二井镇纪检组织建设情况汇报

ofaccountability,redressofordersandprohibitions.Strengtheningthehonestyandself-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistofaccountability,redressofordersandprohibitions.Strengtheningthehonestyandself-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresistofaccountability,redressofordersandprohibitions.Strengtheningthehonestyandself-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist二井镇纪检组织建设情况汇报二井镇位于北安市区北12公里处，辖7个行政村，46个自然屯，总人口27800人，耕地面积19.7万亩，有村级党总支7个，镇直党支部6个。今年，二井镇按照中纪委监察部《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见的通知》要求，认真组织贯彻落实我镇纪检组织建设，现将落实情况汇报如下：一、做到四个到位   一是机构设置到位。二井镇纪委委员始终与同届党代会同期选举产生，选举产生纪委书记和副书记，镇纪委与镇党委、政府同步挂牌。二井镇在办公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑、打印机等必需的办公设备和举报电话、举报箱、照相机、录像机等办案装备。   二是人员配备到位。纪委书记由镇党委委员、副书记兼任，设专职纪委副书记一人，专职副书记列席党委会，设纪委委员5名。配备了村级纪检员，聘请了镇村两级党风廉政建设监督员、巡视员，实现了纪检监督网络全覆盖。   三是制度建设到位。建立健全了领导班子集体决策、议事和定期报告制度，以及相关业务工作制度。例如，镇党委制定了《党风廉政建设责任制》、《重大事项集体决策制度》、《重大事项通报报告制度》、《班子成员党风廉政建设职责》、《民主生活会制度》。村级相继制定完善《党风廉政建设岗位职责》、《村民自治制度》、《村民会议和村民代表会议制度》等各项工作制度，强化了对镇、村党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重大事项由集体讨论，对重点环节、重点部位制定相应的约束机制。四是后勤保障到位。按照现行“乡财县管”的管理办法，由市财政对我镇纪检监察工作经费予以保障，纳入市、镇财政预算，并对镇纪委书记、专职副书记实行每人每月220元的办案补贴。   二、建立五项机制我镇纪检组织建设的加强，有效改变了过去人员兼职过多、工作乏力的状况，达到了纪检工作人力充足、精力充沛的组织布局。在此基础上，为认真履行纪检职责，有效推动我镇党风廉政建设深入开展，结合我镇实际建立和完善了五项工作机制。第一，建立党风廉政建设责任制机制。一是建立责任分解机制。并将党风廉政建设责任制延伸细化到基层支部委员和机关全体工作人员，确保责任分解不留死角。每年年初，研究制定《二井镇纪检监察工作安排意见》，并与基层党支部签订《党风廉政建设责任状》，制定《二井镇党风廉政建设责任一览表》，将廉洁自律、源头治理等反腐倡廉工作任务进行细化分解，明确责任范围和责任内容，责任落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是建立责任落实机制。把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入领导班子、领导干部目标管理中。坚持做好“三结合”、“三查看”工作，对全镇落实党风廉政建设责任制的情况进行考核检查，（“三结合”，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。“三查看”，即自查执行廉洁自律规定的情况，看是否做到了以身作则、廉洁从政；查主管部门党风廉政建设的情况，看是否对干部严格教育、严格管理；查镇管辖领导干部的情况，看是否发现问MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1717436597852_1坚决查处。）并将“三查看”情况归入领导干部廉政档案。三是建立责任追究机制。对照细化分解的责任目标及全镇工作目标考核办法，采取季度通报、半年小结、全年总结的方式，加大对党风廉政建设责任制落实情况的检查督促力度，对未按规定履行责任制，造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。四是建立党风廉政建设义务监督员制度。聘请黑河市人大代表1名、市人大代表3名、镇人大代表6名，作为党风廉政建设义务监督员，监督镇、村落实党风廉政建设情况。第二，建立和规范政务公开工作机制。我们在镇村两级均制做了政务公开栏，就干部任用、组织发展、困难户救济、计生指标、镇村经济状况、财务收支等方面进行定期和不定期公开。镇纪委会同农经站的同志每季度对各村帐目进行一次审计，同时对各村各 单 名单名单延期单出门单老板名单 位贯彻落实党风廉政建设的情况进行一次监督检查，有效地预防了违法违纪问题的发生。镇纪委把镇经济建设发展规划、新农村建设规划等进行公开，让镇村干部讨论，广泛听取意见，使各项改革措施得以顺利贯彻执行。第三，建立党员干部培训学习机制。组织镇、村两级干部在党性、党风、党纪等方面进行定期教育，使干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是每周一、三、五组织全体干部进行理论学习，学习《廉政准则》、《两个条例》、《四大纪律》、《八项要求》，并学习党在农村的方针、政策等，建立定期学习制度。二是利用村党员电教室，组织观看反腐倡廉宣传图片、影片和一些违法 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 ，用反正两面典型，对党员干部开展生动形象的宣传教育，建立了警示教育机制。三是开展权力观教育，组织全体党员干部学习《关于严格禁止利用职务上谋利不正当利益》的若干规定，通过学习使全体干部牢固树立了正确的人生观、价值观，增强了立党为公、执政为民的观念。第四，建立信访接待和案件的查处机制。根据《信访条例》建立信访举报制度，组建领导组织，对信访矛盾统一管理，分类处理，责任到人，限时办理并严格信访程序，规范操作，推行领导接待制，信访办理公开制，重点信访包案制，使矛盾得到有效化解，最大限度减少了越级访，重复访，集体访。一是建立领导包案制度，每名班子成员包扶一个村，负责村、屯信访案件的调处工作。二是建立矛盾排查机制，由包村领导定期对所包村屯进行排查，建立矛盾排查档案，及时了解群众信访动态。三是建立信访三级服务，由镇纪委牵头，7个村书记任村级联络员，每个屯配一名信访联络员，使信访问题作到“超前预报，妥善处理”，保证小事不出屯，大事不出镇，切实增强了解决信访问题的主动性，强化了责任机制，使各种矛盾、纠纷问题及时化解在萌芽状态。第五，建立集体“三资”管理机制。将村集体资产、资源、资金进行彻底排查，登记入账，移交镇农经站统一管理。制定了《二井镇集体经济三资管理实施办法》，建立健全了三资委托代理服务中心工作制度、工作程序、工作人员岗位职责、服务承诺、责任追究等一系列 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，突出抓好财务开支申报审批、审计监督制度建设，最大限度堵塞漏洞和拒绝不合理开支，严防集体资产资源的流失，确保三资委托代理工作的规范运行。