岗位能力要求 管理人员岗位能力要求 能力要求内容 设计研发人员 市场营销人员 财务管理人员 行政管理人员 生产管理人员 物流管理人员 质量分析人员 分厂管理人员 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ 基础部分 质量管理体系理解 环境管理体系理解 质量方针与目标理解 产品质量原则理解 PDCA、5W1H理解与运用 外语能力 计算机操作能力 ERP的掌握 现代办公设备的使用 亲和力 组织与协调能力 沟通与交流能力 决策与分析能力 团队协作能力 公文写作能力 专业部分 各岗位人员应具备的专业知识内容 达到比例 说明 经公司验证达到或高于以上比例者，公司给予相应的资格。 注：1、此表为《公司岗位资格要求及
职责
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权限》程序的补充； 2、专业部分中“各岗位人员应具备的专业知识内容”将在各岗位人员素质矩阵表中体现； 3、经验与学历在《公司岗位资格要求及职责权限》中规定，
培训
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见培训记录。 4、图示说明：Ⅰ（一级）、Ⅱ（二级）、Ⅲ（三级），例如：一级设计人员、二级设计人员、三级设计人员； ●（4分）独立实施、充分理解（100%）、◎（3分）一般掌握（80%）、⊙（2分）部分掌握（50%）、○（1分）初步了解（20%） 作成：审核：确认：作成日期：设计所 设计所管理人员岗位素质矩阵表 基本情况 姓名 岗位 顶岗配制 学历 工作经验（本岗工龄/工龄） 基础部分 质量管理体系理解 环境管理体系理解 质量方针与目标理解 产品质量原则理解 PDCA、5W1H理解与运用 外语能力 计算机操作能力 ERP的掌握 现代办公设备的使用 亲和力 组织与协调能力 沟通与交流能力 决策与分析能力 团队协作能力 公文写作能力 专业部分 图示说明：●（4分）独立实施、充分理解（100%）、◎（3分）一般掌握（80%）、⊙（2分）部分掌握（50%）、○（1分）初步了解（20%） 作成：审核：确认：作成日期：操作人员 编号：JL/HR/0002版本：01 ____________操作技能熟练程度矩阵图 工序姓名 注： 熟练掌握、能独立完成且可带新人； 熟练掌握、能独立完成； 熟练掌握，部分细节欠缺 熟练程度尚可，但仍需培训 不具备此技能操作 拟制：审核：批准：
浙公网安备 33021202002483