股权激励在职分红考核表

股权激励在职分红考核表在职分红考核表 No. 考核项目考核标准考核结果 1 被考核对象　 2 担任职位　 3 级别工龄入职满一年以上 4 应激励额度公司根据岗位价值评估与可分配股份资源及其岗位系数及工龄系数确定 5 考核日期　 6 公司指标考核内容：公司指标：（1）财务指标权重60%；（2）客户指标权重20%；（3）营运指标权重10%；（4）员工指标权重10%。评分标准：1)85%≤公司指标完成率，系数为1；2)70%≤公司指标完成率＜85%，系数为0.8；3)公司指标完成率＜70%，系数为0 7...

在职分红考核表 No. 考核项目考核标准考核结果 1 被考核对象　 2 担任职位　 3 级别工龄入职满一年以上 4 应激励额度公司根据岗位价值评估与可分配股份资源及其岗位系数及工龄系数确定 5 考核日期　 6 公司指标考核内容：公司指标：（1）财务指标权重60%；（2）客户指标权重20%；（3）营运指标权重10%；（4）员工指标权重10%。评分标准：1)85%≤公司指标完成率，系数为1；2)70%≤公司指标完成率＜85%，系数为0.8；3)公司指标完成率＜70%，系数为0 7 部门指标评分标准：1)85%≤部门指标完成率，系数为1；2)70%≤部门指标完成率＜85%，系数为0.8；3)部门指标完成率＜70%，系数为0 8 激励额度考核结果实际激励额度=应激励额度X公司指标系数X部门指标系数备注：此表格仅供参考，各企业可以根据自己的需求增加或删减考核项目。

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