给股东的缴款通知书 (15页)

给股东的缴款 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 书给股东的缴款通知书篇一：股票授予通知书股票期权授予协议书甲方：乙方：根据《股票期权 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a股的行为。第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。第二十条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。第二十一条本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。第二十二条本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。甲方（盖章）：甲方（盖章）：公司代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日篇二：创业版上市公司股票期权授予协议书******股份有限公司股票期权授予协议书协议书编号：签约双方：甲方：****股份有限公司乙方：为有效激励****技术股份有限公司(以下简称“公司”或“甲方”)员工的工作积极性和创造性，根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及《****通信技术股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）、和《****通信技术股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》（以下简称“《期权实施考核办法》”）的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就甲方授予乙方股票期权一事，双方订立本协议，共同遵照执行。一、股票期权概念界定（一）股票期权是甲方授予乙方（经过资格确认程序）在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买甲方一定数量股份的权利。这种权利必须经过甲方授予和乙方行权两个过程后乙方才拥有对所授甲方股票的全部权利。（二）乙方的资格确认程序由甲方提名、薪酬与考核委员会按照公司股东大会决议和《激励计划》执行，乙方不得以任何方式影响提名与薪酬考核委员会的工作。（三）股票期权授予程序由甲方提名、薪酬与考核委员会主持，由公司法人代表或其授权代表代表公司与乙方签订本协议。（四）行权是指由乙方按《激励计划》购买甲方股票。二、资格确认与股票期权授予乙方是甲方员工，现担任一职，属于公司高级管理人员或董事会认为需要激励的其他人员。经甲方提名与薪酬考核委员会按照甲方《激励计划》的有关规定进行评定，确认乙方具备获授股票期权的资格，于2011年3月2日特授予乙方股票期权股，行权价格为****元。每份期权可按每股人民币****元的价格，在有效期内以行权价格和行权条件认购甲方的普通股票1股。实际的行权价格可以根据本协议第三条第3款的规定予以调整。在本次股票期权的授权日，甲方向乙方发出《股票期权授予通知书》，乙方应在3个工作日内签署《股票期权授予通知书》，并将其中一份原件送回公司。三、行权安排（一）乙方持有的股票期权自相应的授权日起4年内有效。在股票期权授出后的第1年之内不可以行权。从股票期权授出的第12个月后开始进入可行权期。在可行权期内采取分批行权的办法：自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止，可行权上限为其获授股票期权总额的30％；自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止，可行权上限为其获授股票期权总额的30％；自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止，可行权上限为其获授股票期权总额的40％。公司每年实际生效的期权份额将根据公司当年是否满足股票期权的获授条件、各激励对象上一年度绩效考核结果等情况作相应调整。计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，未行权的该部分期权由公司注销。（二）甲方为乙方提供集中行权方式，每年设立两个行权窗口期。行权窗口期设立在公司年度报告公告后第三个交易日起的三十个交易日内和中期报告公告后第三个交易日起的三十个交易日内。若公司在上述窗口期内出现法律法规规定及《激励计划》规定的不得行权的情况，则窗口期依次递延。乙方行权须在窗口期内进行。（三）当甲方发生资本公积转增股本、配股、股份拆细或缩股、派发股票红利、派发现金红利等情况时,甲方应对乙方所持有的股票期权数量及/或行权价格作相应的调整，调整办法按《激励计划》的相关规定进行。甲方应在调整后二十日内以《****通信技术股份有限公司股票期权激励计划调整书》的书面形式通知乙方。（四）乙方须以现金方式行权。若在行权窗口期内未缴足行权款，则未缴足款部分的行权无效。（五）股票期权持有人行权时凭《股票期权授予通知书》、《行权 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 书》、个人有效身份证原件和深圳证券交易所股东卡，代理人持授权委托书、本人身份证原件、委托人深圳证券交易所股东卡和委托人身份证或其它合法的法律手续向甲方递交申请，经核准后由甲方统一办理。（六）乙方有效行权后，甲方发给乙方《行权确认书》。（七）乙方对于本次股票期权激励计划行权的有关疑问可向甲方查询。（八）上述工作由甲方的提名、薪酬与考核委员会委托甲方的人力资源部门及董事会秘书办公室负责具体操作。四、股票期权行权前的权利和义务股票期权行权前，乙方不享有甲方股东权利，并且被授予的股票期权不得转让、出售、交换、抵押担保、记账、偿还债务等。如乙方从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权。五、股票期权行权后的权利和义务乙方持有股票期权期间不享有公司普通股东所拥有的权利；乙方行权后即成为甲方的注册股东，依法享有普通股股东的全部权利并履行相关义务。六、行权权利选择就所持有的股票期权，在本协议规定的行权窗口期内，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。七、行权计划在异动情况下的调整（一）甲方出现下列情形之一时，本计划即行终止：1、甲方控制权发生变更；2、甲方出现合并、分立等情形；3、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；4、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；5、中国证监会认定的其他情形。当甲方出现终止计划的上述情形时，乙方已获授但尚未行权的股票期权由甲方注销。（二）乙方个人情况发生以下变化时，甲乙双方同意按以下约定履行：1、当乙方发生以下情况时，经甲方董事会批准，在情况发生之日，对乙方已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废，并且甲方可要求乙方返还其已行权的股票期权收益。（1）违反国家法律法规、《公司章程》或公司内部管理规章制度的规定，或发生劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 约定的失职、渎职行为，严重损害公司利益或声誉，或给甲方造成直接或间接经济损失；（2）甲方有充分证据证明乙方在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益；（3）因犯罪行为被依法追究刑事责任。2、当乙方发生以下情况时，在情况发生之日，对乙方已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废。（1）成为独立董事、监事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员；（2）单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同；（3）与公司所订的劳动合同或聘用合同期满，乙方提出不再续订；（4）因乙方个人原因而致使公司提出解除或终止劳动合同（包括被公司辞退、除名等）；（5）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选；（6）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（7）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（8）因考核不合格或经总经理办公会认定不能胜任工作岗位或予以辞退的，且经公司董事会批准；（9）甲方提名与薪酬考核委员会认定的其它情况。3、当乙方发生以下情况时，在情况发生之日，对乙方已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，并在6个月内完成行权，其未获准行权的期权作废。（1）劳动合同、聘用合同到期后，双方均同意不再续签合同的；（2）到法定年龄退休且退休后不继续在甲方任职的；（3）经和甲方协商一致提前解除劳动合同、聘用合同的；（4）因经营考虑，甲方单方面终止或解除与乙方订立的劳动合同、聘用合同的；（5）甲方提名与薪酬考核委员会认定的其它情况。4、激励对象死亡的，在其死亡之日起的六个月之内，由其合法继承人继续行使其已经获准行权但尚未行权的股票期权，其未获准行权的期权作废。5、其它未说明的情况由提名、薪酬与考核委员会认定，并确定其处理方式。5、当乙方发生以下情况时，甲乙双方同意按以下约定履行：（1）乙方职务发生变更，但仍为公司的董事（独立董事除外）、高级管理人员或核心业务人员的，其已获授的股票期权不作变更。乙方因正常调动而离开原岗位的，调整其未获准行权的股票期权，其已获准行权的股票期权行权不受影响。若乙方成为独立董事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员，则其所有尚未获准行权的股票期权作废。（2）乙方因不能胜任工作岗位、考核不合格，经公司董事会批准，甲方有权单方可以取消其尚未获准行权的股票期权。乙方因职务降级导致岗位变化的，甲方有权根据乙方新任职务岗位级别相应调减其尚未获准行权的股票期权，具体调整 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由甲方董事会审议批准。（3）乙方违反公司关于竞业限制的相关规定的、渎职、失职或重大过错等原因离职，严重损害公司利益或声誉，或给甲方造成直接或间接经济损失，其已篇三：授权通知雇员认股权计划认股权授予通知[被授予人姓名][及地址]你已被授予购买普通股股票的认股权，其条款和条件应符合本认股权授予通知(“通知)、[x]公司雇员认股权计划(包括随时对其进行的修正)(“计划)以及所附的认股权奖励协议(“认股权协议)的规定。除本通知另有规定外，计划中所定义的术语与本通知中的术语具有相同含义。奖励编号：20xx-__奖励日：x月/x日/20xx授权开始日：x月/x日/20xx每股行使价：x元认股权所涉股票总数量(“股票)：x行使价格总额：x元过期日：授权时间表如被授予人由于特定原因结束持续服务时，或者如果被授予人违反计划或认股权协议时，除非董事会另外决定，被授予人行使认股权的权利将与其持续服务的结束同时结束。[本认股权仅在本公司股票的估值达到[]元以上才可行使。]有鉴于此，公司与被授予人已经签署了本通知，并同意认股权将受本通知、计划和认股权协议项下条款和条件的限制。1x月/x日/20xx终止后行使期限：x天[x]公司一家[x]群岛注册之公司签字：____________职务：____________被授予人承认并同意有关认股权项下股票的行使权在任何情况下应仅在被授予人持续服务期间授予(而非通过被雇用、被授予认股权或根据本通知获得股票的行为而授予)。被授予人承认和同意本通知、认股权协议或计划并不授予被授予人可获任何未来奖励的权利或被授予人持续服务的权利，也不应以任何方式妨碍被授予人或被授予人的雇主终止被授予人持续服务的权利，不论对该持续服务的终止是否基于特定原因，是否有通知。被授予人承认除非其与公司的书面雇佣合同有相反陈述，公司或被授予人可随时解除雇佣关系。被授予人承认收到计划和认股权协议复印件，并且在此陈述：他或她对计划和认股协议的条件和规定均已了解，亦在此按本通知、计划和认股权协议所有条件和规定接受该项认股权。被授予人已经全部审阅了本通知，计划和认股权协议，并在签署本通知之前有机会获得律师的建议，亦完全理解本通知、计划和认股权协议的所有规定。被授予人在此同意因本通知、计划和认股权协议引起或与之有关的所有争议应按照认股权协议第[12]条解决。被授予人进一步同意当其在本通知中注明的居住地址发生任何变化时通知公司。日期：_______________签字：_____________被授予人2篇四：身股通知书,分红权授予通知书[xx事业部]机密分红权授予通知书被授予人：（以下简称“被授予人”）鉴于“被授予人”在有限公司（以下简称“公司”）部的工作业绩及职务表现，公司股东会将其列为公司分红权激励（以下简称“分红权激励”）对象，具体规定如下：第一、定义1、分红权激励：是公司股东会针对公司高层经营管理人员实施的利润分配激励制度，由公司从年度净利润中篇二：变更股东流程变更股东流程（海淀、内资）1、首先要确认变更事项。注：通常是转让形式，需要确认各方的出资数额。2、在工商局网站（）的登记注册网上服务系统申请用户名、密码。注：申请时一定要填写经办人真实姓名和身份证号。3、按照提示填写要变更的事项，填写完后提交，等待工商审查。注：通常当天审查完，工商会根据所填写的内容，自动生成所需材料，所以自己不需要再准备了。4、收到工商在网上审查通过的提示后，下载并打印所有自动生成的电子文档。注：所下载材料格式内容尽量不要改动，否则工商审批不过的，虽然工商局的范本很不严谨。5、变更股东生成的电子文档有：《章程修正案内资》《企业变更（改制）登记（备案）申请书》《有限公司、股份制合作企业出资转让协议书》《内资公司变更通知书》《有限公司原股东会决议》《有限公司新股东会决议》。6、如果章程改动大，工商局会提供《章程范本》，按照范本做新的章程，变动小只要求提交修正案。注：股东变化，新的章程或修正案出资时间没法填，工商局的人曰：不用填！另外：工商局的范本比较简易，如果自制章程，工商需要15天审查，然后提出修改意见，再修改，再提交，比较麻烦，建议还是采用范本，节省时间。7、按《企业变更（备案）登记预审通过通知单》要求，准备好下载的材料，召集相关人签字、盖章。注：记得在指定委托书贴上经办人的身份证复印件。8、打电话（海淀：82692268）按照语音提示预约提交材料的时间。9、按照预约好的时间，（带上营业执照正副本原件）提前十几分钟到办事地点取号，将以下材料提交工商审查：《章程修正案》、《企业变更（改制）登记（备案）申请书》、《有限公司、股份制合作企业出资转让协议书》、《有限公司原股东会决议》《有限公司新股东会决议》、新股东的资格证明。（自然人：身份证复印件，企业：营业执照复印件加盖公章）10、工商审核完后会出一份《准予设立（变更、注销、撤销变更）登记（备案）通知书》。11、拿着通知书在大厅开票处开票，然后到一楼外侧的建设银行按票缴费。（110块钱）12、带上《准予登记通知书》、《非税收入一般缴款书》（第四联）和经办人身份证原件，按照通知书上约定的时间领取执照。（通常5个工作日）13、到登记大厅排队机（凭通知书与缴款书）取号，然后到开票处开票—等号—领取新的执照。14、做完工商变更，还要变更税务登记，地税：带营业执照副本原件、税务登记证副本原件，到航天桥那个办事大厅2层，凭执照领两张变更税务登记表，填写、盖章，经办人签字、法人签字（法人签字和盖章不方便的话，在税局的网站上可以下载这个表，打印内容也行，打印空表填写也行，盖好章、签好字），交到窗口可当即办理。15、国税要去单位交税的税所办理变更。我没办理，但程序应该跟地税一样吧。如果要查询公司档案：公司人员到工商查询公司档案，需提前要准备好：经办人身份证原件、营业执照副本原件、介绍信或委托书。（要取号排队办理，人多尽早去）(七)公司股东的变更。1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;3、原股东会决议;主要内容：(1)转让双方当事人、转让标的、数额，其他股东优先受让权利的行使情况等(2)股权转让后公司的股本结构。国有独资有限责任公司变更出资人提交国务院或者国务院授权的机构、部门转让出资的文件。4、股权转让协议书;5、新股东会决议;主要内容：(1)新的股东会成立;(2)修改公司章程;(3)决定是否调整经营管理机构。6、修改章程修正案或修改后的章程;有限公司章程由股东盖章或签字(自然人股东);国有独资有限公司章程由投资人盖章。7、新股东的法人资格证明或自然人的身份证明;8、法律、行政法规规定公司变更股东或发起人应报经审批的，提交有关部门的批准文件;9、原营业执照副本复印件。(八)公司股东姓名或者名称变更。1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、《企业(公司)申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限;3、公司股东会决议;主要内容：决议事项、同意修改公司章程相关条款。4、章程修正案或修改后的章程;有限公司章程由股东盖章或签字(自然人股东)。5、股东变更姓名或者名称的证明文件;证明文件由企业登记机关出具。6、变更后的股东法人资格证明或自然人的身份证明;篇三：股权激励行权申请书和行权确认书信息披露业务备忘录第9号——股权激励期权行权确认（2008年3月28日修订）为规范股权激励计划期权行权确认的相关业务管理，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》的有关规定，制定本业务备忘录。一、上市公司申请股权激励期权行权确认，应符合以下要求1、公司股权激励计划设定的股票期权行权等相关前臵条件满足后，应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。2、激励对象不得在下列期间内行权：（一）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。二、上市公司召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件满足后，公司应当召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并刊登董事会决议公告。相关公告应包括以下内容：（一）董事会关于是否满足本期股权激励计划设定的行权条件，以及是否存在《股权激励管理办法》及公司股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明；公司如出现未满足本期股权激励计划设定的相关行权条件的（如未达到业绩考核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应当对已经授予股票期权的处理措施和相关后续安排作出明确说明；（二）本次实施的股权激励计划相关内容如与已披露的激励计划存在差异的，董事会关于差异情况以及重新履行的审批程序的情况说明；（三）本期股票期权行权股票的来源和预计数量、激励对象持有的本期可行权的股票期权以及尚未符合行权条件的股票期权数量；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊披露其各自可行权的数量，同时在本所指定网站披露全部激励对象可行权的情况；（四）董事会对期权行权数量、行权价格历次调整的说明；（五）公司聘请的律师关于股票期权行权的法律意见；（六）说明本次股票期权行权的实施对公司当年度相关财务状况和经营成果的影响；（七）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实意见；（八）筹集资金的使用计划（如有）；（九）独立财务顾问的专业意见（如有）；（十）中国证监会和本所规定的其他内容。三、上市公司办理股票期权行权事宜1、公司刊登审议股权激励计划期权行权的董事会决议公告后，可办理股权激励期权行权确认的相关手续，应提交的材料为：（一）股权激励计划股票期权行权申请书（见附件一）；（二）本次股票期权行的董事会决议；（三）如为国有股东的，应当要求上市公司出具国资委的批文；（四）独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的书面核实意见；（五）上市公司股票期权行权法律意见书；（六）会计师出具的关于本次股本变更的验资报告；（七）募集资金专户存储的说明及承诺；（八）独立财务顾问意见（如有）；（九）本所要求的其他材料。2、公司应当在提交的股票期权行权申请材料本所审核无异议后，依据本所出具的《上市公司股权激励计划股票期权行权确认通知书》（见附件二）到中国结算深圳分公司办理股票期权的行权手续。3、公司应在行权申请中明确行权股份的上市时间。公司董事、监事及高级管理人员所持股份将自动锁定，其所持25%股份可在行权后的6个月后减持；对于行权后激励股份存在限售条件的，上市公司应向登记公司申请将其登记为限售流通股。四、上市公司应按照有关规定向结算公司提交股票期权行权申请材料，办理期权行权手续。在结算公司审核确认并向本所反馈《上市公司股权激励计划股票期权行权确认通知》后，公司凭结算公司出具的公司行权完成后股份结构变动表，向本所办理股票期权行权完成公告。相关公告应至少包含以下内容：（一）本期股票期权行权的具体情况，包括行权条件、行权期间、行权数量等；（二）激励对象行权数量与前次在交易所网站公示情况一致性的说明；（三）行权资金的验资情况；（四）本次行权股份的性质、后续安排以及股份的上市时间，董事、监事及高级管理人员所持股份变动锁定的情况说明；（五）本次行权后的公司股本结构变动情况；五、上市公司董事、监事、高级管理人员为公司股权激励计划激励对象的，相关人员在股票期权行权后还应当按照《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的要求及时进行申报，并在本所指定网站进行公告。附件1：上市公司股权激励计划股票期权行权申请书