署的意见和措施。(二)党的建设、作风建设、精神文明建设、党风廉政建设中的重要事项。(三)全市机构编制工作年度
计划
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、重要举措和工作部署。(四)行政管理体制改革、机构改革的工作部署及
方案
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的制定。(五)机构编制管理办法、措施的制定。(六)各部门新增职能、部门间职能调整。(七)副科以上党政和事业单位机构的设置、编制和领导职数的核定及增加。(八)上级下达编制的分配方案。(九)办机关
管理制度
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的建立、修订和完善。(十)办机关职能配置、机构设置、编制分配及其调整。(十一)办管理干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后备干部人选，重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。(十二)本办基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、物资采购、场地出租等。(十三)办机关年度预算、00元以上经费开支及各项非正常开支等。(十四)需向省编办、市编委请示的事项和其他需要集体决策的重大事项。三重一大会议记录格式范文会议日期会议地点出席对象会议主题三重一大事项决策形式和决策程序记录人会议纪要三重一大事项决策形式和决策程序(一)重大决策事项范围内的事项，以会议的形式讨论通过决策，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。重大决策会议形式为主任会议。(二)召开决策会议，必须有三分之二以上办领导班子成员到会方可进行。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开会议决策的，由主任审核决定，但事后应召开会议予以确认。(三)主任提出的决策事项，直接进入决策程序。其他办领导提出的决策建议，经主任确认后，进入决策程序。(四)进入决策程序的事项，汇总相关材料，交主任审定，由主任确定是否列入会议议题。(五)决策建议在提交决策前应深入调查研究，全面准确掌握决策所需的有关情况，广泛征求相关方面的意见。对需多方案比较研究的事项，应拟定两个以上决策备选方案，并进行科学性、可行性、合法性的充分论证。(六)在决策重大事项的会议上，决策建议单位或个人应向会议作决策方案说明，回答办领导班子成员的询问;办领导班子成员应对决策建议明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。因故不能到会的可书面表达意见。主任在充分听取其他领导班子成员意见的基础上，最后发表意见，不得对议题事先定调，不作引导性发言。(七)三重一大决策方案，以应到会办领导班子成员超过半数同意后形成决定。决定多个事项时，应逐项表决。对三重一大事项的表决，根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，可采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行，重要干部任免事项，应按规定进行表决。(八)对讨论中意见分岐较大或发现重要情况尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研后再作决策。特殊情况下，可将争论情况报告上级组织，请求裁决。(九)三重一大事项决策过程实行纪实制。对领导班子的表决意见、班子成员的表态意见等情况，应详细记录并永久保存。对集体决策过程中需要保密的事项，相关人员要严格遵守有关保密规定。三重一大会议记录格式范文会议日期会议地点出席对象会议主题三重一大事项监督检查与管理记录人会议纪要三重一大事项监督检查与管理(一)编办领导班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告三重一大事项决策
制度
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的执行情况。(二)三重一大决策制度的执行情况，是编办领导班子成员年度工作考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，是办领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容。办领导班子应定期向上级党组织报告贯彻三重一大决策制度的情况。(三)领导班子会议决定的事项，派驻纪检组根据职责权限负责对决策执行情况催办和监督检查。定期对重大决策的执行情况进行跟踪，并向领导班子报告有关情况。对三重一大事项的决策、执行情况，除依法应保密的外，应在适当范围内公开。
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